Создан заказ №2841747
2 апреля 2018
Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем туристического агентства
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить согласно методическим рекомендациям, можно досрочно
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современный подход к кадровому менеджменту, управлению карьерой, формированию организационного поведения значительно отличается от традиционных представлений о процессе управления, когда преобладал жесткий контроль сверху донизу, делался упор на разделение труда и специализацию. В настоящее время российские компании действуют в условиях глобальной конкуренции, неопределенности внешней среды, строжайшей ограниченности используемых ресурсов, нестабильности в экономической, политической и социальной сферах. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Требуется повышение качества и эффективности менеджмента, эффективности работы предприятий при сокращении используемых ресурсов, отношение к переменам как к естественному состоянию внешней среды и создание благоприятствующей совместному труду
Тема планирования является актуальной в данный момент.
Актуальность данной темы обосновывается:
Малой изученностью данной темы: заполнение пробела в системе научных знаний
Возможностью решения современной практической задачи, которая до сих пор решалась не всегда эффективно
Развитием определенных тенденций развития менеджмента, которые требуют осмысления с точки зрения человеческого потенциала и личных качеств
Все вышеперечисленное в различных сочетаниях
Существует множество подходов к планированию карьеры и оценке потенциальных способностей и качеств менеджера, эффективности управления, но имеющиеся методики не носят нормативного характера (т.е. нет «правильной» методики, обязательной к использованию), поэтому необходимо и возможно сформулировать еще одну адекватную точку зрения. Она будет более полно учитывать качество и эффективность менеджмента, взаимодействия и взаимоотношений в процессе управления.
Цель – исследовать вопросы построения карьеры руководителя туристического агенства, получить дополнительную информацию при проведении исследования, выявить критерии и показатели для адекватной оценки исследуемых понятий.
Объект исследования – понятие «карьера» в общей области движения сотрудника к успеху в трудовой деятельности, а также карьера как часть управления персоналом, кадрового менеджмента.
В качестве методов используются логический и системный анализ имеющейся информации, логическое моделирование соотношение понятий проведения мозговой атаки.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем туристического агентства.docx
2021-04-15 07:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа выполнена быстро, недорого и, на мой взгляд, качественно. Но оценка, все же, "4".
Хочешь такую же работу?
300 ₽
