Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Создан заказ №1240839
3 июня 2016

Любая

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Любая организационная система подразделяется на две подсистемы: материально обеспечивающая подсистема, занимающаяся переработкой поступающих в её распоряжение ресурсов в товары и услуги и подсистема управления, в задачу которой входит руководство, контроль за деятельностью организационной системой. Последнюю называют – управляющая система, которая имеет свою структуру, обеспечивающую условия для рационального разделения труда и взаимной кооперации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В рамках данной структуры работники-менеджеры имеют свои задачи, зоны ответственности. В то время как задача претворения в жизнь разработанной и принятой к исполнению стратегии стоит перед всеми подразделениями предприятия, действующему как единое целое, менеджменту предприятия предстоит тщательно продумать организационный аспект управления – как правильно и эффективно скоординировать работу всех элементов сложного механизма бизнеса. В широком смысле задача менеджера состоит в том, чтобы выбрать структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а так же воздействующим на неё внутренним и внешним факторам. «Наилучшая» структура – та, которая позволяет эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия сотрудников и удовлетворять потребности клиентов и достигать целей организации. Научно обоснованное формирование организационных структур управления предприятием - актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода. Без развития методов проектирования структур управления затруднено дальнейшее совершенствование управления и повышение эффективности производства. В данной работе целью является усовершенствование организационной структуры управления турагенства «Мариина». При этом структура мной будет рассматриваться как способ распределения полномочий и обязанностей и то, каким образом передаются полномочия и ответственность в рамках организации. Основными задачами при исследовании в данной работе являются: - изучение и анализ мировой и отечественной практики проектирования и совершенствования организационной структуры управления предприятием; - проведение анализа деятельности турагенства «Мариина»; - рассмотрение и анализ существующей организационной структуры управления организации «Мариина»; - выдвижение предложений по совершенствованию организационной структуры в данной организации; Объект исследования - социально-экономические процессы, происходящие в экономике частной организации «Мариина». Предмет исследования – организационная структура управления фирмы «Мариина». В данной курсовой работе выделяются такие структурные элементы, как: содержание, введение, основная часть, представленная тремя главами, заключение и список используемой литературы. Теоретическую базу курсовой работы составили труды российских ученых, – таких как Л.А. Александров, С.А. Валуев, И.Н. Герчикова, А.С. Исаев, Л.В. Ивановская, Ю. Одегов и др. Был также проанализирован и обширный спектр литературы по проблемам совершенствования структуры управления, авторами которой являются зарубежные экономисты.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Любая.docx
2016-06-09 14:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор. Выполняет работы идеально. В слывет если вам что-то не пораниться в работе, он доработает и сделает то, что вам и требовалось. Советую заказывать у него , не прогадаете. ИДЕАЛЬНЫЙ АВТОР.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
разработка механизма принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационно-управленческий анализ организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
дисциплина -управление проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности ведения деловых переговоров.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловая бесед срочно!!!!!!!!!!!!!1 Куплю готовую
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виртуальные организации как новая организационная форма
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и планирование бюджета развития малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация поточных методов производства на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
PR-менеджмент: прикладные аспекты использования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Организационная культура и стили лидерства" (The Coca-Cola Company)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Средства и методы управления качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Модель «исследования – действия»
Основной вопрос, с которым в настоящее время постоянно сталкиваются организации и предприятия, – это эффективное управление реализации изменений. Организации, в условиях динамичного рынка для того, чтобы выживать, должны оперативно адаптироваться к изменениям окружающей среды. Зачастую скорость и сложность изменений позволяет на деле проверить способности менеджеров и сотрудников приспосабливаться...
подробнее
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Проблемы внедрения изменений в организации
Деятельность ведущего менеджера предприятия связана с изменениями. Изменения могут происходить в различных сферах деятельности фирмы. Благодаря изменениям, менеджер совершенствует управление предприятием. Любые изменения связаны с развитием, улучшением деятельности фирмы.
Изменения по сути и структуре определяет их особенность воздействия на предприятие. Руководитель предприятия видит данные измен...
подробнее
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Модель «исследования – действия»
Основной вопрос, с которым в настоящее время постоянно сталкиваются организации и предприятия, – это эффективное управление реализации изменений. Организации, в условиях динамичного рынка для того, чтобы выживать, должны оперативно адаптироваться к изменениям окружающей среды. Зачастую скорость и сложность изменений позволяет на деле проверить способности менеджеров и сотрудников приспосабливаться...
подробнее
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Проблемы внедрения изменений в организации
Деятельность ведущего менеджера предприятия связана с изменениями. Изменения могут происходить в различных сферах деятельности фирмы. Благодаря изменениям, менеджер совершенствует управление предприятием. Любые изменения связаны с развитием, улучшением деятельности фирмы.
Изменения по сути и структуре определяет их особенность воздействия на предприятие. Руководитель предприятия видит данные измен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы