Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Специфика Российского кадрового менеджмента
Создан заказ №2659818
28 января 2018

Специфика Российского кадрового менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
Литература не старше 5-7 лет. Остальные критерии в приложенном файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение В последнее время в теории и тактике менеджмента часто встречается термин «кадровый менеджмент». Понятие «кадровый менеджмент» не идентично понятию «персонал» или «кадры». В это понятие включаются не только собственно кадры, но и определенный уровень синергетического характера работы сотрудников предприятия для достижения заданных целей [3]. Формирование кадрового менеджмента общества в целом означает подготовку индивида к внешним условиям окружающей среды, а именно подготовку населения к трудовой деятельности, вовлечение в материальное и духовное производство всего трудоспособного населения страны. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Иными словами, формирование кадрового менеджмента представляет собой создание реального потенциала живого труда, знаний и навыков, охватывающего все общество и каждого индивида. При этом, формируя кадровый менеджмент, необходимо учитывать следующие признаки: иерархическую структуру организации, культуру, ценности и нормы, принятые в обществе, которые регламентируют действия индивида без визуального принуждения, и т. д. В непредсказуемых условиях современного рынка важнейшими условиями развития фирмы, сохранения стабильности в кризисных условиях и повышения конкурентоспособности являются корпоративные знания. Особо значимая характеристика персонала - это, безусловно, его квалификация, т. е. возможность выполнять трудовые обязанности определенного уровня сложности. Перед всей системой образования всегда стояла и стоит задача подготовки высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов, обладающих знаниями и навыками не только по специальности, но и в смежных областях, способных творчески и неординарно мыслить. Персонал и эффективное управление им на сегодняшний день является важнейшим фактором поддержания уровня конкурентоспособности организации, достижения экономического успеха всего коллектива в целом. Персонал в свою очередь рассматривается как достояние компании, которое необходимо обучать, мотивировать, развивать, модернизировать наравне с другими ресурсами, чтобы достичь стратегических целей организации В связи с вышеизложенным тема работы является актуальной. Цель курсовой работы- изучение специфики Российского кадрового менеджмента. В связи с поставленной целью в работе решены следующие задачи: - изучить теоретические основы кадрового менеджмента; - рассмотреть особенности кадрового менеджмента в России. Объект исследования – кадровый менеджмент. Предмет исследования- специфика Российского кадрового менеджментаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Tuter24
5
скачать
Специфика Российского кадрового менеджмента.docx
2018-02-03 11:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за работу! Выполнил все быстро и качественно, без каких-либо претензий со стороны преподавателя.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Стратегическое видение и миссия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутренняя сила лидера Д.Уитмор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект по международному менеджменту
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование методов продвижения бренда организации на примере компании "Pernod Ricard"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Основы финансовых вычислений в медиаорганизации
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Таможенный менеджмент,как теория управления таможенного дела.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация поточных методов производства на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнительные аспекты пенсионных систем Германии и России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономическое обоснование открытия салона красоты
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составление недельного графика работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент стили руководства/управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Совершенствование системы управления"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Форма собственности и организация управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки трудовой деятельности персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент в системе рыночной экономики
Как уже было сказано нами ранее, понятие «управление» употребляется для всех общественно-экономических формаций и экономических систем, в то время как понятие «менеджмент» может быть использовано только в системе, основанной на рыночной экономике.
Понятие менеджмента может включать в себя науку об управлении, процесс управления, а также категорию людей, занимающихся управленческой деятельностью по ...
подробнее
Процесс принятия управленческих решений
Выделяют два основных уровня: индивидуальный и коллективный. Индивидуальный определяется текущими процессами в организации, коллективный формируется при сложных задачах и решениях.
Выбор в пользу групповых решений оптимален в следующих ситуациях:
Групповое решение может привести к конформизму в организации, единому мышлению, что мешает появлению нестандартных методов решения проблем. К тому же колл...
подробнее
Нэнси Адлер, исследователь и консультант в области менеджмента и стратегического менеджмента
Нэнси Адлер (1948 г.) – американский специалист в области стратегического управления, консультант по менеджменту, автор нескольких книг по вопросам менеджмента, некоторые из них касаются специфики женского лидерства.
Адлер родилась в Калифорнии, окончила Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе, получила там докторскую степень по менеджменту. Стажировалась в Белом доме в 1969-1970 гг. В 1980 г. с...
подробнее
Аудит организационной структуры
Организационный аудит предполагает осуществление контроля оргструктуры, определение степени соответствия структуры управления масштабу и специфики деятельности фирмы. Аудит определяет цели и задачи, стоимость, функции и способности к развитию действующей структуры.
Поскольку оргструктура является частью корпоративной системы в целом, то в ходе аудита необходимо установить окупаемость структуры упр...
подробнее
Менеджмент в системе рыночной экономики
Как уже было сказано нами ранее, понятие «управление» употребляется для всех общественно-экономических формаций и экономических систем, в то время как понятие «менеджмент» может быть использовано только в системе, основанной на рыночной экономике.
Понятие менеджмента может включать в себя науку об управлении, процесс управления, а также категорию людей, занимающихся управленческой деятельностью по ...
подробнее
Процесс принятия управленческих решений
Выделяют два основных уровня: индивидуальный и коллективный. Индивидуальный определяется текущими процессами в организации, коллективный формируется при сложных задачах и решениях.
Выбор в пользу групповых решений оптимален в следующих ситуациях:
Групповое решение может привести к конформизму в организации, единому мышлению, что мешает появлению нестандартных методов решения проблем. К тому же колл...
подробнее
Нэнси Адлер, исследователь и консультант в области менеджмента и стратегического менеджмента
Нэнси Адлер (1948 г.) – американский специалист в области стратегического управления, консультант по менеджменту, автор нескольких книг по вопросам менеджмента, некоторые из них касаются специфики женского лидерства.
Адлер родилась в Калифорнии, окончила Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе, получила там докторскую степень по менеджменту. Стажировалась в Белом доме в 1969-1970 гг. В 1980 г. с...
подробнее
Аудит организационной структуры
Организационный аудит предполагает осуществление контроля оргструктуры, определение степени соответствия структуры управления масштабу и специфики деятельности фирмы. Аудит определяет цели и задачи, стоимость, функции и способности к развитию действующей структуры.
Поскольку оргструктура является частью корпоративной системы в целом, то в ходе аудита необходимо установить окупаемость структуры упр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы