Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель реферата – исследовать социальные свойства организации на современном этапе.
Создан заказ №2602324
8 января 2018

Цель реферата – исследовать социальные свойства организации на современном этапе.

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению 1. Объем работы составляет 15-20 страниц печатного текста. Текстовая часть должна оформляться на одной стороне листа формата А4 по ГОСТ 9327 (297?210 мм). 2. Основной текст набирается в редакторе Microsoft Word. 3. Формат страницы - А4, левое поле – 30 мм до текста, верхнее и нижнее поля - по 20 мм до текста, а правое – не менее 10 мм до текста (см. также п.7). 4. Основной материал набирается одним и тем же шрифтом Times New Roman разме-ром 14 pt (отступления от этого размера возможны только для заголовков структурных частей - см. п.13, для вставляемых в текст символов в редакторе формул - см. п.8, при оформлении выходных издательских данных и при нумерации страниц - см. п.7). 5. Межстрочный интервал - полуторный. 6. Отступ красной строки - 12,5 мм. 7. Основной текст должен быть выровнен по ширине, опция переноса слов включена. 8. Страницы нумеруются, начиная со второй, вверху по центру, размер шрифта - 12 pt. В общую нумерацию страниц отчета включают титульный лист, но номер страницы на нем не проставляют. 9. Формулы нумеруются в круглых скобках и выравниваются по центру (номера фор-мул - по правому краю). Нумерация формул по усмотрению автора может быть как сквоз-ной по всему материалу, так и самостоятельной внутри каждого раздела (например, (1.1)). В редакторе формул Microsoft Equation следует установить размеры символов, не меняя названий применяемых шрифтов (Times New Roman): · обычный - 12 pt, · крупный индекс - 10 pt, · мелкий индекс - 8 pt, · крупный символ - 14 pt, · мелкий символ - 10 pt. 10. Ссылки на литературу и электронные источники выполняются в квадратных скоб-ках (например, [1]). 11. Библиографическое описание использованных источников и литературы произво-дится по ГОСТ 7.1-2003; электронных ресурсов – по ГОСТ 7.82-2001 и ГОСТ 7.0.5-2008. 12. Заголовки структурных элементов отчета и разделов основной части выполняют полужирным шрифтом; можно применять шрифты Times New Roman или Arial Narrow, причем вид и размер шрифта, а также характер выравнивания заголовка (по центру или по левому краю) определяется автором. Заголовки подразделов и пунктов начинаются с абзацного отступа и с прописной бук-вы. Заголовки отделяют от предыдущего текста тремя интервалами (15 мм), от последую-щего текста - двумя интервалами и снабжают номерами: 1., 1.1., 1.1.1. и т.д. Исполь-зование символа «§» в заголовках не допускается. Подчеркивание заголовков и переносы слов в заголовках не допускаются. Заголовки не должны иметь точки в конце. Если же заголовок включает несколько предложений, то они разделяются точками. 13. Все иллюстрации (фотографии, графики, схемы, диаграммы и пр.) именуются рисунками.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Любое современное общество состоит из организаций – от государства и до семьи, в течении всей своей жизни человек так или иначе связан с различными организациями. Большая часть жизни людей проходит в организациях, где они учатся, растут, отдыхают и работают. Именно благодаря организациям развивается экономический потенциал общества, создается его культура, фактически деятельностью организаций пронизаны все важнейшие аспекты жизнедеятельности государства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Без людей не существует организаций, равно как нет и людей, которым не приходилось бы иметь дело с организациями. В условиях современной динамично развивающейся экономики, когда ситуация на рынке может быстро меняться, все большее значение придается организационным процессам, которые протекают в многообразной деятельности организаций. Невозможно в современном обществе эффективно управлять организациями, не понимая их сущности и закономерностей их развития, при этом социальные свойства организаций приобретают все большее значение, что обуславливает актуальность выбранной темы реферата. Объект исследования в реферате – экономические отношения, возникающие по поводу исследования социальных свойств организации. Предмет исследования – свойства организации. Цель реферата – исследовать социальные свойства организации на современном этапе. Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи: – изучить теоретические основы функционирования организации как социальной системы; – исследовать социальные свойства организации, их признаки; – выявить особенности функционирования социально-экономической организации. Реферат состоит из введения, трех разделов, заключения, списка используемой литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Цель реферата – исследовать социальные свойства организации на современном этапе..docx
2018-01-12 09:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделано быстро и качественно, оригинальность 95,5% при заявленных мною не менее 90%! Всё отлично, соотношение цена-сроки-качество выше ожиданий. Благодарю, Soletta!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория управления недвижимостью
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Литературный обзор. Методы разработки управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дизайн-мышление: применение в практике менеджера.
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка рекомендации по обеспечению качества деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация работ по подготовке производства к выпуску новой продукции
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Актуальные проблемы и перспективы развития теории организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Коммуникационные барьеры и пути их преодоления на современном этапе
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Психологические основы управления образовательной организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Развитие государственной службы субъектов РФ Реферат
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Модели корпоративной социальной ответственности в Западной европе
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Теория человеческого капитала и использование человеческих ресурсов
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
В чём отличия спорт. промоутера от спорт менеджера .
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Корпоративный тайм-менеджмент.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство
Принципы бережливого производства разработаны японскими фирмами в конце прошлого века. Бережливое производство (впрочем, как и очень многие японские подходы к управлению) можно рассматривать как философию, инструментарий, а также систему (непрерывного сокращения затрат на непродуктивные производственные операции).
Основная задача компании, которая внедряет систему бережливого производства, состоит...
подробнее
Направления менеджмента качества
Международные стандарты ISO серии 9000 предполагают построение особой системы менеджмента качества, которую принято считать наиболее формализованной. В настоящее время эта система является самой распространенной, в ее фокусе - строгая регламентация деятельности, четкое взаимодействие сотрудников и непрерывное улучшение и отдельных подсистем, и всей организации в целом.
Тotal quality management пред...
подробнее
Реинжиниринг процессов в управлении качеством
Системы управления большой части компаний приспособлены работать в стабильных условиях. Возникающие отклонения корректируются системой, решения принимаются исключительно после обсуждений и согласований. В случае же кризиса, возникает необходимость в быстрых управленческих решениях. Компания в условиях кризиса, идёт на оправданные жертвы, добиваясь при этом, своей главной цели в виде сохранения пол...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Бережливое производство
Принципы бережливого производства разработаны японскими фирмами в конце прошлого века. Бережливое производство (впрочем, как и очень многие японские подходы к управлению) можно рассматривать как философию, инструментарий, а также систему (непрерывного сокращения затрат на непродуктивные производственные операции).
Основная задача компании, которая внедряет систему бережливого производства, состоит...
подробнее
Направления менеджмента качества
Международные стандарты ISO серии 9000 предполагают построение особой системы менеджмента качества, которую принято считать наиболее формализованной. В настоящее время эта система является самой распространенной, в ее фокусе - строгая регламентация деятельности, четкое взаимодействие сотрудников и непрерывное улучшение и отдельных подсистем, и всей организации в целом.
Тotal quality management пред...
подробнее
Реинжиниринг процессов в управлении качеством
Системы управления большой части компаний приспособлены работать в стабильных условиях. Возникающие отклонения корректируются системой, решения принимаются исключительно после обсуждений и согласований. В случае же кризиса, возникает необходимость в быстрых управленческих решениях. Компания в условиях кризиса, идёт на оправданные жертвы, добиваясь при этом, своей главной цели в виде сохранения пол...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы