Создан заказ №3099045
7 июня 2018
Цель исследования – тщательный анализ и изучение подходов к управлению человеческими ресурсами и их особенностей.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Представления о содержании управленческой деятельности и методах ее реализации неоднократно претерпевали существенные изменения и эволюционировали вслед за развитием общественных отношений, совершенствованием технологий производства, появлением новых видов связи и обработки информации.
Взгляды на управление принципиально отличались в различных социально-политических системах, в которых они разрабатывались и создавались.
Проблема управления человеческими ресурсами актуальна для любой организации, особенно на современном этапе, когда в повышении эффективности производства все большее значение играет фактор «человеческий ресурс», обеспечивающий ее конкурентоспособность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Руководители многих российских предприятий сосредоточивают внимание на управлении производством, финансами, маркетингом, в то время как усовершенствование такой значимой составляющей управления предприятием, как человеческие ресурсы, не перестает быть слабым звеном в общей системе управления
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что создавшаяся в нашей стране ситуация изменения экономической и политической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление человеческими ресурсами в такой ситуации приобретает особую значимость, так как позволяет реализовать, обобщить целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личностного фактора в построении системы управления человеческими ресурсами. В настоящее время человеческий капитал является важнейшим компонентом производства, наиболее ценным ресурсом любой организации, выступает в качестве показателя конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
Развитие системы управления человеческими ресурсами тесно связано с использованием нематериальных активов предприятия. Особенностью нематериальных активов является их воспроизводимость. Грамотно выстроенная система управления человеческими ресурсами позволяет компании использовать внутренний интеллектуальный потенциал своих сотрудников в качестве воспроизводимого ресурса, что в свою очередь способствует повышению экономической эффективности и качественным преобразованиям компании.
Объект исследования - человеческие ресурсы, функционирующие в системе организационно-экономических отношений современной организации.
Предмет исследования – общие положения о подходах в управлении человеческими ресурсами, которые оказывают непосредственное влияние на эффективную и результативную деятельность любой организации.
Цель исследования – тщательный анализ и изучение подходов к управлению человеческими ресурсами и их особенностей.
Для достижения поставленной цели следует выполнить следующие задачи:
- изучить сущность и особенности управления человеческими ресурсами;
- раскрыть основные модели управления человеческими ресурсами;
- проанализировать традиционный рационалистический и гуманистический подходы в управлении человеческими ресурсами;
- изучить экономический и организационный подходы в управлении человеческими ресурсами;
- охарактеризовать стратегический и компетенционный подходы в управлении человеческими ресурсами.
Структурно данная работа состоит из введения, двух глав, включающих несколько разделов, в которых в логической взаимосвязи отражена суть рассматриваемых вопросов, заключение и список использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – тщательный анализ и изучение подходов к управлению человеческими ресурсами и их особенностей..docx
2018-06-13 10:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое,курсовая защищена,все было в срок даже раньше,исправлений не требовалось! Ещё раз спасибо Вам🌷🌷🌷
Хочешь такую же работу?
300 ₽
