Создан заказ №2207805
3 июля 2017
Цель работы - система управления персоналом в муниципальном общеобразовательном учреждении.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В нынешних условиях для российского образования приобретает большую важность увеличение эффективности управления персоналом, которое является очень значительным звеном во всей системе управления образовательным учреждением. Это определено повышающейся ролью личности рабочего, знанием его мотивационных установок, умением их формировать и устремлять в соответствии с задачами, стоящими перед образовательными учреждениями. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Направленность на более совершенное применение способностей работника в процессе его профессиональной деятельности является основой результативной деятельности образовательного учреждения. Обеспечение современных подходов в работе с персоналом формируют обширные возможности для стабильного развития образовательных учреждений, росте качества образования.
Актуальность темы итоговой работы заключается в том, что образовательные учреждения являются немаловажными элементами социализации и становления личности. Поэтому управлять этими организациями и людьми, которые в них работают, обязаны квалифицированные, ответственные и уверенные в себе руководители, т.к. результативность деятельности и отличный итог в большей степени зависит от управления руководителя коллективом, а также от степени управления зависит действенность учебно-воспитательного процесса в школе.
Развитие науки об управлении персоналом возникло вместе с созданием теории управления как науки, что случилось больше чем сто лет назад, в начале же периода промышленной революции, управление организацией и ее работниками не отличались. Более того, основные вопросы науки об управлении относились к управлению работниками. Иначе говоря, теоретические и практические действия управления персоналом это основа управления, как науки.
В течение многих лет место управления работниками в системе менеджмента неоднократно менялось. Наравне с этим видоизменялись точки зрения, подходы и теоретические базисы учёных, трудившихся в этой сфере. Усовершенствование производственных, информационных и управленческих технологий, а также переоценка человеческих ценностей дали возможность очень близко подступить к решению основного вопроса человечества, т.е. к разрешению противоречий в отношениях между человеком и предприятием, т.к. мощь организации, прежде всего, в человеческом капитале.
Цель работы - система управления персоналом в муниципальном общеобразовательном учреждении.
В соответствии с целью, нужно решить следующие задачи:
рассмотреть научную, методологическую литературу, материалы средств массовой информации по заданному направлению;
изучить понятия "Управление образовательным учреждением", "система управления образовательным учреждением";
раскрытие содержания основных направлений в работе с персоналом общеобразовательных организациях;
рассмотрение особенностей управления педагогическим коллективом;
изучение индивидуальных факторов эффективного управления коллективом;
выделение основных факторов, влияющих на эффективное управление работой педагогического коллектива.
Структура итоговой работы определяется целью и задачами исследования и состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Первая глава посвящена системе управления образовательным учреждением. В ней отражены: система управления персоналом. Раскрыты общие и специфические принципы управления образовательным учреждением. Приведена характеристика методов управления персоналом.
Вторая глава посвящена самому образовательному учреждению и его руководству в нынешних условиях: рассмотрены личностные качества и стили управления руководителя, кадровая политика образовательного учреждения на современном этапе.
В третьей главе представлены направления на улучшения персоналом в образовательном учреждении. Рассмотрен путь становления обычного учителя успешным директором, а также что необходимо учитывать для того, чтобы персонал общеобразовательного учреждения максимально эффективно.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - система управления персоналом в муниципальном общеобразовательном учреждении..docx
2017-07-09 12:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Чрезмерно благодарен автору! Не первый раз обращаюсь и всегда все безукоризненно!!! Спасибо! Спасибо! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
