Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является разработка информационной системы специалиста по кадрам в части формирования отчетности по сотрудникам.
Создан заказ №2553982
18 декабря 2017

Целью данной работы является разработка информационной системы специалиста по кадрам в части формирования отчетности по сотрудникам.

Как заказчик описал требования к работе:
1) Написать ТЗ курсовой как в примере (в нем только не верный 1.4 пункт - позже скину верный как надо) 2) Тема курсовой - Формирование сведений по работающим (по предприятию за месяц) 3) + разработать программу на 1с 8.3 (пример программы к примеру выше тоже могу скинуть чуть позже) 4) так же прикла дываю методички всякие 5) Количество входных и выходных документов сделать как в примере примерно 6) прикладываю еще начатую мою кр (делал другой автор - сделал не верно много ошибок и мало документов) - но там много ошибок и программа на делфи это все исправить нужно 7) А так же прикладываю лекции - может пригодятся
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В современном мире процессы информатизации и автоматизации затронули все аспекты как бытовой, так и профессиональной жизни любого человека. На сегодняшний день, что бы не захотел сделать гражданин практически любого государства, первым его действием становится обращение к электронной системе организации или частного лица, взаимодействие с которым необходимо в рамках выполнения данного дела: При необходимости в оформлении любой официальной бумаги гражданин заходит на портал государственных услуг и узнает на нем всю необходимую информацию об услуге, а в большинстве случаев там же подает заявление и оплачивает госпошлину. В случае, когда требуется купить какой-либо товар или получить какую-либо услугу, местом поиска, а также заказа или покупки является интернет. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Не остается в стороне от данных процессов и производственная деятельность, а также взаимоотношения между организациями и государственными органами. Одной из важных частей профессиональной деятельности любого человека, затрагивающей также и социальную сферу, является учет трудового стажа, отработанного времени, а также выпадающих из данного времени периодов (времени нахождения на больничном листе, в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком). Данная информация используется как для проведения ежемесячных расчетов заработной платы и налогообложения в рамках организации, так и для дальнейшего учета в системах социального страхования и налоговой инспекции. От скорости и точности передачи информации и осуществления расчетов зависит правильность начисления всех социальных пособий в течение всей жизни человека, а также удобство использования данной информации (например, при необходимости проведения каких-либо перерасчетов в связи с изменившейся жизненной ситуацией и законодательством). Так как объем информации кадрового учета в рамках даже не очень большого предприятия является достаточно большим, то при передаче и обработке информации вручную возникает множество ошибок, а также для данного вида работ требуется большое количество сотрудников. Таки образом, задача автоматизации технологии кадрового учёта на сегодняшний день является особенно актуальной. В рамках данной работы рассматривается технология кадрового учёта в части формирования отчетности по сотрудникам и отработанному времени за месяц. Целью данной работы является разработка информационной системы специалиста по кадрам в части формирования отчетности по сотрудникам. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: Провести анализ организационно-правовых вопросов технологии работы специалистов по кадрам; Выделить входную и выходную информацию, используемую в технологии кадрового учёта в части формирования отчетности по сотрудникам; Провести анализ бизнес-процессов технологии формирования отчетности по сотрудникам; Выделить основную информацию, используемую в качестве справочной в разрезе реквизитов, определяемых специалистами в рамках поставленной задачи; На основе информации, полученной при решении предыдущих задач, сформулировать точную задачу для выполнения автоматизации; Разработать информационную модель проектируемой системы; На основе разработанной модели создать информационную систему кадрового учёта. Объект исследования в данной работе являются сведения о сотрудниках. Предмет исследования является процедура формирования отчета по сотрудникам за месяц. В работе использованы следующие методы исследований: Анализ научной и учебной литературы по тематике курсовой работы. Анализ исследуемой предметной области. Моделирование бизнес-процессов на основе проведенного анализа. Создание информационной модели разрабатываемой системы. Построение информационной системы на основе разработанной модели. Ожидаемым эффектом от внедрения разработанной информационной системы является уменьшение временных затрат на поиск нужной информации, поиск данных для отчетных форм, ведение кадровой документации в электронном виде, а также оптимизация взаимодействия с различными государственными органамиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
marka32
5
скачать
Целью данной работы является разработка информационной системы специалиста по кадрам в части формирования отчетности по сотрудникам..docx
2017-12-24 13:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец,качественно и раньше срока была сделана работа,был постоянно на связи,ясно и полно отвечал на все вопросы.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Инспекционный контроль. Формы аудита
Реферат
Стандартизация
Стоимость:
300 ₽
Добровольная сертификация ГОСТ Р, Прибор эксперт
Статья
Стандартизация
Стоимость:
300 ₽
"Стандартизация и управление качеством"
Контрольная работа
Стандартизация
Стоимость:
300 ₽
Задание по стандартизации связанное с чертежом.
Контрольная работа
Стандартизация
Стоимость:
300 ₽
Разработка технических условий на чехлы для автомобильных сидений
Курсовая работа
Стандартизация
Стоимость:
700 ₽
23507 10. Понятие сертификации, основные цели объекты сертификации
Контрольная работа
Стандартизация
Стоимость:
300 ₽
Разработка документа Постановка задачи.
Другое
Стандартизация
Стоимость:
300 ₽
Э2289 Метрология
Контрольная работа
Стандартизация
Стоимость:
300 ₽
Контроль качества сливочного масла вологотское
Курсовая работа
Стандартизация
Стоимость:
700 ₽
Сертификация объекта спорта на примере ледовой арены
Курсовая работа
Стандартизация
Стоимость:
700 ₽
Обязательная сертификация объектов спорта
Курсовая работа
Стандартизация
Стоимость:
700 ₽
Сертификация мучных кондитерских изделий.Правила декларирования.
Курсовая работа
Стандартизация
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы электронного документооборота
Курсовая работа
Стандартизация
Стоимость:
700 ₽
Анализ качества женского платья
Курсовая работа
Стандартизация
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни стандартизации

Рисунок 1. Уровни стандартизации. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
В международной стандартизации непосредственное участие принимают органы по стандартизации всех стран. Она может осуществляться в рамках ISO (международной организации по стандартизации), IEC (Международной электротехнической комиссии), ВОЗ (Всемирной организации здравоохранения при ООН), (ВОЗ), МАГАТЭ (Международного аге...
подробнее
Стандартизация культуры
Все сферы жизнедеятельности человека проходят стандартизацию. В России также устанавливаются стандарты в области культуры и спорта. Государственные минимальные стандарты в области культуры действуют на территории всей страны. Они содержат единые требования к качеству и объему предоставляемых бесплатных услуг гражданам в культурной и спортивной сфере.
Конституцией страны закреплены гарантии на получ...
подробнее
IEC (МЭК)

Рисунок 1. Принципы работы Международной электротехнической комиссии (МЭК). Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Задолго до возникновения лидера международной стандартизации – ISO была создана Международная электротехническая комиссии (МЭК). Это событие произошло в американском Сент-Луисе в 1906 году.
Неправительственная Международная электротехническая комиссия сегодня объединяет под своим ...
подробнее
Стандарт разработки IT-программ
Сегодня многие крупные компании России, занимающиеся развитием инновационных объектов любого масштаба, ощущают дефицит профессионалов в области информационных технологий. И такая нехватка высококвалифицированных специалистов только увеличивается, особенно с учетом стремительного изменения уровня качества профильной сферы. Кроме того, можно более комплексно наблюдать тенденцию профессий и вакансий,...
подробнее
Уровни стандартизации

Рисунок 1. Уровни стандартизации. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
В международной стандартизации непосредственное участие принимают органы по стандартизации всех стран. Она может осуществляться в рамках ISO (международной организации по стандартизации), IEC (Международной электротехнической комиссии), ВОЗ (Всемирной организации здравоохранения при ООН), (ВОЗ), МАГАТЭ (Международного аге...
подробнее
Стандартизация культуры
Все сферы жизнедеятельности человека проходят стандартизацию. В России также устанавливаются стандарты в области культуры и спорта. Государственные минимальные стандарты в области культуры действуют на территории всей страны. Они содержат единые требования к качеству и объему предоставляемых бесплатных услуг гражданам в культурной и спортивной сфере.
Конституцией страны закреплены гарантии на получ...
подробнее
IEC (МЭК)

Рисунок 1. Принципы работы Международной электротехнической комиссии (МЭК). Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Задолго до возникновения лидера международной стандартизации – ISO была создана Международная электротехническая комиссии (МЭК). Это событие произошло в американском Сент-Луисе в 1906 году.
Неправительственная Международная электротехническая комиссия сегодня объединяет под своим ...
подробнее
Стандарт разработки IT-программ
Сегодня многие крупные компании России, занимающиеся развитием инновационных объектов любого масштаба, ощущают дефицит профессионалов в области информационных технологий. И такая нехватка высококвалифицированных специалистов только увеличивается, особенно с учетом стремительного изменения уровня качества профильной сферы. Кроме того, можно более комплексно наблюдать тенденцию профессий и вакансий,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы