Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Опыт инновационной деятельности
Создан заказ №3316485
9 ноября 2018

Опыт инновационной деятельности

Как заказчик описал требования к работе:
2 реферата предмет инновационный менеджмент,тема- опыт инновационной деятельности (положительный,отрицательный) российских предприятий. предмет антикризисный менеджмент,тема- Использование средств маркетинга в антикризисном управлении.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Проблема налаживания эффективного антикризисного управления является ключевой, определяющей реальное выживание десятков тысяч российских предприятий. Интеграционный характер маркетинговых средств воздействия определяет необходимость комплексного использования методических подходов в процессах их прогнозирования и планирования, контроля и оценки. Комплексность обусловлена многогранностью отношений и интересов людей, управляемых с помощью маркетинговых средств, а системность вытекает из принципа последовательности и взаимосвязанности действий менеджеров в маркетинговом цикле. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Динамика рыночных процессов и рыночной конъюнктуры, принимаемая во внимание в процессах предвидения развития ситуаций в экономике и на конкретных рынках, требует использования ситуационного подхода. Методы экспертных оценок связаны с неопределённостью протекания многих социально-экономических процессов, отсутствием информации или её ненадёжностью. Данные и многие другие факторы в условиях кризисов, в поисках путей выхода организации из трудных ситуаций обусловливают сложность и рискованность принятых управленческих решений и процессов формирования механизмов и систем управления маркетингаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Опыт инновационной деятельности .docx
2018-11-13 16:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо! Работа была сделана раньше срока,но вполне устроила.По оформлению недоработки .

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контрольная работа по предмету "ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА "
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация и проведение спортивного соревнования
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивации группы и индивида.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моделирование процесса принятия управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое планирование на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура и ее роль в современных организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
классификация содержательных теорий мотивации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг: сущность и методология
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Известная личность в области управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
требования к принятию управленческого решения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями. С-00323
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория постановки целей
Теория постановки целей относится к теориям процесса мотивации. Данная теория исходит из того, что модель поведения человека основывается на целях, которые он сам перед собой ставит. Постановка целей, даже под влиянием внешнего окружения, - это сознательный процесс.
Теория постановки целей берет начало в работах Ф. Тейлора, однако доработал ее Эдвин Лок. Годом разработки теории принято считать 196...
подробнее
Управление конфликтами
Так как обеспечение функционирования организации – сложный процесс, где участвуют много людей с разными интересами, возникновение конфликтов становится неизбежным.
Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей.
Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
Часто конфликт помогает увидеть разные точки зр...
подробнее
Голографический коучинг
Иными словами каждое событие жизни, отношения, люди, условия жизни, финансовое благополучие – всё это буквально создано собственным сознанием человека. Исходя из этого, человеку доступна возможность изменить реальность через внутреннюю трансформацию. Если человек не доволен тем, что он видит в отражении, ему следует вносить необходимые корректировки в себя, пока отражение не станет близким к желан...
подробнее
Сильные и слабые организационные культуры
Традиционно, в современных организациях принято выделить такую культура как доминирующая культура и субкультура. Доминирующая культура включает в себя главные ценности, которые принимаются большинством сотрудников предприятия.
Субкультуры формируются на довольно больших предприятиях организациях и включают в себя единые проблемы и ситуации, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам, опыт их ра...
подробнее
Теория постановки целей
Теория постановки целей относится к теориям процесса мотивации. Данная теория исходит из того, что модель поведения человека основывается на целях, которые он сам перед собой ставит. Постановка целей, даже под влиянием внешнего окружения, - это сознательный процесс.
Теория постановки целей берет начало в работах Ф. Тейлора, однако доработал ее Эдвин Лок. Годом разработки теории принято считать 196...
подробнее
Управление конфликтами
Так как обеспечение функционирования организации – сложный процесс, где участвуют много людей с разными интересами, возникновение конфликтов становится неизбежным.
Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей.
Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
Часто конфликт помогает увидеть разные точки зр...
подробнее
Голографический коучинг
Иными словами каждое событие жизни, отношения, люди, условия жизни, финансовое благополучие – всё это буквально создано собственным сознанием человека. Исходя из этого, человеку доступна возможность изменить реальность через внутреннюю трансформацию. Если человек не доволен тем, что он видит в отражении, ему следует вносить необходимые корректировки в себя, пока отражение не станет близким к желан...
подробнее
Сильные и слабые организационные культуры
Традиционно, в современных организациях принято выделить такую культура как доминирующая культура и субкультура. Доминирующая культура включает в себя главные ценности, которые принимаются большинством сотрудников предприятия.
Субкультуры формируются на довольно больших предприятиях организациях и включают в себя единые проблемы и ситуации, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам, опыт их ра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы