Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Ситуация 3 В проектном отделе предприятия «Гидроприбор» работали в основном инженеры соответствующего профиля
Создан заказ №3324287
12 ноября 2018

Ситуация 3 В проектном отделе предприятия «Гидроприбор» работали в основном инженеры соответствующего профиля

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать решение задач по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Ситуация 3 В проектном отделе предприятия «Гидроприбор» работали, в основном, инженеры соответствующего профиля. Их было 8 человек. Работали слаженно, успешно, работу свою любили. Руководителем был Олег Степанович. Иванов, кандидат технических наук. Многие решения в этой группе принимались коллективно, и всем это нравилось. Случилось так, что их руководитель решил уйти с предприятия. Вскоре «сверху» был назначен новый руководитель отдела. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Человек сравнительно молодой, подающий надежды. Некоторое время отдел работал по инерции слаженно и дружно. Но наступил отчетный период, и нужно было составлять новые планы. Как и прежде, сотрудники отдела хотели внести свои предложения. Но не тут то было. Новый руководитель дал понять, что работать они будут только по принятым им самим решениям. Каждому из инженеров он дал конкретное задание, которые лишали их инициативы и творчества. Это резко сказалось на отношениях внутри группы. Оцените ситуацию и ответьте на вопрос: 1.Какой стиль руководства использовал каждый из руководителей? 2.Что можно назвать конфликт генами в данной ситуации. Какой вид носит данный конфликт. 3. В чем состояла основная ошибка нового руководителя? 4. Как бы поступили вы в данной ситуации, если бы оказались: * руководителем? * членом группы Решение: У первого руководителя у Олега Степановича Иванова был демократический стиль управления. Для демократического стиля управления характерно предоставление сотрудникам самостоятельности в рамках выполняемых ими функций и в соответствии с их квалификацией. Подчиненные в организациях, которым свойственен этот стиль, имеют значительную свободу действий под контролем руководителя. Начальник-демократ отдает предпочтение таким механизмам влияния, как участие, принадлежность, самовыражение...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Анастасия1059
5
скачать
Ситуация 3 В проектном отделе предприятия «Гидроприбор» работали в основном инженеры соответствующего профиля.jpg
2018-11-16 10:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто супер!!!!! Все сделано на отлично да еще немного раньше срока, как я и просила!!!! Я в восторге!!! Обязательно снова буду обращаться к ней!!!))))
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Федеральная налоговая служба
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить кр по предмету планирование на предприятии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учет и анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
эффективность совершенствования бизнес-процессов в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Искусство и творчество менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовой по теории менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль менеджмента в управлении экономикой
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практические задания по Критическому мышлению(Critical thinking)
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
оптимизация сетевых графиков
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач по финансовому менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
задачи. методы принятия управленческих решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Факторы макросреды и анализ конкурентных преимуществ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Проектный менеджмет, решение 3х задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Дисконтирование стоимости
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Принципы менеджмента. Пять заданий. Нужны ответы на вопросы
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Экономические методы в управлении
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
разное
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
задача
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы управления качеством
Рассмотрим их особенности.
Административные методы управления качеством представляют собой различные методы регламентирования, стандартизации, нормирования и инструктирования, оформленные документально – в виде приказов или распоряжений руководства организации, инструкций, политик и планов. Управление качеством с помощью административных методов заключается в разработке и реализации политики в обла...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Принципы менеджмента качества
При рассмотрении общесистемных принципов менеджмента качества нужно понимать, что главный основополагающий исходный принцип состоит в том, что целевая система управления качеством (как и системный менеджмент качества) должен выступать как органичная составная часть системы управления предприятием (соответственно, системного управления предприятием). Иными словами, система менеджмента качества не д...
подробнее
Методы управления качеством
Рассмотрим их особенности.
Административные методы управления качеством представляют собой различные методы регламентирования, стандартизации, нормирования и инструктирования, оформленные документально – в виде приказов или распоряжений руководства организации, инструкций, политик и планов. Управление качеством с помощью административных методов заключается в разработке и реализации политики в обла...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Принципы менеджмента качества
При рассмотрении общесистемных принципов менеджмента качества нужно понимать, что главный основополагающий исходный принцип состоит в том, что целевая система управления качеством (как и системный менеджмент качества) должен выступать как органичная составная часть системы управления предприятием (соответственно, системного управления предприятием). Иными словами, система менеджмента качества не д...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы