Создан заказ №2553982
18 декабря 2017
Целью данной работы является разработка информационной системы специалиста по кадрам в части формирования отчетности по сотрудникам.
Как заказчик описал требования к работе:
1) Написать ТЗ курсовой как в примере (в нем только не верный 1.4 пункт - позже скину верный как надо) 2) Тема курсовой - Формирование сведений по работающим (по предприятию за месяц) 3) + разработать программу на 1с 8.3 (пример программы к примеру выше тоже могу скинуть чуть позже) 4) так же прикла
дываю методички всякие 5) Количество входных и выходных документов сделать как в примере примерно 6) прикладываю еще начатую мою кр (делал другой автор - сделал не верно много ошибок и мало документов) - но там много ошибок и программа на делфи это все исправить нужно 7) А так же прикладываю лекции - может пригодятся
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире процессы информатизации и автоматизации затронули все аспекты как бытовой, так и профессиональной жизни любого человека.
На сегодняшний день, что бы не захотел сделать гражданин практически любого государства, первым его действием становится обращение к электронной системе организации или частного лица, взаимодействие с которым необходимо в рамках выполнения данного дела:
При необходимости в оформлении любой официальной бумаги гражданин заходит на портал государственных услуг и узнает на нем всю необходимую информацию об услуге, а в большинстве случаев там же подает заявление и оплачивает госпошлину.
В случае, когда требуется купить какой-либо товар или получить какую-либо услугу, местом поиска, а также заказа или покупки является интернет. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Не остается в стороне от данных процессов и производственная деятельность, а также взаимоотношения между организациями и государственными органами.
Одной из важных частей профессиональной деятельности любого человека, затрагивающей также и социальную сферу, является учет трудового стажа, отработанного времени, а также выпадающих из данного времени периодов (времени нахождения на больничном листе, в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком).
Данная информация используется как для проведения ежемесячных расчетов заработной платы и налогообложения в рамках организации, так и для дальнейшего учета в системах социального страхования и налоговой инспекции.
От скорости и точности передачи информации и осуществления расчетов зависит правильность начисления всех социальных пособий в течение всей жизни человека, а также удобство использования данной информации (например, при необходимости проведения каких-либо перерасчетов в связи с изменившейся жизненной ситуацией и законодательством).
Так как объем информации кадрового учета в рамках даже не очень большого предприятия является достаточно большим, то при передаче и обработке информации вручную возникает множество ошибок, а также для данного вида работ требуется большое количество сотрудников.
Таки образом, задача автоматизации технологии кадрового учёта на сегодняшний день является особенно актуальной.
В рамках данной работы рассматривается технология кадрового учёта в части формирования отчетности по сотрудникам и отработанному времени за месяц.
Целью данной работы является разработка информационной системы специалиста по кадрам в части формирования отчетности по сотрудникам.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Провести анализ организационно-правовых вопросов технологии работы специалистов по кадрам;
Выделить входную и выходную информацию, используемую в технологии кадрового учёта в части формирования отчетности по сотрудникам;
Провести анализ бизнес-процессов технологии формирования отчетности по сотрудникам;
Выделить основную информацию, используемую в качестве справочной в разрезе реквизитов, определяемых специалистами в рамках поставленной задачи;
На основе информации, полученной при решении предыдущих задач, сформулировать точную задачу для выполнения автоматизации;
Разработать информационную модель проектируемой системы;
На основе разработанной модели создать информационную систему кадрового учёта.
Объект исследования в данной работе являются сведения о сотрудниках.
Предмет исследования является процедура формирования отчета по сотрудникам за месяц.
В работе использованы следующие методы исследований:
Анализ научной и учебной литературы по тематике курсовой работы.
Анализ исследуемой предметной области.
Моделирование бизнес-процессов на основе проведенного анализа.
Создание информационной модели разрабатываемой системы.
Построение информационной системы на основе разработанной модели.
Ожидаемым эффектом от внедрения разработанной информационной системы является уменьшение временных затрат на поиск нужной информации, поиск данных для отчетных форм, ведение кадровой документации в электронном виде, а также оптимизация взаимодействия с различными государственными органамиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является разработка информационной системы специалиста по кадрам в части формирования отчетности по сотрудникам..docx
2017-12-24 13:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё отлично! Работаю с автором, не один раз, всегда работы выполнены на высоком уровне и в срок. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
