Создан заказ №944763
25 января 2016
Цель курсовой работы – рассмотрение и анализ национального стиля ведения переговоров на примере якутов и китайцев.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
С развитием глобализации международные контакты становятся все более тесными, а практика международных переговоров - все более интенсивной. Участники международного общения придерживаются единых норм и правил, тем не менее, национальные и культурные особенности могут оказаться весьма значительными при деловых отношениях.
Современные психологи доказали, что словесное общение в беседе занимает менее 35%, а более 65% информации передается с помощью невербальных средств общения, которые имеют яркую социокультурную окраску. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно поэтому в определении национального стиля ведения переговоров необходимо подчеркнуть роль невербальных коммуникаций. Таким образом, под национальным стилем ведения переговоров понимается приверженность определенным национальным культурным традициям и ценностям, специфический характер ментальности, особенности невербальных коммуникаций, проявляющиеся в поведения участников переговоров, принадлежащих к разным национальным культурам.
Актуальность выбранной темы. Вопрос о национальных стилях ведения переговоров давно поставлен в теории, но все еще не имеет общепринятого решения. Одни авторы полагают, что национальные особенности не столь существенны. Они аргументируют свое мнение тем, что если какое-либо бизнес-предложение интересно обеим сторонам участников переговоров, то сделка состоится в любом случае. Они подразумевают то, что знание культуры и традиций не имеет никакого влияния на успех переговоров. Другие, напротив, придают им большое значение. Они уверены, что любой вид международных бизнес-отношений подразумевает межкультурное общение и понимание культуры страны, с которой заключается сделка или просто ведутся переговоры.
Третьи считают, что в каждом конкретном случае значение национальных особенностей может существенно различаться, например, при совпадении интересов национальные особенности не играют существенной роли, но при конфликте интересов национальные различия выходят на первый план.
Довольно распространенным является мнение, что легче вести переговоры представителям одной расы и тем более одной национальности. Между тем это не всегда так. Ученые пришли к выводу, что чем ближе народы друг к другу этнически, тем более существенными представляются им различия во взглядах на ту или иную проблему. Зато чем больше разнятся народы в этническом плане, тем более значимыми для их представителей будут совпадения во мнениях. При этом следует отметить, что при совпадении интересов сторон национальные различия не замечаются, но стоит возникнуть конфликту, как они начинают играть важную роль.
По наблюдениям переговорщиков-практиков, ведение переговоров представителями разных народов накладывает свой отпечаток на характер переговоров. Под национальным переговорным стилем понимаются особенности национального характера и культуры, наиболее распространенные особенности мышления, восприятия и поведения, которые влияют на процесс подготовки и проведения переговоров. Как предмет научного интереса национальные переговорные стили изучаются особенно активно в последние два десятилетия, такими учеными как М. Берман, У. Зартман, Г. Зонненфельд, Р. Фишер, Р. Коэн, К. Йонссон, Л. Слосс, Д. Макдональд, Р. Соломон, М. Блейкер, П. Шарп, М. Лебедева, В. Сухарев, и другими.
Методология исследования основывается на аналитическом методом и сравнительном анализе.
Цель курсовой работы – рассмотрение и анализ национального стиля ведения переговоров на примере якутов и китайцев.
Задачи курсовой работы:
Выявить определение национального стиля ведения переговоров;
Рассмотреть национальные традиции китайцев;
Рассмотреть национальные традиции якутов;
Выявить различия между национальными особенностями китайцев и якутов.
Провести детальный анализ взаимодействия китайцев и якутов.
Объект исследования - национальные стили ведения переговоров.
Предмет исследования – национальные традиции якутов и китайцев в контексте делового общения.
Гипотеза исследования. Переговоры - это диалог, а диалог подразумевает уважение к партнёру и понимание различий, которые существуют между его участниками. Понимание помогает избежать ошибок и весьма способствует заключению сделок и развитию долговременного сотрудничества.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, основной части, включающей теоретическую и аналитическую части, заключения и списка использованных источников.
В работе использовались учебно-методические пособия, научные статьи и Интернет-ресурсыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – рассмотрение и анализ национального стиля ведения переговоров на примере якутов и китайцев..docx
2020-09-23 01:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа выполнена отлично, процент оригинальности даже выше требуемого. Источники все свежие, сделано в срок. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
