Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление персоналом или управление человеческими ресурсами на российском рынке ?
Эссе Управление персоналом
Создан заказ №2516483
7 декабря 2017

Управление персоналом или управление человеческими ресурсами на российском рынке ?

Как заказчик описал требования к работе:
эссе на 4 страницы . срок выполнения 15 декабря 16.00, а так же ещё 3 эссе. 2- практика адаптации компании на рынке в условиях труда 3- разработка кадровой стратегии конкретного предприятия 4-сравнительный анализ применения кадровых технологий на нескольких предприятиях (3 минимум )
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Управление персоналом или управление человеческими ресурсами на российском рынке ?.docx
2019-01-08 12:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рассматривалось только материальное вознаграждение, хотя могут быть и другие формы, эффективность как показатель предполагает измерение, были общие рассуждения, которые сложно связать с этим понятием. поставили 2/4 баллов.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ и оценка организации оплаты труда в ООО "Этажи Москва"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль службы управления персоналом в регуляции организационных конфликтов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Моделирование процесса принятия управленченских решений на основе деловых игр
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация процесса подбора и расстановки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетентностный подход в образовании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Любая тема из курса Управление Персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование трудовой специфики работников старших возрастов
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Современные технологии работы с кадровым резервом: отбор, оценка, обучение резервистов.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие персонала, как инвестиционный процесс
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение ситуационных задач по управлению персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Однажды профессор Бирмингемского университета Кевин.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эссе Управление человеческими ресурсами образовательных организаций
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление профессиональным развитием персонала
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами предприятия с позиции различных экономических школ
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инструменты управления вознаграждениями работников виртуальной команды
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные тенденции развития управления персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Образ чиновника в мировой культуре
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
оценка и аттестация персонала
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Личностный фактор красивой женщины в мужском коллективе
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом» «Роль документооборота в системе управления персоналом»
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Управление персоналом или управление человеческими ресурсами на российском рынке ?
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы