Создан заказ №3267032
24 октября 2018
Цель исследования – совершенствование управления психологическим климатом в Группе Компаний «АвтоСпецЦентр».
Как заказчик описал требования к работе:
направление - менеджмент
профиль- управление человеческими ресурсами
список используемых источников - 40
в работе должно быть 3 главы,предоставлять работу по частям( план работы, 1 глава, 2 глава, 3 глава и остальная часть, для согласования с руководителем.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Психологическую атмосферу коллектива определяет социальная цель деятельности коллектива, ценностно-ориентационное единство группы, чувство коллективной и личной ответственности, взаимозависимости членов группы, ведущие к объединению личных интересов с общественными. Однако производственный коллектив объединяет людей не только на основе общей цели и в общем труде, но и на основе организации совместной деятельности.
В процессе исследования жизнедеятельности трудового коллектива необходимо изучить структуру социально-психологического климата в коллективе, а также факторы, которые на него влияют. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Успех коллектива обеспечивает нормальный морально-психологический климат в нем. Благоприятный социально-психологический климат коллектива обеспечивает работоспособность его членов, взаимную поддержку в достижении целей организации, сплоченность коллектива. Коллективное достижение целей приводит к обеспечению высокой эффективности деятельности предприятия. Создание нормальных отношений – основная задача руководителя в достижении успешности функционирования организации. Изучение данного вопроса обусловлено необходимостью совершенствования, повышения эффективности функционирования организаций, и при этом требует систематического изучения психологии менеджмента и социально-психологических взаимоотношений на практике.
Цель исследования – совершенствование управления психологическим климатом в Группе Компаний «АвтоСпецЦентр». В соответствии с поставленной целью в ходе исследования были определены следующие задачи исследования:
дать основное понятие и рассмотреть сущность социально-психологического климата;
изучить структурные элементы формирования психологического климата в коллективе;
рассмотреть ключевые факторы влияния на формирование в коллективе психологического климата;
дать характеристику компании и ее деятельности;
дать оценку психологического климата в коллективе компании;
разработать предложения по совершенствованию психологического климата в компании;
провести оценку социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
Объект исследования – Группа Компаний «АвтоСпецЦентр». Предметом исследования является процесс формирования социально-психологического климата в коллективе.
Теоретической основой исследования стали работы отечественных и зарубежных авторов, занимающихся проблемами эффективного управления персоналом и формирования соответствующего социально-психологического климата для их решения, в частности, таких как: П. Гембл, М. Стоун, Н. Вудкок, П. Браун, Ф. Котлер, Г.А. Папирян и др., а также материалы специализированных журналов. Для решения поставленных в данной работе задач использовались общенаучные и специальные методы исследования: индукции и дедукции, анализа и синтеза, а также аналогии, исторический метод исследования данных, графический и другие методы.
Цель и задачи исследования определили структуру работы. В первой главе работы приведены теоретические аспекты управления психологическим климатом в коллективе. Во второй главе дается общая характеристика деятельности компании и проводится оценка психологического климата в ее коллективе. В третьей главе описывается механизм совершенствования психологического климата и оценивается эффективность предлагаемых мероприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – совершенствование управления психологическим климатом в Группе Компаний «АвтоСпецЦентр»..docx
2018-11-03 01:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Человек очень ответственно относиться к своей работе, ведет диплом до самой его сдачи. Спасибо. Советую обращайтесь,не пожалеете)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
