Создан заказ №2345997
20 октября 2017
5. Система психофизиологического профессионального отбора и диагностики профпригодности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время система психофизиологического профессионального отбора рассматривается как процедура определения соответствия человека выбранной профессии, пригодности к овладению специальностью, успешному выполнению профессиональных обязанностей в штатных и специфически нештатных условиях. Диагностика профпригодности очень значима при проведении профотбора на профессии, связанные с деятельностью максимальной сложности, требующие оперативности принятия решений в ситуациях с особыми условиями труда (экстремальными).
Поскольку в большинстве профессий нет необходимости в очень строгом профотборе, для исследования в настоящей работе было выбрано крупное химическое предприятие АО «Сибур», имеющее взрывоопасные цеха.
Особые условия труда определяют повышенные требования не только к уровню состояния здоровья и физической подготовленности, но и к индивидуально-психологическим особенностям работающих на взрывоопасных производствах. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это и обусловило актуальность выбранной темы.
Соответствие профессии во взрывоопасном производстве – одно из звеньев в цепи факторов безопасности труда. Это так называемый «человеческий фактор производства», самый весомый из всех факторов, влияющих на безопасность труда.
В данной курсовой работе взята проблема соответствия психологическим нормам персонала (слесарей-ремонтников и электрогазосварщиков), это так называемые «обслуживающие» профессии. Эти люди работают во взрывоопасных цехах, они подвергают свою жизнь опасности, так же как и операторы и диспетчеры производства, но если профессии оператора посвящено огромное количество литературы, то «обслуживающие» профессии незаслуженно не берутся в рассмотрение.
Актуальность темы подтверждается не обилием информации по ней в литературе, в периодике и в сети Internet, многие исследования лишь перекликаются с ней по некоторым аспектам, но не раскрывают ее. Специальной литературы по «обслуживающим» профессиям на взрывоопасном производстве не существует. Здесь назову лишь несколько авторов, на работы которых опирается теоретическая часть исследования, это: К.М. Гуревич, М.А. Котик, С. Лазарев, К.К. Платонов, Ю.В. Щербатых и др. Это говорит о том, что в советское время проблемам психологии безопасности труда уделялось особое внимание, нежели в современное время. Перечисленная литература сегодня очень ценится, и ее не найдешь на полках книжных магазинов. Также, к сожалению, по теме соответствия обслуживающих профессий на взрывоопасных производствах специальная информация отсутствует, однако близкими к данной теме являются статьи Г.Е. Журавлева, Б.Н. Рыжова и их соавторов. В них выражается современный взгляд на проблему безопасности, декларируется важность и актуальность этой проблемы, утверждается, что основу безопасности составляют люди, пропагандируется необходимость создания на предприятиях так называемой «Службы человека»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
5. Система психофизиологического профессионального отбора и диагностики профпригодности..docx
2017-10-26 13:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа потрясающая, у руководителя не было никаких претензий. Спасибо огромное!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
