Создан заказ №2511476
5 декабря 2017
Цель работы заключается изучении основных моделей мотивации персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования, по моему мнению, состоит в том, что руководитель должен уметь грамотно мотивировать своих сотрудников и знать модели мотивации, а также уметь применять их на практике по ситуации.
Тема управления мотивацией персонала в организации актуальна всегда, так как важно уметь правильно выбирать и применять нужные модели мотивации для сотрудников.
Цель работы заключается изучении основных моделей мотивации персонала.
Цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- изучение учебной литературы по теме,
- рассмотрение основных моделей мотивации,
- изучения применения моделей на практике.
Теоретической и методологической основой написания работы являются научные труды иностранных и отечественных ученых. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
При написании работы использовались методы анализа и синтеза, дедукции и индукции; исторического и логического, обобщения и систематизации выявленных фактовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается изучении основных моделей мотивации персонала..docx
2020-06-06 14:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Должны дать этой даме 10000/5 звезд. Она очень терпелива и всегда готова помочь. Большое спасибо. Вы были утешением и помощью. И работа очень хорошо сделана! Я получила хороший рейтинг и процент уникальности 100%.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
