Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегическое управление современным образховательным учрежден ием (на примере МАДОУ № 85 "Колокольчик" комби
Создан заказ №217944
15 мая 2014

Стратегическое управление современным образховательным учрежден ием (на примере МАДОУ № 85 "Колокольчик" комби

Как заказчик описал требования к работе:
Новгородский институт развития образования. Выпускная работа по курсу "Менеджмент в образовании. ВЫПУСКНАЯ РАБОТА Тактическое управление – функционирование - устранение недочетов – совершенствование деятельности Анализ – цель – задача – действие Стратегическое управление – развитие – образ будущего Миссия (предназначение) – стратегическая цель – анализ ситуации с точки зрения стратегической цели - действия Тема «Стратегическое управление современным образовательным учреждением (на примере ……………)» СТРУКТУРА РАБОТЫ П.1 Характеристика ОУ: • Миссия ОУ (для чего существует организация, реальное направление для достижения образа: Кто?(организация, учреждение) Что делает? Для кого? Где? Каким образом (посредством чего)? • Цель ОУ • Анализ ситуации (по показателям инициативы «Наша новая школа», программы модернизации образования, областной целевой программы развития образования, публичный отчет, мониторинг) в соответствии с целью • Проблемы • Ресурсы (потребность, наличие) • Стратегический план (действия, программа мер) развития П.2 Образовательная программа (проект) ОУ (в соответствии с ФГОС, ФГТ) Аннотация программы (краткая характеристика) Выделение новых ориентиров (направлений) развития – построение «образа будущего» П.3 Выделение 1 аспекта (направления) деятельности (из конкретного опыта или представления о нем): аттестация, нормативно-правовое обеспечение, организация проектной деятельности, стимулирование персонала, оценка и развитие персонала, управление качеством и др. Из того, что есть ← П.3 → что хотите получить (образ будущего) Результат – конкретный продукт П.4. Социальная эффективность деятельности образовательного учреждения (проект программы (подходы) к изучению общественного мнения, публичный доклад) Кому и зачем нужна деятельность, как оценивается (или может оцениваться) + дополнения и изменения П.5 Приложения Объем работы – 20 листов А-4
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Стратегическое управление современным образховательным учрежден ием (на примере МАДОУ № 85 "Колокольчик" комби.docx
2019-10-07 19:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хорошая работа, была выполнена вовремя, соответствует всем критериям!Все советую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент. Практическая работа
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Зеленая» экономика как новый тип экономического развития
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике+дневник+характеристика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике в компании ГУП "ТЭК СПб"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды стратегий инновационной организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выявление сторонников противников перемен
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
стиль менеджмента и имидж руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационный инструментарий проектного управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
особенности управления в Китае
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Клиентоориентированность как составляющая современного
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Расчет основных экономических показателей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Формы иерархии в организации
Иерархия включает в себя наличие обязательной характерной черты каждой организации. Традиционно, иерархия это разделение организации на конкретные уровни. Согласно иерархии, каждый работник в организации находится на самых различных иерархических уровнях, которые отличаются друг друга по их расположению в системе властных отношений. Главное значение иерархии заключается в том, чтобы обеспечить дос...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Бюрократия организаций
Для того чтобы разобраться в сущности понятия «бюрократия организаций», необходимо обратиться к толкованию ее составляющих.
Организация в общем смысле представляет собой группу людей, которые сознательно объединяются и деятельность которых координируется ради достижения общих целей. Любая организация представляет собой сложный системный объект, неизменно требующий своего управления. Одним из способ...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Формы иерархии в организации
Иерархия включает в себя наличие обязательной характерной черты каждой организации. Традиционно, иерархия это разделение организации на конкретные уровни. Согласно иерархии, каждый работник в организации находится на самых различных иерархических уровнях, которые отличаются друг друга по их расположению в системе властных отношений. Главное значение иерархии заключается в том, чтобы обеспечить дос...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Бюрократия организаций
Для того чтобы разобраться в сущности понятия «бюрократия организаций», необходимо обратиться к толкованию ее составляющих.
Организация в общем смысле представляет собой группу людей, которые сознательно объединяются и деятельность которых координируется ради достижения общих целей. Любая организация представляет собой сложный системный объект, неизменно требующий своего управления. Одним из способ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы