Создан заказ №2250930
8 сентября 2017
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала на предприятии, выбранного в качестве объекта исследования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных российских условиях процедура аттестации перестает рассматриваться как административное средство при работе с персоналом. Все чаще аттестация используется в целях обучения и развития персонала, создания устойчивой обратной связи, мотивации и поощрения работников.
Стратегическая цель аттестации - желание собственников предприятия получить большую прибыль за счет более интенсивного и результативного труда правильно подобранных, обученных и расставленных сотрудников.
Тактическая цель аттестации - определение компетентности персонала на основе соответствующего образования, подготовки, навыков и опыта на основе чего создается база данных по персоналу предприятия, а также делаются выводы о соответствии аттестуемых требованиям занимаемой должности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Разрабатываются и претворяются в жизнь мероприятия по повышению компетентности, интенсивности и результата труда персонала.
На каждом предприятии к этим целям добавляются еще оперативные цели. Это могут быть любые цели, которые необходимо достичь в обозримом будущем для решения актуальных кадровых проблем.
Объектом исследования является ОСП Зеленогорский почтамт УФПС Красноярского края (филиал ФГУП «Почта России»).
Предмет исследования – методологические и практические вопросы проектирования и совершенствования системы аттестации персонала.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала на предприятии, выбранного в качестве объекта исследования.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
-проведен анализ организационно-управленческой характеристики деятельности предприятия;
- проведен анализ структуры и движения персонала предприятия;
- проведен анализ системы аттестации персонала на предприятии;
- разработаны проектные предложения по совершенствованию аттестации персонала предприятия на основе разработки профессиограмм для ключевых должностей;
- проведена экономическая оценка эффективности разработанных предложений.
Теоретическими и методологическими основами данного исследования явились периодические издания по исследуемой проблеме, учебные пособия, интернет-ресурсы по вопросам проведения аттестации персонала и методов оценки персонала, а также исследовательские материалы Отдела по управлению персоналом ОСП Зеленогорский почтамт УФПС Красноярского края (филиал ФГУП «Почта России»).Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала на предприятии, выбранного в качестве объекта исследования..docx
2017-09-14 16:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Добавили мало приложений,были ошибке в практической части(можно переделать самой)сразу приняли только теоретическую часть
Хочешь такую же работу?
300 ₽
