Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является методы и приемы анализа эффективности использования трудовых показателей предприятия ЗАО «Русская свинина».
Создан заказ №2215285
22 июля 2017

Целью курсовой работы является методы и приемы анализа эффективности использования трудовых показателей предприятия ЗАО «Русская свинина».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что рост общественно значимой роли человека в условиях динамичного развития информационного общества, основанного на знаниях и восприимчивого к модернизации экономики, актуализирует процессы исследования закономерностей формирования и эффективной реализации трудовых показателей. В настоящее время перед экономикой ставится задача преодолеть диспропорции в развитии ее отдельных отраслей, и в том числе выровнять развитие социально–трудовых отношений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Социально–экономические реалии отечественного рынка труда характеризуются глубокими изменениями в факторах и условиях управления трудовыми показателями. Это связано с рядом объективных причин: –сокращением численности трудовых ресурсов в связи с демографическим кризисом; –ростом трудовой миграции, обусловленной экономической мотивацией работающего населения; –изменением трудовых ценностей общества в направлении роста престижности интеллектуального труда; –структурными трансформациями экономики и перераспределением занятости в ее сферах и секторах, в видах экономической деятельности и тому подобное. Изложенные обстоятельства актуализируют проблему эффективности использования трудового потенциала предприятия. Большой вклад в теоретическую разработку проблем формирования, развития и оценки трудовых показателей предприятий внесли такие отечественные и зарубежные ученые: М.А. Ажажа, В.П. Антонюк, В.М. Геец, Т.В. Голикова, А.Н. Головинов, Б.М. Генкин, С.Г. Климко, И.А. Лапшина, Г.В. Лич, Г.В. Назарова, С.В. Савельева, Н.В. Ушенко, А.А. Чухно и др. Целью курсовой работы является методы и приемы анализа эффективности использования трудовых показателей предприятия ЗАО «Русская свинина». Объектом исследования являлись процессы управления и использования трудовых показателей предприятия. Предметом исследования был персонал ЗАО «Русская свинина». Для достижения этих целей необходимо решить следующие задачи: изучить каково значение производительности труда на предприятии; рассмотреть методы и приемы измерения производительности труда на предприятии; проанализировать значение методов и приемов анализа трудовых показателей на предприятии: – сформулировать организационно–экономическую характеристику ЗАО «Русская свинина»; провести анализ кадрового состава рассматриваемого предприятия оценить эффективности использования трудовых показателей в ЗАО «Русская свинина». Курсовая работа состоит из введения, двух глав, разбитых на параграфы, заключения, списка используемой литературы и приложений. В ведении курсовой работы обозначена ее актуальность, цель и необходимые задачи, для ее достижения. В первой главе рассмотрена экономическая сущность методов и приемов анализа трудовых показателей, во второй главе проведен анализ эффективности использования трудовых показателей предприятия ЗАО «Русская свинина». В заключении подведены итоги курсовой работы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 июля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Целью курсовой работы является методы и приемы анализа эффективности использования трудовых показателей предприятия ЗАО «Русская свинина»..docx
2017-07-28 13:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто умничка, заказала две работы - обе сделал раньше срока с дополнениями, таблицами. В общем все сделал более чем основательно (деньги потратила не зря)!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
дисциплина -управление проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый мененджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет о произодственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«ООО "Петроток": стратегия выживания или стратегия роста»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономика и менеджмент спортивных сооружений 7 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль как функция менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функция администрирования
Разнообразие трудовой деятельности привело к развитию функций управления.
Функции менеджмента, как и методы их осуществления постоянно изменяются, что приводит к их модификации. Поскольку мы живем в динамично изменяющемся мире, то и функции управления вынуждены изменяться, что усложняет некоторые процессы выполнения работ.
Изменения функций менеджмента происходит не только под воздействием внутре...
подробнее
Тактические управленческие решения
Тактическая цель конкретизирует стратегическую цель, а значит, тактические решения нужны для достижения данной цели. Тактическое решение может быть связано с продумыванием новой модели рыночного поведения, ценовой политики, организацией рекламной акции, оптимизацией организации труда и т.д.
Основные особенности тактических управленческих решений:
В качестве примера можно привести следующие тактичес...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Система организационно-правовых форм управления
Организационно-правовые формы организаций являются своеобразными редукторами, которые обеспечивают определенное передвижение мощности, от собственности к механизмам управления ею и, наоборот, от управления организацией к собственности.
Организационно-правовая форма является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и приме...
подробнее
Функция администрирования
Разнообразие трудовой деятельности привело к развитию функций управления.
Функции менеджмента, как и методы их осуществления постоянно изменяются, что приводит к их модификации. Поскольку мы живем в динамично изменяющемся мире, то и функции управления вынуждены изменяться, что усложняет некоторые процессы выполнения работ.
Изменения функций менеджмента происходит не только под воздействием внутре...
подробнее
Тактические управленческие решения
Тактическая цель конкретизирует стратегическую цель, а значит, тактические решения нужны для достижения данной цели. Тактическое решение может быть связано с продумыванием новой модели рыночного поведения, ценовой политики, организацией рекламной акции, оптимизацией организации труда и т.д.
Основные особенности тактических управленческих решений:
В качестве примера можно привести следующие тактичес...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Система организационно-правовых форм управления
Организационно-правовые формы организаций являются своеобразными редукторами, которые обеспечивают определенное передвижение мощности, от собственности к механизмам управления ею и, наоборот, от управления организацией к собственности.
Организационно-правовая форма является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и приме...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы