Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность моей работы состоит в том, что скорость развития информационных потоков и современных тенденций позволяют уже сегодня говорить о том, что именно уровень информационной обеспеченности любой компании управления бизнес-процессами определяет показатели эффективности роста каждого предприятия.
Создан заказ №2737698
2 марта 2018

Актуальность моей работы состоит в том, что скорость развития информационных потоков и современных тенденций позволяют уже сегодня говорить о том, что именно уровень информационной обеспеченности любой компании управления бизнес-процессами определяет показатели эффективности роста каждого предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В нашем мире быстро развивающихся технологий главным орудием компаний в конкурентной борьбе за своё место под солнцем является информация. Информация является точкой отсчёта в современной экономической деятельности, и это неслучайно. Невозможно принять ни одного адекватного, своевременного, гарантирующего успех управленческого решения, не обладая информацией о решаемом вопросе. Актуальность моей работы состоит в том, что скорость развития информационных потоков и современных тенденций позволяют уже сегодня говорить о том, что именно уровень информационной обеспеченности любой компании управления бизнес-процессами определяет показатели эффективности роста каждого предприятия. Сегодня, когда экономика нашей страны переживает достаточно сложные времена, применение бизнесом информационных технологий, прежде всего, для автоматизации бизнес-процессов и их защиты становится одним из главных способов повышения эффективности принятия управленческих решений любого предприятия, повышения уровня конкурентоспособности бизнеса, а также основой для оптимизации расходов в целом. Кроме этого, в современных условиях руководителям предприятий приходится иметь дело с таким большим количеством информации, она так быстро меняется, что её часто становится просто невозможно обработать "вручную". (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кроме того, на больших предприятиях с большими оборотами продукции и численностью работников существует необходимость учёта и контроля большого объёма финансовой, производственной, кадровой, закупочно-сбытовой, маркетинговой информации. В настоящее время прослеживается динамика увеличения роли «больших данных», представляющих собой огромные массивы неструктурированной информации и являющихся одним из трендов в бизнесе на сегодняшний день. Из таких «больших данных» сегодня можно выделить ценнейшие сведения для бизнеса. Поэтому в условиях динамичного развития рынка, усложнения его инфраструктуры информация становится таким же стратегическим ресурсом, как и традиционные материальные и энергетические. Объектом моего исследования выступает информация. Предметом исследования являются особенности информации и информационных потоков. Целью данной работы является – рассмотрение роли информации в бизнесе и характеристики потоков информации в системе управления банком. Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи: 1) рассмотреть понятие и сущность информации; 2) проанализировать роль и место информации в повышении эффективности бизнеса; 3) проанализировать общую характеристику потоков информации в системе управления банком. Методологической базой данной работы явились анализ и синтез, индукция и дедукция, методы системного подхода, средства факторного и статистического анализа.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Актуальность моей работы состоит в том, что скорость развития информационных потоков и современных тенденций позволяют уже сегодня говорить о том, что именно уровень информационной обеспеченности любой компании управления бизнес-процессами определяет показатели эффективности роста каждого предприятия..docx
2020-01-24 19:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо автору за работу ( 10 из 10). Сделана вовремя ( учитывая небольшие правки).

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Индивидуальные траектории профессионального развития
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задание по анализу одного из действующих СОИДН
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система управления документированной информации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система оценки и аттестации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конкурентные стратегии на международном рынке
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование систем управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловое общение
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация коллектива
Большое значение, современный менеджмент, уделяет вопросам мотивации коллектива. Она является одним из оптимальных средств обеспечения рационального расходования ресурсов и активизации кадрового потенциала.
Чёткого определения понятию мотивации не существует, в связи с чем, каждый деятель экономики даёт ей своё определение. Одно из них звучит так: «Мотивация – это побуждение к активной деятельности...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Литература по мотивации
По мнению автора, правильная мотивационная система гарантирует 70% успешности компании. Исходя из этого, предложен широкий спектр нестандартных методов построения мотивационной системы, которые радикально отличаются от общепринятых, приведены примеры различных компаний.
Поэтапно реализуя описанные автором шаги по построению мотивационной системы, вы не только повысите производительность работы пер...
подробнее
Собеседование с ключевым персоналом
Собеседование с ключевым персоналом дает возможность через прямую беседу выявить риски, которые связаны с материально-техническим обеспечением производства, его процессом, а также сбытом продукции. Данная методика дает возможность оценки рисков в динамике, включая прогнозирование перспектив.
При рисковой идентификации важно получить как можно больше сведений о факторах и причинах, которые влияют на...
подробнее
Мотивация коллектива
Большое значение, современный менеджмент, уделяет вопросам мотивации коллектива. Она является одним из оптимальных средств обеспечения рационального расходования ресурсов и активизации кадрового потенциала.
Чёткого определения понятию мотивации не существует, в связи с чем, каждый деятель экономики даёт ей своё определение. Одно из них звучит так: «Мотивация – это побуждение к активной деятельности...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Литература по мотивации
По мнению автора, правильная мотивационная система гарантирует 70% успешности компании. Исходя из этого, предложен широкий спектр нестандартных методов построения мотивационной системы, которые радикально отличаются от общепринятых, приведены примеры различных компаний.
Поэтапно реализуя описанные автором шаги по построению мотивационной системы, вы не только повысите производительность работы пер...
подробнее
Собеседование с ключевым персоналом
Собеседование с ключевым персоналом дает возможность через прямую беседу выявить риски, которые связаны с материально-техническим обеспечением производства, его процессом, а также сбытом продукции. Данная методика дает возможность оценки рисков в динамике, включая прогнозирование перспектив.
При рисковой идентификации важно получить как можно больше сведений о факторах и причинах, которые влияют на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы