Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – проследить этапы организации проса разработки и принятия управленческий решений на примере ПАО «Аэрофлот».
Создан заказ №2742617
4 марта 2018

Цель курсовой работы – проследить этапы организации проса разработки и принятия управленческий решений на примере ПАО «Аэрофлот».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать курсовую работу, ссылки на источники нужно указывать во всей работе в квадратных скобках. Указания к курсовой прикрепляю в файле. Работу необходимо выполнить в соответствии с планом, который также прикрепляю ниже.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Подготовка, принятие и реализация управленческого решения являются процессами сложными и многоэтапными. На стадии подготовки управленческого решения выполняется исследование нюансов обстоятельств, сбор, обработка полученной информации, определяются проблемы, требующие своего решения. Организация разработки и принятия управленческого решения – важный фактор обеспечения его качества, во многом определяющий затраты времени и средств на разработку решения. Среди массы вопросов нынешнего менеджмента основными являются разработка, принятие и осуществление управленческого решения, представляющего собой основной инструмент управляющего воздействия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Разработка и реализация результативных управленческих решений является центральной предпосылкой снабжения конкурентоспособности организации на рынке, а также произведения наилучшей структуры организации, воплощение в жизнь рационализации и иных сторон деятельности организации. Организация процесса принятия управленческих решений актуален в силу того, что все больше расширяются масштабы, количество элементов и взаимосвязей подсистем в организационных системах. Усложнение связей между элементами системы вызывает неопределенность в знании реальной структуры системы, что может быть связано с так называемым человеческим фактором, умышленным или специальным искажением информации и т.д. Актуальность предоставленной работы содержится также в том, что управленческие решения исполняют немалую роль в функционировании каждого предприятия, поэтому знание и осмысление процессов их принятия имеет отдельное значение в обстановках отечественных реалий. Именно эффективные и качественные управленческие решения служат источником развития бизнеса и получения конкурентных преимуществ. Таким образом, управленческие решения представляют собой способ постоянного воздействия управляющей подсистемы на управляемую подсистему, то есть субъекта управления на объект управления. Это воздействие в конечном итоге приводит к достижению намеченных целей. Цель курсовой работы – проследить этапы организации проса разработки и принятия управленческий решений на примере ПАО «Аэрофлот». Исходя из поставленной цели решению подлежат такие задачи: описать этапы и особенности организации процесса разработки и контроль реализации управленческих решений; анализировать состояние системы управления в исследуемой авиакомпании; провести анализ процессов разработки и принятия управленческих решений; изучить проблемы и предложить рекомендации по совершенствованию принятия управленческих решений. Объект курсовой работы – управленческая система авиакомпании «Аэрофлот». Предмет – принимаемые управленческие решения ПАО «Аэрофлот» Источниками сбора информации являются данные работы ПАО «Аэрофлот», а также статьи и монографии по теме работы. Работа выполнена на 43 страницах печатного текста и включает введение, где обосновывается актуальность, три главы (в первой – представлен теоретический аспект организации и контроля реализации управленческих решений; во второй – анализ управленческих решений а ПАО «Аэрофлот»; в третьей – выявление путей оптимизации процесса разработки и принятия управленческий решений), заключение, список использованных источников. 1 ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТРОЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Цель курсовой работы – проследить этапы организации проса разработки и принятия управленческий решений на примере ПАО «Аэрофлот»..docx
2018-03-10 20:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока, с высокой уникальностью. Преподаватель оценил на отлично. Спасибо большое

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль основных функций в менеджменте.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
How flactuations of foreign exchange rates influence the company's business
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оформление диплома
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
3 курсовые
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проектный менеджмент в биофармацевтических производствах
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес модель компании по Остеравльдеру и 4W модели
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и реализация портфельной стратегии компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Причины неудач ведущих фирм
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Коммуникации, решения и конфликты
Коммуникации, решения и конфликты
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Функции операционного менеджмента
Каждая организация характеризуется наличием специальных и управленческих проблем. Специальные проблемы связаны непосредственно с технологией производственной деятельности и могут прямо не относиться к конкретным функциям менеджмента (производственные проблемы). К примеру, товароведы могут принимать решения в части последовательности поступления товара в торговые точки, а экономисты занимаются сбор...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Коммуникации, решения и конфликты
Коммуникации, решения и конфликты
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Функции операционного менеджмента
Каждая организация характеризуется наличием специальных и управленческих проблем. Специальные проблемы связаны непосредственно с технологией производственной деятельности и могут прямо не относиться к конкретным функциям менеджмента (производственные проблемы). К примеру, товароведы могут принимать решения в части последовательности поступления товара в торговые точки, а экономисты занимаются сбор...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы