Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Рассчитайте коэффициент укомплектованности кадров с учетом следующей информации
Создан заказ №2676735
5 февраля 2018

Рассчитайте коэффициент укомплектованности кадров с учетом следующей информации

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать решение задач по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит решение задач пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Рассчитайте коэффициент укомплектованности кадров с учетом следующей информации. Число рабочих мест в компании по штатному расписанию 125 единиц, однако 5 штатных единиц достаточно долгое время остаются вакантными из-за нехватки специалистов. В связи с развитием нового направления деятельности в штатное расписание будут введены новые должности, и число рабочих мест увеличится на 25 штатных единиц. Определите плановое число рабочих мест с учетом долговременной потребности организации в персонале, фактическую численность работников и коэффициент укомплектованности кадров. Решение: 125-5 = 120 чел. (работа была выполнена специалистами author24.ru) – факт. численность Кук = Чф/Чш Где Кук – Коэффициент укомплектованности Чф – численность работников фактическая Чш – численность в соответствии со штатным расписанием Кук = 125-5/125 = 0,96 125+25 = 150 - плановое число рабочих мест Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
VladimirNikolayevich
5
скачать
Рассчитайте коэффициент укомплектованности кадров с учетом следующей информации.jpg
2018-02-09 04:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил две работы. Обе работы выполнены качественно и точно в срок. Никаких замечаний от преподавателя не было. Спасибо большое автору !

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контрольная работа Управленческий аудит
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль менеджмента в повышении качества услуг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Открытие бизнеса в Хорватии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент качества вариант 12
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика по мк «италком»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационные методы стимулирования и мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности делового этикета Испании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление качеством
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
инвестиционный анализ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Риск менеджмент. Задание по бизнес-кейсу компании
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Региональное управление
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
теория организации
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Составить и решить хозяйственную ситуацию
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Задачи функций управления персоналом и организацией
Задача менеджмента - создать условия для успешного функционирования организации. При этом важно понимать, что прибыль не является причиной существования фирмы, а скорее результатом ее деятельности, определяемый в конечном итоге рынком. Прибыль – это своего рода определенная гарантия дальнейшего функционирования фирмы, так как только прибыль и накопление ее в форме разных резервных фондов позволяют...
подробнее
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Жизненный цикл организационной структуры
Эти изменения состояния структуры протекают с определённой периодичностью, последовательностью.
Стадия создания (становления) организации характеризуется отсутствием чётких целей и свободным протеканием творческого процесса. Усилия направляются в первую очередь, как на создание продукта, так и на выживание в условиях рынка и конкурентной среды. Организация в большинстве случаев небольшая, а отноше...
подробнее
Оценка внутреннего риска
На уровень внутреннего риска оказывает влияние деловая активность менеджмента предприятия, используемая маркетинговая стратегия, политика и тактика и прочие факторы: техническое оснащение, производственный потенциал, уровень специализации и производительности труда, соблюдение техники безопасности.
Условно все внутренние риски делятся на субъективные и объективные.
Среди субъективных внутренних риск...
подробнее
Задачи функций управления персоналом и организацией
Задача менеджмента - создать условия для успешного функционирования организации. При этом важно понимать, что прибыль не является причиной существования фирмы, а скорее результатом ее деятельности, определяемый в конечном итоге рынком. Прибыль – это своего рода определенная гарантия дальнейшего функционирования фирмы, так как только прибыль и накопление ее в форме разных резервных фондов позволяют...
подробнее
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Жизненный цикл организационной структуры
Эти изменения состояния структуры протекают с определённой периодичностью, последовательностью.
Стадия создания (становления) организации характеризуется отсутствием чётких целей и свободным протеканием творческого процесса. Усилия направляются в первую очередь, как на создание продукта, так и на выживание в условиях рынка и конкурентной среды. Организация в большинстве случаев небольшая, а отноше...
подробнее
Оценка внутреннего риска
На уровень внутреннего риска оказывает влияние деловая активность менеджмента предприятия, используемая маркетинговая стратегия, политика и тактика и прочие факторы: техническое оснащение, производственный потенциал, уровень специализации и производительности труда, соблюдение техники безопасности.
Условно все внутренние риски делятся на субъективные и объективные.
Среди субъективных внутренних риск...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы