Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ( по менеджменту)
Создан заказ №3158076
29 августа 2018

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ( по менеджменту)

Как заказчик описал требования к работе:
Практика проходит в сфере общественного питания,а именно в ресторане. Прикрепляю файл с требованиями к содержанию отчета,а также файл с компетенциями,с которыми должен быть связан отчет. Оформление такое же,как и в курсовой работе, не меньше 25 страниц.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Ресторанный бизнес – это интересная и многообещающая деятельность, которая привлекает множество людей в современной сфере общественного питания. Но, не многие из них учитывают тот факт, что открытие и ведение деятельности ресторана – это сложный и затратный процесс, который требует умения руководить и управлять персоналом, бизнес-процессами, быть в курсе последних нововведений в кулинарии, технике и технологиях приготовлениях блюд, вкусах посетителей, новинок в оформлении блюд, изменений в требованиях клиентов к обслуживанию, организации интерьера, комфортных условий и других не менее важных требований, которые выдвигает рынок. Успешный ресторан – это не только красивый интерьер и вкусные блюда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это, в первую очередь, высококвалифицированный персонал, который создает особую атмосферу внимания к клиенту, проявляет профессионализм в работе, умеет дать совет посетителю по выбору блюда и создать максимально комфортную обстановку для клиента. Персонал – это «лицо» ресторана, которое с первых минут обслуживания клиента дает возможность составить первоначальное впечатление о заведении. Эффективная система управления персоналом – это залог успешного создания сплоченной, высококвалифицированной, обученной и мотивированной команды, которая своей работой сможет обеспечить развитие деятельности ресторана и его укрепление в конкурентной среде. Система управления организацией в целом является актуальной темой для проведения исследования и практики. Практика будет реализована на базе ресторана «Евразия-Флора», входящей в сеть ресторанов «Евразия». Данная сеть является одной из наиболее успешных сети ресторанов в России. Главной целью прохождения практики является усвоение на практическом опыте теоретических знаний, полученных в процессе обучения менеджменту, в ресторане «Евразия-Флора». Объектом исследования является система управления деятельностью ресторана «Евразия-Флора». Предметом – организация и приемы управления деятельностью в ресторане. Для достижения поставленной цели прохождения практики необходимо выполнить следующие задачи: – проведение анализа деятельности ресторана «Евразия-Флора» и нормативно-правовой базы регулирования ее осуществления; – изучение функций и должностных обязанностей администрации ресторана; – рассмотрение технологического процесса предоставления услуг посетителям; – анализ системы организации управления персоналом; – анализ управления маркетинговой деятельностью в ресторане «Евразия-Флора»; – изучение и проведение анализа опыта управления персоналом в ресторане; – анализ управления маркетинговой деятельностью в ресторане; – выделение проблем развития ресторана и составление плана переговоров и деловых встреч по теме их решения. Отчет по практике состоит из 43 листа печатного текста, а также включает в себе введение, пять разделов, заключение, список использованных источников, который составлен из 20 литературных источников, и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ( по менеджменту) .docx
2020-11-06 17:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Ксения выполнила работу качественно и в срок, отличный исполнитель. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Системный подход к управлению
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс и методы управления предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конъюнктурный обзор алмазов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ДТЗ по дисциплине Системный анализ и моделирование в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1Сущность международного обмена товарами.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка оперативного плана компании "Красное и Белое"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
должна быть связана с медиаорганизацией и издательством
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике. Менеджмент (Производственная)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
доделать отчёт по практике (менеджмент)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет об организации ООО "Градъ Сервис"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и обоснование проекта (любое предприятие)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Каору Исикава, крупнейший специалист в области управления качеством
В 1939 г. закончил Университет Токио со специализацией в сфере прикладной химии, затем пошел в армию, где проработал техническим специалистом, обучал личный состав флота (1939 – 1941). После вернулся в промышленность, где проработал до 1947 г. Именно в этот период была разработана диаграмма Исикавы.
В 1947 г. Исикава вернулся в Университет Токио с целью проведения исследований в сфере анализа случ...
подробнее
Факторы оценки рисков
Оценка рисков включает в себя процесс выявления вероятности появления различных факторов риска. Другими словами, оценка рисков включает в себя выявление различных событий или ситуаций, которые способны оказать отрицательное влияние на формирование проекта (бизнеса) и исполнения определенных результатов. В более узком смысле слова, оценка рисков включает в себя выявление количественным или качестве...
подробнее
Сходство и различия теорий лидерства
В европейских странах с развитой экономической системой понятия лидерства и руководства воспринимаются как равнозначные, тождественные. Рассмотрим практический пример, для того чтобы понять различия этих понятий.
Любая фирма состоит из формальных и неформальных элементов. Поэтому отношения в коллективе могут оцениваться с формальной и неформальной позиции. К формальным отношениям можно отнести долж...
подробнее
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Каору Исикава, крупнейший специалист в области управления качеством
В 1939 г. закончил Университет Токио со специализацией в сфере прикладной химии, затем пошел в армию, где проработал техническим специалистом, обучал личный состав флота (1939 – 1941). После вернулся в промышленность, где проработал до 1947 г. Именно в этот период была разработана диаграмма Исикавы.
В 1947 г. Исикава вернулся в Университет Токио с целью проведения исследований в сфере анализа случ...
подробнее
Факторы оценки рисков
Оценка рисков включает в себя процесс выявления вероятности появления различных факторов риска. Другими словами, оценка рисков включает в себя выявление различных событий или ситуаций, которые способны оказать отрицательное влияние на формирование проекта (бизнеса) и исполнения определенных результатов. В более узком смысле слова, оценка рисков включает в себя выявление количественным или качестве...
подробнее
Сходство и различия теорий лидерства
В европейских странах с развитой экономической системой понятия лидерства и руководства воспринимаются как равнозначные, тождественные. Рассмотрим практический пример, для того чтобы понять различия этих понятий.
Любая фирма состоит из формальных и неформальных элементов. Поэтому отношения в коллективе могут оцениваться с формальной и неформальной позиции. К формальным отношениям можно отнести долж...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы