Создан заказ №2252301
9 сентября 2017
Описать изменение в оу на примере Курта Левина
Как заказчик описал требования к работе:
Описать одно измение в школе с помощью модели Курта Левина
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В любом процессе рано или поздно происходят какого либо рода изменения. Происходящими изменениями следует управлять. В результате анализа внешних тенденций и современных требований руководители организаций планируют различные изменения, которые в свою очередь направляются на непосредственное повышение гибкости фирмы или компании, а также направлены на повышение уровня адаптации компании к постоянно меняющимся требованиям внешней среды, что позволяет открывать новые возможности для компании. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На сегодняшний день как практические так и теоретические рекомендации и методики предлагают большое количество различных моделей изменений в компаниях и фирмах.
Непосредственное рассмотрение моделей изменений в организациях начинается с модели Курта Левина, американского социолога. Основа модели К. Левина состоит в том, выдвигается гипотеза, согласно которой четкое понимание изменений предполагает четкое осознание стабильности.
Факторы, которые оказывают подталкивающее воздействие к изменениям, а также силы, которые в свою очередь направлены на непосредственное сохранение стабильности в организации Курт Левин назвал соответственно «побуждающими» и «ограничивающими» силами. Также Курт отметил, что если эти силы в организации находятся в равном положении, то в организации сохраняется вполне устойчивое положение.
Цель работы – провести описание конкретной проблемной ситуации по трем этапам Курта Левина, восьми шагам Надлера-Ташмена на соответствующем примере.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть этапы организационных изменений Курта Левина;
- рассмотреть этапы изменений Надлера-Ташмена;
- описать проблему по моделям изменений, сделать соответствующие выводы.
Актуальность определена тем, что современное общество не находится на одном месте, общество постоянно развивается, стремится к изменениям, а изменения соответственно следует контролировать. В силу того, что современный мир подвержен частой смене направлений и быстрому развитию новых тенденций, контроль за изменениями в организациях занимает важное место на сегодняшний день для существующих фирм, компаний и организацийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Описать изменение в оу на примере Курта Левина.docx
2019-03-01 10:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор прекрасно справился со своей работой. выполнил задание раньше срока. на просьбу немного подкорректировать ответил сразу, внес поправки достаточно быстро. работой полностью довольна. рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
