Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
МЕНЕДЖМЕНТ.контр.работа по дисциплине- анл.язык.
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №253314
25 июня 2014

МЕНЕДЖМЕНТ.контр.работа по дисциплине- анл.язык.

Как заказчик описал требования к работе:
прикрепила ОФОРМЛЕНИЕ. работу оформить по нему.! тест вопрос(25 вопросов.)выбрать правильный ответ+ИНТЕРАКТИВНОЕ ЗАДАНИЕ+Написать письмо (только английский вариант) деловому партнер
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 июня 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
МЕНЕДЖМЕНТ.контр.работа по дисциплине- анл.язык..docx
2018-12-16 10:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
САМЫЙ ШИКАРНЫЙ АВТОР!!!! НЕТ СЛОВ!!! ВСЕ ЧЁТКО, БЫСТРО, ГРАМОТНО И ПО ДОСТУПНОЙ ЦЕНЕ! ТЫСЯЧИ ПОХВАЛ!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Планирование и реализация стратегиии на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика в Гостинице
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
темы на выбор: 1) "человеческий фактор в управлении организацией" 2) " управление поведением в конфликтных сит
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Научная статья с темой о менеджменте (любая тема)
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему Особенности деятельности некоммерческих организаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия и тактика менеджмента риска
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
СРОЧНО! Исправить ошибки в работе, все в описании
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Соблюдение баланса интересов в корпоративных структурах :топ-менеджмент, акционеры, работники на примере ОАО Г
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Роль управления временем в жизни человека вообще и в вашей жизни в частности"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Необходимо подготовить выполненные задания по производственной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать главу №3 в курсовой работе по мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономико математическое моделирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
право 1 курс менеджмент предприятий связи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
18 заданий Витте к 24.06 (СТРОГО)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Американская модель Корпоративной Социальной Ответственности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить проект по Основы проектной деятельности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построить сетевой график с обозначениями событий и работ. Выделить критический путь и найти его длину....
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание по Эффективные коммуникации в проектной деятельности.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по дисциплине Системный анализ и моделирование в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджемнт
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Осуществление контроля качества сервисных процессов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по Менеджменту качества.М-00825
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по документированию управленческой деятельностью.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Виртуальная организационная структура
Современные компании должны быть максимально гибкими, чтобы очень быстро и оперативно адаптироваться к условиям постоянно меняющейся внешней среды и не терять, пожалуй, самое ценное – конкурентные преимущества. Тесное и все более глубокое взаимодействие современных организационных структур, на фоне глобализации и стремительно развивающихся IT-технологий, послужило прочной основой для формирования ...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Виртуальная организационная структура
Современные компании должны быть максимально гибкими, чтобы очень быстро и оперативно адаптироваться к условиям постоянно меняющейся внешней среды и не терять, пожалуй, самое ценное – конкурентные преимущества. Тесное и все более глубокое взаимодействие современных организационных структур, на фоне глобализации и стремительно развивающихся IT-технологий, послужило прочной основой для формирования ...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент МЕНЕДЖМЕНТ.контр.работа по дисциплине- анл.язык.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы