Создан заказ №2018201
7 мая 2017
Цель исследования – разработка мероприятий по улучшению привлечения в организацию новых сотрудников.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы современным HR-технологиям привлечения в организацию новых сотрудников придается весомое значение, связано это с изменением общественного статуса работника, характер отношения его к труду и условиям продажи рабочей силы.
То, насколько эффективно действует система привлечения в организацию нового персонала, является показателем качества функционирования всего кадрового менеджмента. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Внедрение современных технологий и совершенствование системы привлечения персонала позволяет повысить качество производимых товаров и услуг и, в конечном итоге, конкурентоспособность компании.
Привлечение персонала – сложная система, использующая определенные принципы и теоретические основы, организационные процедуры и механизмы. Она применяется для идентификации, сопоставления и проверки соответствия кандидатов наиболее общим требованиям и критериям, присущим данной области деятельности, должности или корпоративной культуре компании. К настоящему времени процедура привлечения персонала уже сформировалась, поскольку компании и организации осознали ценность человеческого фактора для успешного ведения бизнеса и динамического развития.
Цель исследования – разработка мероприятий по улучшению привлечения в организацию новых сотрудников.
Объект исследования - «Внешэкономбанк».
Предмет исследования – особенности привлечения персонала во «Внешэкономбанке».
Достижение поставленной в работе цели реализуется путем решения следующих задач:
провести анализ персонала организации как объекта управления;
рассмотреть существующие в настоящее время этапы привлечения персонала;
проанализировать основные методы привлечения персонала организации;
проанализировать кратко деятельность и кадровые ресурсы «Внешэкономбанк»;
разработать мероприятия по привлечению персонала «Внешэкономбанк».
Тема привлечения персонала является достаточно разработанной как в зарубежной, так и в отечественной литературе. Существует множество концепций и школ управления персоналом и разработано масса методик по качественному поиску, отбору и найму кадров, множество точек зрения, порой даже противоположных. Наиболее известными отечественными исследователями в этой области являются А.Я. Кибанов, В.А. Дятлов, В.В. Травин и др., наиболее известные зарубежные исследователи – М. Армстронг, Р. Кристенсени др.
Информационной базой работы явились материалы, опубликованные в периодической печати и научной литературе, а также материалы, полученные непосредственно во «Внешэкономбанк».
Научное и практическое значение темы исследования состоит в том, что полученная результативная база может быть использована в деятельности менеджмента предприятия и составить комплекс практических наработок, которые можно реализовать в будущей деятельности управленца.
Новизна исследования состоит в стремлении показать собственный взгляд на процессы привлечения персонала современной организации, высказать предположения и самостоятельную точку зрения по тематике исследования.
Методы исследования - описание, системный подход, обобщение, анализ и синтез, дедукция, аналогия, сравнение, наблюдение и измерениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка мероприятий по улучшению привлечения в организацию новых сотрудников..docx
2019-03-20 23:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень ответственный, грамотный автор. Помогает, отвечает на вопросы, работает профессионально. У нас очень сложная работа, надеемся, что сдадим удачно. Заказываем не первый раз
Хочешь такую же работу?
300 ₽
