Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегия лидерства в издержках предприятия социально-культурной сферы
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №2834825
30 марта 2018

Стратегия лидерства в издержках предприятия социально-культурной сферы

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: стратегический менеджмент курсовая из 3х глав Необходимо выбрать предприятие, я склоняюсь к отелю, но если у вас есть другие предложения, с удовольствием рассмотрю
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Стратегия лидерства в издержках предприятия социально-культурной сферы.docx
2018-04-05 21:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
2 курсовые за 4 дня? Легко! Елена большое Вам спасибо!Очень хороший автор.Быстрый как стрела)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить творческое задание по дисциплине:" Менеджмент"
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Товар и товарная политика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе по книге Робина Шарма, «Лидер без титула»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование влияния групповых ценностей на организационное поведение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование технологического процесса обработки информации на примере подразделения организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Совершенствование рекламной деятельности торговой организации» на примере оптовой компании ООО «ЮниКомВест»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта по созданию новых сервисных продуктов на рынке EdTech
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммуникационные технологии в управлении знаниями компании (конкретными примерами и расчётными показателями)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектом в малом бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Франчайзинг как форма взаимодействия малого и крупного бизнеса»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внешняя и внутренняя среда организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджерский анализ организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сервисные технологии и предложения по их модернизации на примере кафе/ресторана/бара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровый менеджмент в учреждении здравоохранения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней среды предприятия торговли (сервиса)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система экологического менеджмента в Испании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бесконтактные технологии как инструмент для эффективного продвижения услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные задачи и направления совершенствования организации и нормиро- вания труда в современных условиях.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ формирования проектной группы для проекта по созданию автоматического подземного паркинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рекламная деятельность тур оператора
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта внедрения CRM-системы для реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ организационной структуры с позиции выполнения стратегии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Риски организационной структуры управления
Взаимосвязанные компоненты, которые занимаются обеспечением функционирования и формирования всего предприятия как общего целого называются организационной структурой.
Организационная структура является взаимно расположенные связь главных компонентов, строение, совокупность всех компонентов системы или организации, а также связей, которые существуют между ними.
Организационная структура является сист...
подробнее
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Риски организационной структуры управления
Взаимосвязанные компоненты, которые занимаются обеспечением функционирования и формирования всего предприятия как общего целого называются организационной структурой.
Организационная структура является взаимно расположенные связь главных компонентов, строение, совокупность всех компонентов системы или организации, а также связей, которые существуют между ними.
Организационная структура является сист...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Стратегия лидерства в издержках предприятия социально-культурной сферы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы