Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данного исследования является разработка стратегии развития для предприятия ООО «Экспресс Вин».
Создан заказ №2677945
5 февраля 2018

Целью данного исследования является разработка стратегии развития для предприятия ООО «Экспресс Вин».

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнение курсовой работы предполагает создание целостного проекта на произвольном конкретном примере на следующую тему: «Разработка стратегии предприятия на примере ООО Экспресс Вин».
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день высокий уровень конкуренции вызывает необходимость выработки стратегии развития компании на российском рынке. В связи с влиянием ряда факторов внешней среды, это является одним из основных условий успешной деятельности компании. Все компании и предприятия нуждаются в четком понимании причин для собственного существования, основных ее целей и путей их достижения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В условиях свободной современной рыночной экономики многие организации конкурируют между собой за право на получение возможности удовлетворить нужды своих клиентов, но лишь некоторые из них становятся процветающими. На определенном этапе жизненного цикла предприятия сталкиваются с ситуациями, обязывающими пересмотреть дальнейшую стратегию развития. Целью данного исследования является разработка стратегии развития для предприятия ООО «Экспресс Вин». Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1. Разработать стратегические цели ООО «Экспресс Вин»; 2. Провести анализ внешней среды ООО «Экспресс Вин»; 3. Проанализировать внутреннюю среду предприятия; 4. Выбрать и обосновать общую корпоративную стратегию развития ООО «Экспресс Вин». Предметом данного исследования является стратегия развития предприятия. Объектом исследования выступает компания ООО «Экспресс Вин». Информационно-методологической базой для выполнения работы послужили нормативные и законодательные акты РФ, регулирующие вопросы, связанные с разработкой стратегии предприятия; научная литература по выбранной тематике; многочисленные публикации из российской экономической периодики; справочно-правовые программы; а также анализ и опыт работы, внутренние документы ООО «Экспресс Вин». В работе были использованы следующие методы: анализ литературы, логический анализ, метод обработки и обобщения данных, сравнительный анализ, графический метод, метод построения аналитических таблиц и другие методы. Обзор научных трудов по выбранной теме подтверждает ее актуальность и постоянный интерес к ней со стороны ученых и практиков, что указывает на необходимость глубокого изучения исследуемой проблемы. Практическая значимость исследования заключается в том, что полученные результаты и разработанные рекомендации могут быть использованы на предприятиях в процессе выбора и разработки стратегии. Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Целью данного исследования является разработка стратегии развития для предприятия ООО «Экспресс Вин»..docx
2018-02-11 14:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Раньше срока! Работа на 5! Огромное спасибо! Обязательно буду заказывать ещё! Вы супер!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ - Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический маркетинг в гостиничном бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинговое исследование рынка розничной торговли БТиЭ
Маркетинговое исследование
Менеджмент
разделение труда с точки зрения истории
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задачи и принципы управленческого учета.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подходы к управлению человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратеги развития ООО "ТЦ"Мегаполис-Красноярск"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория человеческих потребностей Маслоу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
бизнес-план
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Транснациональные корпорации: механизмы создания и управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
глава курсовой Корпоративная культура Сбербанка России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Лилиан Гилбрет, консультант по менеджменту
Гилбрет закончила Калифорнийский Университет в 1900 г. с бакалаврской степенью по английской литературе. Затем получила магистерскую степень по литературе в том же Университете в 1902 г. Переехав в Новую Англию вместе с мужем, Фрэнком Гилбретом, поступила в Университет Бостона и получила докторскую степень по психологии в 1915 г. Была пионером промышленного менеджмента, одной из первых, кто получи...
подробнее
Преимущества риск-менеджмента
Ситуации, которых организация не может избежать, она может контролировать. Именно этот контроль обеспечивает устойчивость компании относительно изменений внешней среды. Риск-менеджмент является одним из способов подготовки компании к нестабильности внешней среды.
Как известно, ситуации с высокой степенью риска могут не только иметь негативные последствия для организации, но и предоставлять ей персп...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Лилиан Гилбрет, консультант по менеджменту
Гилбрет закончила Калифорнийский Университет в 1900 г. с бакалаврской степенью по английской литературе. Затем получила магистерскую степень по литературе в том же Университете в 1902 г. Переехав в Новую Англию вместе с мужем, Фрэнком Гилбретом, поступила в Университет Бостона и получила докторскую степень по психологии в 1915 г. Была пионером промышленного менеджмента, одной из первых, кто получи...
подробнее
Преимущества риск-менеджмента
Ситуации, которых организация не может избежать, она может контролировать. Именно этот контроль обеспечивает устойчивость компании относительно изменений внешней среды. Риск-менеджмент является одним из способов подготовки компании к нестабильности внешней среды.
Как известно, ситуации с высокой степенью риска могут не только иметь негативные последствия для организации, но и предоставлять ей персп...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы