Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ организации и проведения спортивного соревнования.
Создан заказ №3419439
5 декабря 2018

Целью данной работы является анализ организации и проведения спортивного соревнования.

Как заказчик описал требования к работе:
Организация и проведение спортивного соревнования (на примере Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр адаптивного спорта»
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время спорт является неотъемлемой составляющей общественной жизни и одним из важнейших элементов той системы ценностей, которое создало человечество. Специфическое «ядро» спорта, его основу составляют соревнования. Они определяют всю систему подготовки спортсменов. Совершенствование системы спортивных соревнований в России представляет собой одно из направлений создания новой «системы физкультурно-спортивного воспитания населения», обозначенных в Стратегии развития физической культуры и спорта на период до 2020 г. Правильно выстроенная, рациональная система соревнований оказывает значительное влияние на положительную динамику результатов, дальнейшее повышение мастерства спортсменов. С каждым годом возрастает количество спортивных соревнований различного уровня, повышаются требования к их организации и проведению, к деятельности участников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Появляется все большая потребность в четком правовом регулировании отношений, возникающих при организации и проведении соревнований. Однако, это представляется невозможным без изучения правовых основ организации и проведения спортивных соревнований, а также совершенствования нормативно-правой базы, чем и обосновывается актуальность выбранной темы исследования. Целью данной работы является анализ организации и проведения спортивного соревнования. Достижению поставленной цели будет способствовать решение следующих задач: - раскрыть основные понятия и определить цели организации и проведения официальных спортивных соревнований; - проанализировать систему официальных спортивных соревнований, определить значение межрегиональных и всероссийских соревнований в данной системе; - изучить систему нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы организации и проведения межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнований, как основных источников права в России; - проанализировать правовое регулирование отдельных аспектов организации и проведения межрегиональных и всероссийских официальных соревнований; - выявить отдельные возможные направления совершенствования регулирования вопросов организации и проведения межрегиональных и всероссийских соревнований. Объектом исследования является Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр адаптивного спорта». Предмет исследования – организация спортивного соревнования Для достижения цели и решения поставленных задач в работе используются различные методы исследования: теоретический анализ и обобщение данных научной и научно-методической литературы, статистический метод, системный анализ, классификация, формально-юридический, а также средства правового мониторинга действующих нормативных правовых актов. Теоретическую основу работы составили труды ряда авторов: С.В. Алексеева, И.М. Амирова, С.В. Алтухова, Ю.В. Зайцева, Л.П. Матвеева, А.В. Мелехина, Н.А. Овчинниковой, В.В. Сараева, А.В. Сердюкова и др. Необходимо отметить, что большинством специалистов, в основном, рассматриваются лишь отдельные вопросы, так или иначе связанные с организацией и проведением соревнований. Научная новизна работы заключается в том, что уточняется система исходных понятий, осуществляется классификация официальных соревнований по уровню их проведения и статусу. Рассматривается правовое регулирование различных аспектов организации и проведения межрегиональных и всероссийских соревнований. Теоретическая и практическая значимость работы определяется ее новизной, формированием не только системы нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы проведения межрегиональных и всероссийских официальных соревнований, но и конкретизацией правового регулирования отдельных организационных аспектов. А также определением некоторых проблем, существующих в данной сфере. Результаты работы представляют интерес для общероссийских спортивных федераций и других организаторов соревнований. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Целью данной работы является анализ организации и проведения спортивного соревнования..docx
2018-12-15 16:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень ответственный, работу сделал качественно, даже раньше намеченного срока. Огромное спасибо, очень приятно было работать!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Информационные технологии в менеджменте, Практические задания
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История управленческой мысли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике, рекламное агентство
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности деятельности спортивного менеджера
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Инвариантная и вариативная части базисного учебного плана
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Математические модели в менеджменте
Современный менеджмент широко использует математический аппарат для анализа возможных стратегий поведения, поддержки принятия решений, исследования графиков различных зависимостей, обработки статистических данных и компьютерного моделирования процессов.
Активное использование математических моделей в менеджменте связано с тем, что центральная проблема экономики - это проблема рационального выбора. ...
подробнее
Принципы корпоративного управления
Стейкхолдеры корпоративно структур представлены заинтересованными сторонами, которые включают в себя:
Все они условно делятся на две группы – внешние и внутренние стейкхолдеры. Их интересы зачастую разнятся, а иногда и вовсе бывают прямо противоположны друг другу, но все они являются участниками корпоративных отношений.
Система корпоративного управления призвана защищать права собственников с одной ...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Математические модели в менеджменте
Современный менеджмент широко использует математический аппарат для анализа возможных стратегий поведения, поддержки принятия решений, исследования графиков различных зависимостей, обработки статистических данных и компьютерного моделирования процессов.
Активное использование математических моделей в менеджменте связано с тем, что центральная проблема экономики - это проблема рационального выбора. ...
подробнее
Принципы корпоративного управления
Стейкхолдеры корпоративно структур представлены заинтересованными сторонами, которые включают в себя:
Все они условно делятся на две группы – внешние и внутренние стейкхолдеры. Их интересы зачастую разнятся, а иногда и вовсе бывают прямо противоположны друг другу, но все они являются участниками корпоративных отношений.
Система корпоративного управления призвана защищать права собственников с одной ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы