Создан заказ №2182773
11 июня 2017
целью данного исследования является определение форм взаимодействия персонала в организации в инновационном процессе.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования инновационного процесса и форм взаимодействия персонала в организации заключается в том, что персонал инновационной организации выступает в роли самого ценного актива предприятия. В настоящее время отношение к персоналу кардинально изменилось. Если раньше персонал организации воспринимался как наемные работники и статья затрат, то сейчас он воспринимается как источник развития компании, а может быть даже источник инновационного развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Инновационная организация нуждается в особом персонале, который способен не просто выполнять определенные задачи, но и самостоятельно работать, устанавливать собственные цели, а не просто идти в ногу с начальством.
Основной целью данного исследования является определение форм взаимодействия персонала в организации в инновационном процессе.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
Определить роль персонала в инновационном процессе;
Рассмотреть особенности инновационного управления персоналом;
Провести оценку эффективности инновационного проекта.
Объектом исследования в данной работе выступают инновационный процесс и формы взаимодействия персонала в организации.
Предмет исследования – оценка эффективности инновационного проекта, выполненного на примере ГАУ «Леноблгосэкспертиза», которое находится по адресу: 195112, Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., дом 68, лит. А, оф. 311
В процессе написания данной работы использована разнообразная литература по управлению инновациями. Тема исследования предполагает использование не только научных трудов по управлению инновациями, но и использование периодики, посвященной проблемам управления персоналом на предприятиях. В части монографий хотелось бы выделить книгу Е.С. Смурнова «Автоматизация процесса управления персоналом», которая легла в основу теоретической части данной работы. Из периодической печати интересными показались статьи П.С. Майсевич «Адаптация персонала в инновационной организации» и Л.В. Невской «Формирование кадровой политики инновационно-ориентированной организации». Данные статьи также помогли в процессе написания теоретической части исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью данного исследования является определение форм взаимодействия персонала в организации в инновационном процессе..docx
2018-05-18 00:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный! Сделала все вовремя по тем требованиям, как и просил. Работа написана качественно, Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
