Как это работает Цены и сроки Готовые работы
Заказать работу
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами! Узнать цену на свою работу
Всего было 1 предложений, заказчик выбрал автора EvgeniaBraun

Актуальность темы работы определяется тем, что особенности национальных культур оказывают прямое воздействие на организацию производства и организационную культуру организаций, в связи с чем возникает необходимость пересмотра методов управления персоналом в интернациональных компаниях.

Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Так же на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Основной тенденцией в развитии мировой экономики на современном этапе является глобализация – процесс превращения мирового хозяйства в единый рынок товаров, услуг, капитала, рабочей силы и знаний. Данный процесс начался давно, когда мировая экономика ещё только начинала формироваться. Однако лишь на рубеже XIX – ХХ вв. глобализация достигла такого развития, что стала оказывать реальное воздействие на экономику ведущих стран-лидеров мирового сообщества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это стало возможным на основе накопленных результатов международного разделения труда и международного движения факторов производства. Рост производительных сил, углубление международного разделения труда обусловили процесс интернационализации, т.е. развития устойчивых экономических связей между странами и выхода воспроизводственного процесса за рамки национальных границ [2, с.320]. Во второй половине ХХ века размеры экспортной квоты во многих странах мира значительно возросли, международное перемещение труда и капитала происходит большими темпами, активно развиваются процессы интернационализации и транснационализации национальных экономик. Интернационализация хозяйственной жизни порождает усложнение задач регулирования мирохозяйственных связей. Возникает потребность в институционализации процесса многостороннего регулирования. С этой целью создаются международные экономические организации, призванные выполнять функции анализа и решения вопросов международной хозяйственной жизни. Актуальность темы работы определяется тем, что особенности национальных культур оказывают прямое воздействие на организацию производства и организационную культуру организаций, в связи с чем возникает необходимость пересмотра методов управления персоналом в интернациональных компаниях. Цель работы состоит в рассмотрении особенностей организации и модификации процесса управления персоналом в интернациональных организациях на современном этапе развития экономики Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Номер заказа
32771
Создан
24 мая 2013
Выполнен
25 мая 2013
Стоимость работы
200
Узнайте сколько будет стоить выполнить ваше задание
На нашем сервисе более 22153 профессиональных исполнителей, которые готовы выполнить ваше задание. Опишите его и получите их предложения с ценой.
Методы оценки персонала при приеме на работу
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Дистанционные технологии в обучении сотрудников организации
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
маркетинг персонала
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ: УСЛОВИЯ И ПРЕДПОСЫЛКИ
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Несостоятельность индивидуального предпринимателя (банкротство)
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Критерии эффективности разделения труда.
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Исследование системы управления на предприятие
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Управление человеческими ресурсами в работе со школьниками и молодежью
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Мотивация персонала. Срочно
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Прогресс выполнения учебной работы на Автор24
Автор24 — это сервис, где напрямую у преподавателей/аспирантов/репетиторов можно заказать выполнение работы "Особенности управления персоналом в интернациональных организациях"
24 мая 2013
Заказчик создал задание на выполнение Реферата по предмету Управление персоналом
24 мая 2013
18 исполнителей откликнулись
24 мая 2013
Заказчик переписывался с автором EvgeniaBraun
24 мая 2013
Заказчик выбрал автора EvgeniaBraun, который предложил выполнить работу за 300 руб. и уже выполнял аналогичные типы работ
25 мая 2013
Автор выполнил работу по теме Особенности управления персоналом в интернациональных организациях за 1 день и уложился в заданный срок
25 мая 2013
Заказчик принял работу с первого раза и оплатил заказ
25 мая 2013
Заказчик оставил положительный отзыв
Нужна такая же работа?
Закажи её у наших авторов!
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 мин!
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
Другие работы по этому предмету
повышение оригинальности диплома и корректировка по заметкам науч рука.
Повышение уникальности текста, Управление персоналом
Стоимость 100 руб.
методы принятия управленческих решений
Контрольная работа, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Организационные программы борьбы со стрессом и индивидуальные подходы к снятию стресса.
Контрольная работа, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Мотивация персонала в российских консалтинговых компаниях
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Мобильный тренинг - методика обучения в компаниях
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Эссе. Управление персоналом
Эссе, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
ФСА на примере административного отдела (рассматривать должность "Администратор")
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Доклад на тему «оплата сверхурочной работы»
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Орг-ция работы персон. хим.лаборатории и оценка ее эфф-ти
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Кадровое планирование на предприятии
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.

Отзывы о выполненных работах

4.9
рейтинг
качества
55
отзывов
Телефон службы поддержки:
8-800-775-03-30
по будням с 10:00 до 20:00
[email protected]
Мы принимаем:
© 2021 Author24
Все права защищены