Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные направления стратегии развития инновационного потенциала РФ
Создан заказ №2252525
9 сентября 2017

Основные направления стратегии развития инновационного потенциала РФ

Как заказчик описал требования к работе:
Доклад + презентация объёмом в выступление в 5 мин.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Тема моего доклада: «Основные направления стратегии развития инновационного потенциала России». На основе положений Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года в соответствии с Федеральным законом «О науке и государственной научно-технической политике» разработана Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года, в которой обозначены основные направления развития инновационного потенциала России. Основные направления развития инновационного потенциала России обозначены также в государственных программах Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика», «Развитие образования», «Развитие науки и техники», «Информационное общество», а также в иных государственных программах, направленных на развитие высокотехнологичных секторов экономики (авиация, космос, атомный энергопромышленный комплекс). (работа была выполнена специалистами Автор 24) В рамках указанных государственных программ будут детализируются механизмы реализации Стратегии и определены конкретные меры, источники и объемы финансированияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Основные направления стратегии развития инновационного потенциала РФ.docx
2017-12-07 06:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор уже второй раз помог. Сделал всё на высоком уровне и в кратчайшие сроки. Автор - молодец!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ эффективности реальных инвестиций
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование стратегии и тактики развития предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Этика лидерства введение для курсовой 1,5, 2 стр
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение стратегических проблем в организации и разработка путей их решения
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
внешняя и внутренняя среда организации
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коммуникации в системе менеджмента
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Приобретение компаний: слияния и поглощения
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Автоматизация и консалтинг
Автоматизация менеджмента в себя включает несколько направлений, каждое из которых зависит от уровня интеграции менеджмента.
Автоматизация в менеджменте может быть:
Разные объекты и направления автоматизации менеджмента заставляют использовать и различные продукты.
Чаще всего в менеджменте автоматизируется функциональная сторона, поскольку она является «понятной» для персонала организации. За счет с...
подробнее
Документация по управлению рисками
Существует множество книг, методик и руководств по управлению рисками. Главные требования по управлению рисками определяются международным стандартам ISO 27001 и получают свое развитие положения международного стандарта ISO 27005, а также британского стандарта BS 7799-33, который представляет собой практическое руководство управления рисками. Методы оценки рисков также детально описаны в методоло...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Автоматизация и консалтинг
Автоматизация менеджмента в себя включает несколько направлений, каждое из которых зависит от уровня интеграции менеджмента.
Автоматизация в менеджменте может быть:
Разные объекты и направления автоматизации менеджмента заставляют использовать и различные продукты.
Чаще всего в менеджменте автоматизируется функциональная сторона, поскольку она является «понятной» для персонала организации. За счет с...
подробнее
Документация по управлению рисками
Существует множество книг, методик и руководств по управлению рисками. Главные требования по управлению рисками определяются международным стандартам ISO 27001 и получают свое развитие положения международного стандарта ISO 27005, а также британского стандарта BS 7799-33, который представляет собой практическое руководство управления рисками. Методы оценки рисков также детально описаны в методоло...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы