Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка системы мотивации в Центре диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры
Создан заказ №2065099
11 мая 2017

Разработка системы мотивации в Центре диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо сделать в кратчайшие сроки, до 5 дней: 1. Необходимо сделать 3,4 главы, заключение и проверить первые 2 главы, если есть необходимость, добавить недостающую информацию. 2. Во вложении 2 статьи, которые тоже можно применить в дипломе, они по данной теме. 3. Опрос на удовлетворенность персо нала проведен в организации (в одном отделе, где штат 68 человек, а опрашивала 26 чел., т.е. необходимо обосновать выборку опрошенных сотрудников (почему именно они и по какому принципу производилась выборка), всего штат в организации 475 чел.
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Разработка системы мотивации в Центре диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры.docx
2017-06-26 13:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор не справился с 3 главой диплома, выполнить выполнил, а исправить замечания научного руководителя не смог! Тем самым подвел меня в плане сроков и сдачи....Остальное было выполнено хорошо, спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы:1. Введение - представление темы и актуальность исследования. 2. Обзор литературы - анализ существующих работ и исследований по теме. 3. Анализ проблемы - рассмотрение актуальных проблем, с которыми сталкиваются центры диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры. 4. Методы исследования - описание используемых методов для разработки системы мотивации. 5. Проектирование системы - разработка структуры и функционала системы мотивации в Центре диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры. 6. Реализация системы - описание процесса реализации разработанной системы мотивации. 7. Тестирование и оценка эффективности - проведение тестирования системы и оценка достигнутых результатов. 8. Заключение - обобщение результатов и выводов исследования. 9. Список использованных источников. Введение: Центры диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры играют важную роль в обеспечении надежной работы различных объектов, таких как энергетические системы, транспортные сети и т.д. Однако, сотрудники этих центров сталкиваются с различными проблемами, связанными с низкой мотивацией и недостаточной эффективностью работы. В связи с этим, разработка системы мотивации, которая бы повысила эффективность работы сотрудников, является актуальной задачей. В данной дипломной работе будет проведен анализ проблемы, описаны методы исследования, разработана и реализована система мотивации, а также проведено тестирование и оценка ее эффективности. Полученные результаты позволят выделить особенности работы Центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры и предложить рекомендации по улучшению его работы.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Прикладные инструменты анализа и моделирования.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление инновациями ,компания wintershall dea
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Модель управления с фиксированным ритмом поставки
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
2/3 Тест онлайн. Предмет: Оргaнизaция произвoдствa на прeдприятиях стрoитeльствa
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система сбалансированных показателей для торгового предприятия
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разделение труда в организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Вкр. 3 глава. «Управление маркетинговой деятельностью АО «Технопарк Мосгормаш»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы продаж на примере предприятия ооо блокнот волгодонска
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Проект совершенствования схемы управления и разработка организационной структуры
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование мер материальной мотивации персонала организации.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Повышение конкурентоспособности предприяти на основе зарубежного опыта
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование имиджа торговой организации (на примере ПАО "Детский мир")
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Бизнес план в развлекательной сфере
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
система стимулирования и мотивации труда персонала и их оптимизация
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление программами и проектами развития образовательного учреждения
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория управления качеством Джурана
Родился Джозеф Джуран в 1904 году. Джуран - знаменитый специалист в сфере качества, американский академик МАК (Международной академии качества).
В США в 1951 году вышла книга Джурана «Справочник по управлению качеством», после выхода, которой и появилось такое понятие, как «управление качеством». В 1963 году свет увидело второе издание «Справочника», значительно расширенное. До Джурана больши...
подробнее
Отчетность в управленческом контроле
Внутренняя отчетность представляет собой совокупность упорядоченной информации и показателен, целью которой является интерпретация выявленных отклонений от целей, плана, сметы. Без этого управленческий учет становится формальным набором цифровых данных, который не пригоден для целей управления.
Формальными требованиями, предъявляемыми к отчетности управленческого контроля, являются следующие:
Собс...
подробнее
Оценка поведения организации
На поведение организации оказывают влияние ряд факторов, связанных с ее внутренней и внешней средой, с текущей ситуацией взаимодействия. Анализ ситуации, цели, перспективы, ожидания, прогнозы и средства, предполагаемые и имеющиеся — все это подразумевает неповторимость поля взаимодействия.
Спрогнозировать организационное поведение помогает анализ информации и установление закономерностей, причинно...
подробнее
Фирменный стиль предприятия
Понятие фирменного стиля появилось сравнительно недавно, его отдельные элементы использовались еще в далекие древние времена. Кочевники накладывали знак собственности на свой скот, ремесленники помечали свой товар личным клеймом. Это было знаком качества и репутации.
В маркетинговых коммуникациях сформировалось направление фирменного стиля, которые иногда назвали термином «брендинг». Основная роль...
подробнее
Теория управления качеством Джурана
Родился Джозеф Джуран в 1904 году. Джуран - знаменитый специалист в сфере качества, американский академик МАК (Международной академии качества).
В США в 1951 году вышла книга Джурана «Справочник по управлению качеством», после выхода, которой и появилось такое понятие, как «управление качеством». В 1963 году свет увидело второе издание «Справочника», значительно расширенное. До Джурана больши...
подробнее
Отчетность в управленческом контроле
Внутренняя отчетность представляет собой совокупность упорядоченной информации и показателен, целью которой является интерпретация выявленных отклонений от целей, плана, сметы. Без этого управленческий учет становится формальным набором цифровых данных, который не пригоден для целей управления.
Формальными требованиями, предъявляемыми к отчетности управленческого контроля, являются следующие:
Собс...
подробнее
Оценка поведения организации
На поведение организации оказывают влияние ряд факторов, связанных с ее внутренней и внешней средой, с текущей ситуацией взаимодействия. Анализ ситуации, цели, перспективы, ожидания, прогнозы и средства, предполагаемые и имеющиеся — все это подразумевает неповторимость поля взаимодействия.
Спрогнозировать организационное поведение помогает анализ информации и установление закономерностей, причинно...
подробнее
Фирменный стиль предприятия
Понятие фирменного стиля появилось сравнительно недавно, его отдельные элементы использовались еще в далекие древние времена. Кочевники накладывали знак собственности на свой скот, ремесленники помечали свой товар личным клеймом. Это было знаком качества и репутации.
В маркетинговых коммуникациях сформировалось направление фирменного стиля, которые иногда назвали термином «брендинг». Основная роль...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы