Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы формирования результатирующей ранжировки при проведении коллективной экспертизы.
Реферат Менеджмент
Создан заказ №52379
2 октября 2013

Методы формирования результатирующей ранжировки при проведении коллективной экспертизы.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Методы принятия управленческого решения Здравствуйте. Мне нужно на выше указанную тему: 5 страни теории (без введения, заключения, списка литературы и т.д) чистых 5 страниц теории и 85% антиплагиата. Оформление:: 14 шрифт,(Times Roman), без меж строчных интервалов, поля 2,5.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 октября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Методы формирования результатирующей ранжировки при проведении коллективной экспертизы..docx
2018-11-30 16:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автору огромное спасибо, так как сделал реферат грамотно, за короткий срок и вовремя

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности и перспективы использования социальных технологий в обеспечение безопасности МО город Краснодар
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление рисками
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему “Организация и принципы эффективности Х. Эмерсона»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сетевой протокол TCP/IP
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Формирование системы управления развитием предприятия в сфере туризма (на примере ООО «Парус-Трэвел»)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные подходы менеджмента как инструмент повышения эффективности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практики управления производственными активами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина Планирование на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы продвижения видов спорта и физкультурно-спортивных организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ценой и структурой капитала организации
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
KPI (Key Performance Indicators) как инструмент мотивации персонала.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
любая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы профессиональной этики: эволюция и проблемы реализации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория эластичности и налоговая политика государства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы оценки финансового положения компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПРОДВИЖЕНИЯ ПИЛОННОГО СПОРТА И ВОЗДУШНОЙ ГИМНАСТИКИ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Учет специфики услуг при установлении стандартов обслуживания на предприятии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цели и задачи менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ индивидуальных потерь времени обучающегося и способы их минимизации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1. Требования к сайтам в электронной коммерции
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить реферат по Эффективные коммуникации в проектной деятельности.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка энергоэффективности в государственном секторе
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конкурентные стратегии на международном рынке
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Классификация управленческих решений. Принятие решений по ценообразованию и инвестиционным проектам.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Методы формирования результатирующей ранжировки при проведении коллективной экспертизы.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы