Создан заказ №2991147
9 мая 2018
Целью работы является анализ кадрового обеспечения государственного управления (на примере Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.
Как заказчик описал требования к работе:
После Актуальности темы исследования идет степень изученности темы
после задач, указываются методы исследования и структура работы
Объектом работы является система кадрового обеспечения государственного управления.
в работе, особенно в теории должно быть больше сносок
в 1.1. - нужно больше анализа
различных подходов и терминов;
не после каждого подраздела есть выводы;
после всего раздела тоже должен идти вывод+ переход к разделу 2;
в рисунках должны быть подписи данных и сверху внутри заголовок не нужен;
2.2 и 2.3 - не содержит показателей за 3 года, характеризующие кадровые технологии;
в выводе раздела 2 - нужно подчеркнуть все выявленные проблемы ;
в 3 разделе кратко предложить решение выявленных во 2 разделе проблем, одну из проблем развернуть подробно (описать механизм реализации внесенных предложений по устранению проблемы и ожидаемые результаты
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Государственное управление на данном этапе привлекает пристальное внимание ученых-юристов, управленцев, социологов, психологов и др. Связано это, как минимум, с двумя причинами: государственное управление современной России еще проходит этап собственного становления, а это потребует осмысления накопленного опыта, его анализа и определения перспективы; необходимость стабилизации социально-политической и экономической жизни РФ актуализирует проблемы эффективности государственного управления в стране, потому что на данном этапе именно оно - гарант стабилизации и дальнейшего поступательного развития каждой сферы общественной жизнедеятельности [5, c. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 56].
Система государственного управления российским обществом за ушедший век подверглась многократным и достаточно радикальным преобразованиям, что приводит к совокупности последствий, часть которых можно посчитать отрицательными. На данном этапе в системе государственной гражданской службы складывается во многом неудовлетворительная профессионально-деятельная и социальная среда, можно наблюдать понижение качества кадрового состава и кадрового потенциала.
Отмеченный ряд негативных черт современного государственного управления во многом является следствием недостаточно проработанной и функционирующей кадровой политики на государственной службе.
Кадровая политика в качестве кадровой идеологии и управленческой практики является сложной и многогранной, таким образом, и разработка проблем кадровой политики является сложной задачей. Разработка, обогащение и усовершенствование теории и практики современной кадровой политики потребует осмысления каждого ее элемента, она должна соответствовать общественным потребностям и уровню современных знаний. Также актуальность приобрела эта задача в свете происходящего реформирования государственных органов РФ.
Степень изученности темы исследования.
Концепция государственной службы, ее основополагающие положения определяются в научных трудах А.П.Алехина, Д.Н.Бахраха , В.Н.Габричидзе Ю.Н.Старилова, В.М. Манохина и других авторов. Зарубежный опыт организации государственной службы исследовался И.А.Василенко, С.Ю.Даниловым, А.Н.Исаенко, Н.С.Крыловой, В.В.Лобановым, А.В.Оболонским, В.Н.Селивановым, Н.Н.Тарасовой.
Вопросы кадрового обеспечения органов внутренних дел изучались такими учеными, как В.С.Артамонов, Ю.А.Алферов, В.В.Гордеев.В целом же, несмотря на большое количество работ, посвященных различным аспектам государственной службы, в связи с формированием нового законодательства, становлением демократического и правового государства и по иным причинам, возникает много трудностей в кадровом обеспечении государственной службы, что обуславливает необходимость научного исследования именно по данной теме.
Объектом работы является система кадрового обеспечения государственное управление.
Предметом работы является кадровое обеспечение в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым.
Целью работы является анализ кадрового обеспечения государственного управления (на примере Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи Республики Крым) и разработка рекомендаций по совершенствованию системы кадрового обеспечения.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
1. Определить сущность и характеристику кадрового обеспечения государственного управления.
2. Изучить механизмы кадрового обеспечения органов государственного управления.
3. Дать общую характеристику деятельности Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Керчи Республики Крым.
4. Провести анализ состава и структуры кадров Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Керчи Республики Крым.
5. Выделить проблемы в кадровом обеспечении Управления Пенсионного Фонда РФ г. Керчи Республики Крым.
6. Предложить пути совершенствования системы кадрового обеспечения Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Керчи Республики Крым.
Методологической основой решения поставленных задач являются принципы объективности, историзма и системности научного анализа, с учетом политической и социально-экономической обстановки в стране. С позиций взаимосвязи истории и современности, теории и практики применялись специальные методы: историко-юридический, структурно-функциональный, формально-логический, сравнительно-правовой и другие.
Структурно работа состоит из введения ,заключения, 3 глав, в первой главе освещены теоретические аспекты исследования, во второй главе проведен анализ, в третьей главе даны рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения государственных служащих. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ кадрового обеспечения государственного управления (на примере Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г..docx
2020-03-19 15:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
работу приняли, необходимые доработки автор в кратчайшее время сделал. В целом все хорошо сделано, автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
