Создан заказ №2134234
29 мая 2017
Целью данной работы является дать характеристику системного подхода к управлению.
Как заказчик описал требования к работе:
литература не позднее 2012 года,нумерация в верхнем правом углу ,10-15 страниц ,сноски.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Ситуационный подход (в оригинале contingency approach — вероятностный, зависящий от случайностей, обстоятельств, от ситуации. Используя наиболее адекватный термин «ситуационный подход», не следует путать его с «методом ситуаций» (case method), широко применяемым в обучении менеджеров путем анализа конкретных примеров, случаев из практики управления. Метод ситуаций — основа методологии обучения в Гарвардской школе бизнеса, самой престижной в США, где накоплены многие сотни глубоко проработанных ситуаций по разнообразнейшим аспектам управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Такой подход характерен для весьма влиятельной и эмпирической школы в управлении, где опыту придается большее значение, чем научным методам.
Традиционные школы управления пытались определить принципы, относящиеся к функциям управления. Этот комплекс теоретических знаний о том, как должны работать руководители, традиционно рассматривается как научный компонент управления. Применение этих принципов на практике традиционно рассматривалось как искусство, т.е. как нечто, чего можно достичь только через опыт, методом проб и ошибок. Ситуационный подход внес большой вклад в теорию управления, используя возможности прямого приложения науки к конкретным ситуациям и условиям. Центральным моментом ситуационного подхода является ситуация, т.е. конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время. Из-за того, что в центре внимания оказывается ситуация, ситуационный подход подчеркивает значимость «ситуационного мышления». Используя этот подход, руководители могут лучше понять, какие приемы будут в большей степени способствовать достижению целей организации в конкретной ситуации.
Целью данной работы является дать характеристику системного подхода к управлению. Для того, чтобы полностью удовлетворить данную цель, необходимо решить ряд задач, а именно:
-дать полную характеристику ситуационному подходу,
-проанализировать ситуационный подход к стилю руководства,
-рассмотреть различные ситуационные модели лидерства.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является дать характеристику системного подхода к управлению..docx
2017-06-02 11:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо большое. Быстро и оперативно. А главное приемлемо и качественно. Очень благодарна!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
