Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – определить особенности технологии создания виртуальных организаций, специфику функционирования и развития таких организаций.
Создан заказ №4419628
28 ноября 2019

Цель работы – определить особенности технологии создания виртуальных организаций, специфику функционирования и развития таких организаций.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В современном мире просто невозможно представить жизнь человека без Интернета, несмотря на то, что не так давно часть людей пользовалось им только в рабочих целях, а другая – и понятия не имела о нем. Интернет вошел в жизнь человека прочно и его роль становится всё более значимой, так как часть жизни проходит в виртуальном пространстве – социальные сети, различные сайты, мессенджеры. Но в последние годы в жизни всемирной сети Интернет происходят изменения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Мир, в котором пользователи сети могли только читать информацию, постепенно исчезает, так как Интернет становится средой ведения бизнеса и предоставляет огромные возможности предприятиям. Большое количество компаний по всему миру видят в современных технологиях, в том числе и во всемирной сети, огромный коммерческий потенциал, возможность развития своего бизнеса и его на другой уровень. Так появляется понятие «виртуальная организация». «Виртуальная организация — новейшая и потенциально наиболее важная форма бизнес-организаций из тех, что появились в течение последних десятилетий. Новая модель стала возможной в результате развития наисовременнейших технологий, самой значимой из которых является Интернет, и зависит от них. Она предлагает бизнес-сообществу возможность снизить издержки, повысить гибкость и предложить свой товар всему миру сразу. Активы теперь можно распределять, а не концентрировать; важность физического расположения сейчас влияет на эффективность гораздо меньше. Высокая скорость взаимного обмена информацией позволяет людям работать в команде, даже если их разделяют тысячи миль. Потребитель становится доступным; товары и услуги удается продавать без торговых фирм, не видя покупателя и не тратя время на операции погрузки-разгрузки товара. Все это открывает множество возможностей» [Уорнер М., Витцель М., 2018, с.12]. Однако не стоит полагать, что приняв новую, «виртуальную» модель ведение бизнеса, организация легко добивается успеха в своей сфере. «Скорее виртуальная организация представляют собой сложную идею, приступать к реализации которой следует очень внимательно; подобно всем сложным концепциям, эта также не лишена риска» [Уорнер М., Витцель М., 2018, с.16]. Актуальность темы курсовой работы обоснована тем, что в данный момент виртуальные организации являются одной из новых организационных форм предприятий. И в данной работе мы попытаемся описать специфику деятельности таких организаций. Объектом курсовой работы являются виртуальные организации, технология их создания, а также специфика функционирования и развития таких организаций. Предметом исследования выступают современные формы организаций, связанные с использованием новых технологий, в частности интернета. Цель работы – определить особенности технологии создания виртуальных организаций, специфику функционирования и развития таких организаций. Для этого были определены следующие задачи: дать определение виртуальной организации; определить особенности создания и управления, а также преимущества и недостатки организации данного типа; провести анализ деятельности виртуальной организации. Научной базой работы послужили исследования таких ученых, как: Малколм Уорнер, Морген Витцель, Катаева А.В., Тарасова В., Вютрих А., Филиппп Х., Зибер, П. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Цель работы – определить особенности технологии создания виртуальных организаций, специфику функционирования и развития таких организаций..docx
2019-12-04 21:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все очень хорошо! Единственный минус иногда достучаться до автора весьма нелегко. Но делает все по феншую. Методичку сразу видно что открывал. И оригинальность текста актуальной остается даже спустя 2 месяца.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационные изменения на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Энтропия: сущность и история понятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
государство как организация:особенность,структура управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современныe азиатские модели коммуникационного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономический анализ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Диаграмма Исикавы
В 1952 году (встречаются данные, что в 1943 году) профессор Токийского университета, родоначальник японской школы менеджмента, Каору Исикава, разработал инструмент, при помощи которого можно провести анализ логических связей между результатом работы и различными факторами. Графическая диаграмма причинно-следственных связей имеет вид «рыбьего скелета», или «рыбьей кости». Используется при непр...
подробнее
Анализ и оценка степени риска
В процессе принятия управленческого решения зачастую необходимо проанализировать степень вероятного риска и оценить его величину.
Предпринимательский риск можно количественно охарактеризовать, субъективно оценив вероятную (т.е. ожидаемую) величину минимального и максимального дохода или убытка от данного вложения финансов. Чем шире диапазон между минимальным и максимальным доходом (убытком) при оди...
подробнее
Корпоративные организационно – правовые формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Функции и методы мотивации в менеджменте
Мотивация в сфере менеджмента выполняет множество функций. К их числу относятся:
Рассмотрим их более подробно.
Основополагающими функциями мотивации в менеджменте выступают активизация и стимулирование, то есть побуждение сотрудников организации к совершению определенных действий, способствующих генеральным целям ее развития. В данном случае сама мотивация воспринимается в качестве совокупности побу...
подробнее
Диаграмма Исикавы
В 1952 году (встречаются данные, что в 1943 году) профессор Токийского университета, родоначальник японской школы менеджмента, Каору Исикава, разработал инструмент, при помощи которого можно провести анализ логических связей между результатом работы и различными факторами. Графическая диаграмма причинно-следственных связей имеет вид «рыбьего скелета», или «рыбьей кости». Используется при непр...
подробнее
Анализ и оценка степени риска
В процессе принятия управленческого решения зачастую необходимо проанализировать степень вероятного риска и оценить его величину.
Предпринимательский риск можно количественно охарактеризовать, субъективно оценив вероятную (т.е. ожидаемую) величину минимального и максимального дохода или убытка от данного вложения финансов. Чем шире диапазон между минимальным и максимальным доходом (убытком) при оди...
подробнее
Корпоративные организационно – правовые формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Функции и методы мотивации в менеджменте
Мотивация в сфере менеджмента выполняет множество функций. К их числу относятся:
Рассмотрим их более подробно.
Основополагающими функциями мотивации в менеджменте выступают активизация и стимулирование, то есть побуждение сотрудников организации к совершению определенных действий, способствующих генеральным целям ее развития. В данном случае сама мотивация воспринимается в качестве совокупности побу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы