Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность исследования связана с тем, что создание психологически комфортной среды в организации представляется достаточно важным направлением в укреплении социально-психологического климата.
Создан заказ №2439924
18 ноября 2017

Актуальность исследования связана с тем, что создание психологически комфортной среды в организации представляется достаточно важным направлением в укреплении социально-психологического климата.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время не вызывает сомнения тот факт, что психологически комфортная среда является важным фактором успешной деятельности организации и кроме того выступает главным условием сохранения психологического здоровья сотрудников. Актуальность исследования связана с тем, что создание психологически комфортной среды в организации представляется достаточно важным направлением в укреплении социально-психологического климата. (работа была выполнена специалистами author24.ru) За счет улучшения корпоративной атмосферы становится возможным реализовать многие планы и задачи. Психологически комфортная среда создает возможности для дальнейшего увеличения производительности, совершенствования социального устройства, улучшения качества жизни персонала компании. Кроме того, она создает возможности для интеллектуального, социального и физического развития сотрудников организации и таким образом уровень управления и качества HR менеджмента организации значительно улучшается. Это выражается в повышении уровня производительности и системы исполнения тех или иных производственных задач на предприятии. Но в условиях постоянного роста, увеличения производительности труда растет психологическая напряженность, благодаря чему возникают трудности в коллективе в сфере организации взаимодействия и сотрудничества. Происходит усложнение межличностных отношений. В этих условиях требуется перестройка умений и навыков от рядовых сотрудников компании. Иными словами, от сотрудников требуется постоянная работа над собой, самосовершенствование. Все это также накладывает определенный отпечаток на психологическое состояние персонала и состояние корпоративной атмосферы организации в целом. Объектом исследования выпускной квалификационной работы является психологическая среда в коллективе МКОУ ХМР «СОШ им. Героя Советского Союза П.А. Бабичева п. Выкатной». Предметом исследования выпускной квалификационной работы является создание психологически комфортной среды в организации. Цель выпускной квалификационной работы: состоит разработке проекта мероприятий, способствующих созданию психологически комфортной среды в МКОУ ХМР «СОШ им. Героя Советского Союза П.А. Бабичева п. Выкатной». Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: Изучить теоретические аспекты создания психологически комфортной среды в организации. Провести анализ трудового потенциала МКОУ ХМР «СОШ им. Героя Советского Союза П.А. Бабичева п. Выкатной». Провести анализ психологической среды МКОУ ХМР "СОШ им. Героя Советского Союза П.А. Бабичева п. Выкатной" и выявить существующие проблемы. Разработать проект мероприятий, способствующих созданию психологически комфортной среды в учреждении. Произвести расчет эффективности предложенных мероприятий. В работе использованы материалы специальных периодических изданий и авторефераты диссертаций. При обработке результатов исследования использовались методы логического, сравнительного, структурного, экономического и статистического анализов. Практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в анализе, оценке и разработке рекомендаций по совершенствованию психологической среды в МКОУ ХМР «СОШ им. Героя Советского Союза П.А. Бабичева п. Выкатной». Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Во введении подчеркнута актуальность темы исследования, сформулирована цель, поставлены задачи; определены предмет и объект исследования. Первая глава посвящена теоретическим аспекты создания психологически комфортной среды в организации. Вторая глава содержит анализ психологической среды в МКОУ ХМР «СОШ им. Героя Советского Союза П.А. Бабичева п. Выкатной». В третьей главе представлены рекомендации по совершенствованию психологической среды в МКОУ ХМР «СОШ им. Героя Советского Союза П.А. Бабичева п. Выкатной». В заключении подведены итоги исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Актуальность исследования связана с тем, что создание психологически комфортной среды в организации представляется достаточно важным направлением в укреплении социально-психологического климата..docx
2019-09-16 15:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана в срок. С минимумом информации была выполнена хорошая работа. Полностью довольна. Работа была даже перевыполнена. Спасибо за помощь.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Имидж руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
экономика
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Выполнить отчёт по практике по менеджменту маркетингу.М-00135
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность теории лидерства
В основе лидерства лежит специфический тип отношений управления, поэтому лидерство и называют феноменом. Лидерство в сознании людей связано с отношениями между лидером и его последователями, что не всегда предполагает отношения управления по определению, но практически всегда по факту. История лидерства уходит корнями в далекое прошлое – с начала истории человечества в ней присутствовали лидеры то...
подробнее
Виды коучинга
Принято выделять несколько видов коучинга, однако все их объединяет использование одних и тех же навыков. Рассмотрим эти виды подробнее.
Лайф-коучинг основан на анализ всех проявлений жизни: личная, профессиональная, его здоровье и взаимоотношения. С помощью данного вида коучинга могут быть решены различные возникающие проблемы, трудно поддающиеся сиюминутному решению и которые могут расширяться и ...
подробнее
Функции менеджмента в искусстве
Согласно принципам системного подхода анализ деятельности любой системы предполагает наличие продукта на «выходе», различных процессов «входа», процессов «преобразования». Для организаций сферы искусства содержание данных процессов имеет свою специфику:
Управление организацией сферы искусства условно можно разделить на внутренний и внешний менеджмент. В процессе внутреннего менеджмента реализуются ...
подробнее
Принципы инвестиционного менеджмента
Деятельность компании в целом напрямую зависит от эффективности инвестиций, которые она осуществляет, а также от используемых форм финансирования. Инвестиционный менеджмент обеспечивает рост и развитие операционной деятельности компании путем оптимального распределения ресурсов и обновления технологической базы за счет капитальных вложений.
Реализация инвестиционных проектов в части обновления инф...
подробнее
Сущность теории лидерства
В основе лидерства лежит специфический тип отношений управления, поэтому лидерство и называют феноменом. Лидерство в сознании людей связано с отношениями между лидером и его последователями, что не всегда предполагает отношения управления по определению, но практически всегда по факту. История лидерства уходит корнями в далекое прошлое – с начала истории человечества в ней присутствовали лидеры то...
подробнее
Виды коучинга
Принято выделять несколько видов коучинга, однако все их объединяет использование одних и тех же навыков. Рассмотрим эти виды подробнее.
Лайф-коучинг основан на анализ всех проявлений жизни: личная, профессиональная, его здоровье и взаимоотношения. С помощью данного вида коучинга могут быть решены различные возникающие проблемы, трудно поддающиеся сиюминутному решению и которые могут расширяться и ...
подробнее
Функции менеджмента в искусстве
Согласно принципам системного подхода анализ деятельности любой системы предполагает наличие продукта на «выходе», различных процессов «входа», процессов «преобразования». Для организаций сферы искусства содержание данных процессов имеет свою специфику:
Управление организацией сферы искусства условно можно разделить на внутренний и внешний менеджмент. В процессе внутреннего менеджмента реализуются ...
подробнее
Принципы инвестиционного менеджмента
Деятельность компании в целом напрямую зависит от эффективности инвестиций, которые она осуществляет, а также от используемых форм финансирования. Инвестиционный менеджмент обеспечивает рост и развитие операционной деятельности компании путем оптимального распределения ресурсов и обновления технологической базы за счет капитальных вложений.
Реализация инвестиционных проектов в части обновления инф...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы