Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Акция как бездокументарная ценная бумага
Создан заказ №2263804
16 сентября 2017

Акция как бездокументарная ценная бумага

Как заказчик описал требования к работе:
Доброго времени суток , Наталья Геннадьевна Мне задали сделать курсовую к 7 октябрю У вас есть возможность взяться за нее ? О цене я думаю договоримся
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Гражданскому кодексу Российской Федерации уже более 20 лет, при этом только в 2016 г. состоялись самые существенные его изменения и дополнения за все прошедшие годы. Седьмая глава ГК РФ о ценных бумагах переработана особенно глубоко, в частности, впервые законодательно закреплены понятие и правовой режим бездокументарных ценных бумаг, из которых самой многочисленной и наиболее интенсивно используемой в обороте является акция. Набирающий обороты современный инвестиционный бизнес невозможен без такой процедуры, как оценка акций предприятия. Оценка акций представляет собой процедуру не только определения их чистой стоимости, но также выявления их положения на современном рынке. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особенность оценки акций состоит в том, что они являются специфической формой существования капитала и одновременно товаром, который обращается на фондовом рынке. Акция – не материальный товар, и ее стоимость определяется стоимостью прав, которые она дает своему владельцу. В связи с этим, оценка акций – непременный атрибут сделок купли-продажи, внесения акций в уставный капитал предприятий, оформления залога для получения кредита, а также определения текущей рыночной стоимости компании и ее активов. Кроме того, по мере развития российского фондового рынка все более востребованной становится оценка акций в целях принятия правильных инвестиционных решений, основанных на точной расчетной стоимости данных ценных бумаг. Переход к рыночной экономике поставил перед российскими компаниями много новых задач, в том числе и выработку методов оценки пакетов акций. Основой для оценки пакетов акций российских компаний является методологический аппарат, применяемый при определении стоимости бизнеса в России, который был сформирован под влиянием исследований ведущих ученых в данной области: Р. Брейли и С. Майерса, А. Дамодарана, Т. Коупленда, Д. Мурина и Т. Колера, М. Миллера, И.Ф. Модильяни, Ш. Пратта. Однако принципиальные отличия между условиями, в которых функционируют предприятия в развитых капиталистических странах и условиями для российских компаний (в первую очередь, речь идет о таких характеристиках, как открытость информации, развитость фондового рынка, уровень риска и доходности в бизнесе, законодательное регулирование) предопределили становление института оценки пакетов акций с учетом российских реалий. Развитие отечественной теории и практики оценки пакетов акций нашло свое отражение в работах А.Г. Грязновой, В.В. Григорьева, М.А. Федотовой, И.А. Егерева, В.Е. Есипова, Ю.В. Козыря, Л.Д. Ревуцкого и некоторых других авторов. Необходимость оценки пакетов акций российских компаний возникает при всех формах реструктуризации и иных трансформациях бизнеса. Оценка позволяет принять управленческое решение по поводу предстоящей реструктуризации предприятия. Концепция управления стоимостью пакетов акций компании является актуальной как для акционеров (владельцев) предприятий, так и для потенциальных инвесторов. При этом рост благосостояния акционеров измеряется не объемом введенных мощностей, количеством нанятых сотрудников или оборотом компании, а рыночной стоимостью предприятия, которым они владеют. Актуальность данной работы определяется особенностями оценки пакетов акций, повышением интереса к фондовому рынку за последние годы, притоком капитала в акции российских компаний, увеличением числа и объема сделок слияния и поглощения компаний, а также значительным ростом котировок акций российских компаний за последние годы. Цель курсовой работы – практическая реализация расчета рыночной стоимости пакета акций на примере ОАО «Холдинговая компания «Петрохлеб». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: Раскрыть понятие и сущность акций. Изучить технологию оценки пакетов акций. Дать общую характеристику ОАО «Холдинговая компания «Петрохлеб». Провести оценку пакета акций предприятия методом доходного подхода. Дать оценку пакета акций ОАО «Холдинговая компания «Петрохлеб» методом затратного подхода. Осуществить оценку пакета акций компании методом сравнительного подхода. Объектом исследования выступают акции, а предметом – теоретические и практические вопросы, связанные с оценкой акций российских компаний. Теоретическую основу исследования составили научные труды таких отечественных и зарубежных авторов, как В.И. Бусов, Ю.В. Герауф, В.Е. Есипов, Т.Г. Касьяненко, Т.Н. Парамонова, Э. Фаербер, Н.Ф. Чеботарев и др. Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Акция как бездокументарная ценная бумага.docx
2017-09-22 11:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока, с высокой уникальностью. Преподаватель оценил на отлично. Спасибо большое

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Влияние восприятие на организационное поведение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
контрольная работа по специальностиэлектроснабжение по отрослям
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовой по управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческие решения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ конкурентоспособности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективное общение как средство управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в организации:причины и возможности управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы эффективного планирования деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Содержание функций контроля
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка и обоснование проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
культура предпринимательства и деловой этикет коммерсанта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методологические основы менеджмента
Методологические основы менеджмента
подробнее
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Методологические основы менеджмента
Методологические основы менеджмента
подробнее
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы