Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Сергеева была принята на работу временно на период отпуска по уходу за ребенком постоянной работницы
Создан заказ №2601000
7 января 2018

Сергеева была принята на работу временно на период отпуска по уходу за ребенком постоянной работницы

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность не важна. Полное офомление работы, но без титульного листа. -Оглавление -Введение -Ответ на 2 вопроса и задачу -Заключение -Список литературы. штифт 14, от 8 до 10 страниц. 1. Законодательство в сфере культуры, действующее в РФ. 2. Расторжение трудового договора по инициативе работо дателя. Задача №9 Сергеева была принята на работу временно на период отпуска по уходу за ребенком постоянной работницы, которая ушла в отпуск на полтора года. Работодатель установил Сергеевой испытательный срок – 2 месяца. При трудоустройстве Сергеева не высказала никаких возражений, боясь быть не принятой на данную работу, а после того, как трудовой договор был заключен, обратилась в суд с требованием признать условие об испытательном сроке недействительным, мотивируя это тем, что во-первых, она является временным работником, а во-вторых, впервые трудоустраивается по специальности после окончания вуза два года назад. Права ли Сергеева? Ответ обоснуйте
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Сергеева была принята на работу временно на период отпуска по уходу за ребенком постоянной работницы, которая ушла в отпуск на полтора года. Работодатель установил Сергеевой испытательный срок 2 месяца. При трудоустройстве Сергеева не высказала никаких возражений, боясь быть не принятой на данную работу, а после того, как трудовой договор был заключен, обратилась в суд с требованием признать условие об испытательном сроке недействительным, мотивируя это тем, что во-первых, она является временным работником, а во-вторых, впервые трудоустраивается по специальности после окончаниявузадвагоданазад.Права ли Сергеева? Ответ обоснуйте. Решение: В соответствии со ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; иных лиц в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, коллективным договором. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Сергеева в данной ситуации права. Заключение При написании контрольной работы мною были охарактеризованы и изучены следующие вопросы: - понятие законодательства по культуре, действующее на данный момент на территории РФ, основные направления и задачи деятельности в сфере культуры, основные цели развития культурной политики; - были рассмотрены правила и основные этапы расторжения трудового договора по инициативе работодателя; - были изучены правила принятия гражданина на работу с испытательным сроком. Трудовые отношения в реальной жизни выступают в качестве трудовых правоотношений, поскольку они урегулированы нормами трудового права. Каждое правоотношение состоит из следующих элементов: объект, субъекты, содержание, основания возникновения и прекращения. Объектом трудовых правоотношений являются результаты трудовой деятельности, различные социально-экономические блага, удовлетворяющие требованиям работника и работодателя; в охранительных правоотношениях — охрана материального интереса и трудовых прав...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Henial
5
скачать
Сергеева была принята на работу временно на период отпуска по уходу за ребенком постоянной работницы.docx
2020-06-27 20:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор выполнил очень качественно работу за минимальную стоимость! Выше всяких похвал!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Право инвалидов на труд и гарантии его реализации
Дипломная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
4000 ₽
Пенсионное обеспечение семей военнослужащих.
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Основные источники правовой системы России
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Развитие идей конституционного права в России в 20 веке
Дипломная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить курсовой по теоретическая и публично-правовой дисциплине.
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Объекты гражданских правоотношений
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Институт представительства в арбитражном процессе
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Кому из указанных осужденных суд может назначить отбывать часть наказания в тюрьме?
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Противопожарная служба субъектов РФ, ее задачи и полномочия
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Выполнить тест по аналитической систематике (юриспруденция, академическая разница).
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Письменная работа. Практикум по уголовному процессуальному праву.
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
гражданский порцесс
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Навыки профессионального мастерства юриста
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
экологическое право
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по праву интеллектуальной собственности
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
1. Ученический договор 2. Особенности регулирования труда Пенсионного фонда РФ
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ответственность за неисполнение решения суда по гражданскому делу
Исполнительное производство должно быть возбуждено на основании исполнительного листа, который выдается по итогу принятого судом решения. Исполнительный лист - это главный документ после самого решения суда, которым выражается итог всего процесса. В нем содержится основное требование истца к ответчику, подтвержденное судом. Стоит учитывать, что ответчик может добровольно исполнить возложенное на н...
подробнее
Источники гражданского законодательства
Гражданское право выступает главной отраслью права при регулировании частных взаимоотношений между субъектами правоотношений.
Нормативно-правовые акты гражданского законодательства принимаются на федеральном уровне и, следовательно, едины для всей страны. Согласно ст. 3 Гражданского кодекса РФ, к гражданскому законодательству относятся Гражданский кодекс РФ и в соответствии с ним принятые федеральн...
подробнее
Проблема источников права
Прежде, чем говорить о проблеме источников права необходимо рассматривать само понятие «источники права» в многостороннем аспекте. Авторство данного понятия уходит своими корнями в древнеримскую историю. В результате этого можно смело говорить о том, что источники права имеют самые различные определения и могут быть применены совершенно для различных государственных структур.
Такой термин, как «ис...
подробнее
Понятие и виды подсудности в гражданском процессе
Конституция Российской Федерации в статье 47 закрепляет право каждого на то, что никто не будет лишен права на рассмотрение дела тем судьей и судом, к подсудности которых оно отнесено согласно действующему законодательству.
То есть правильное определение подсудности очень важно, и тем не менее на практике зачастую возникает множество спорных вопросов.
Правовая статистика указывает на то, что огромно...
подробнее
Ответственность за неисполнение решения суда по гражданскому делу
Исполнительное производство должно быть возбуждено на основании исполнительного листа, который выдается по итогу принятого судом решения. Исполнительный лист - это главный документ после самого решения суда, которым выражается итог всего процесса. В нем содержится основное требование истца к ответчику, подтвержденное судом. Стоит учитывать, что ответчик может добровольно исполнить возложенное на н...
подробнее
Источники гражданского законодательства
Гражданское право выступает главной отраслью права при регулировании частных взаимоотношений между субъектами правоотношений.
Нормативно-правовые акты гражданского законодательства принимаются на федеральном уровне и, следовательно, едины для всей страны. Согласно ст. 3 Гражданского кодекса РФ, к гражданскому законодательству относятся Гражданский кодекс РФ и в соответствии с ним принятые федеральн...
подробнее
Проблема источников права
Прежде, чем говорить о проблеме источников права необходимо рассматривать само понятие «источники права» в многостороннем аспекте. Авторство данного понятия уходит своими корнями в древнеримскую историю. В результате этого можно смело говорить о том, что источники права имеют самые различные определения и могут быть применены совершенно для различных государственных структур.
Такой термин, как «ис...
подробнее
Понятие и виды подсудности в гражданском процессе
Конституция Российской Федерации в статье 47 закрепляет право каждого на то, что никто не будет лишен права на рассмотрение дела тем судьей и судом, к подсудности которых оно отнесено согласно действующему законодательству.
То есть правильное определение подсудности очень важно, и тем не менее на практике зачастую возникает множество спорных вопросов.
Правовая статистика указывает на то, что огромно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы