Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является определение направлений совершенствования мотивации труда на предприятии.
Создан заказ №3340307
16 ноября 2018

Целью курсовой работы является определение направлений совершенствования мотивации труда на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа должна быть выполнена по ее теме и проверена на антиплагиате. Уникальность представленной курсовой работы в целом и по отдельным главам должна быть не менее 60%, процент прямого заимствования материалов, взятых из одного Интернет источника, не более 25%. Во вложении методичка с подр обным описанием
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Наиболее важны ресурсом любой организации являются её сотрудники. От того, каким эффективным будет труд работников, зависит успех деятельности предприятия. Задача руководства заключается в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными ни были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании, что может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Считается, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать. На сегодняшний день имеется большое количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала предприятия. Мотивация работников влияет на их производительность, и задача руководителей в данном случае заключается в направлении мотивации на достижение организационных целей. Актуальность темы заключается в том, что изучение мотивации дает представление о том, что заставляет человека работать, что влияет на выбор им способа действия и почему он придерживается его в течение определенного времени. На основе такого знания возможна разработка четкой и эффективной системы мотивации трудовой деятельности, которая будет влиять не только на повышение социальной и творческой активности конкретного работника, но и на конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности производственной и непроизводственной сфер деятельности. Целью курсовой работы является определение направлений совершенствования мотивации труда на предприятии. Объектом исследования выступает мотивация трудовой деятельности, предметом – процессы и механизмы мотивации труда на МУП «Теплоресурс». Задачи работы: - рассмотреть понятие мотивации, разграничить понятия стимула, мотива, интереса и потребности; - изучить ключевые содержательные и процессуальные теории мотивации; - дать краткую характеристику МУП «Теплоресурс», уделив особое внимание его кадрам; - проанализировать способы и методы трудовой мотивации в МУП «Теплоресурс»; - определить направления совершенствования мотивации труда на предприятия. В качестве методов исследования использованы наблюдение, сравнение, анализ, синтез, метод обобщений и группировки. Теоретическую основу работы составили научные труды отечественных и зарубежных авторов в области мотивации труда: Генкина Б.М., Гришина А.С., Друкера П.Ф. Егоршина А.П., Кибанова А.Я.,  Корзенко Н.И., Хоревой А.С., Логвиновой М.С., Макклелланда Д., Маслоу А.Г., Рофе А.И., Свергун О., Брайан Т и др. В качестве информационных источников работы использованы: учебники, журнальные статьи, монографии, материалы предприятия; законодательные акты и нормативные документы. В соответствии с поставленной целью и задачами работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
ArinaSamoylova
5
скачать
Целью курсовой работы является определение направлений совершенствования мотивации труда на предприятии..docx
2019-01-29 20:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Если кому доверять выполнение заданий - так это этому автору. Очень избирательный подход к выполнению заданий. Были заданы уточняющие вопросы, и очень точно определены сроки. Мои комплименты.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презентации управленческие решения
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет производственной практике ООО Агро-Альянс
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Операционный менеджмент и управление производительностью
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Интернет магазин корейской косметики
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МЕНЕДЖМЕНТ ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
реферат стратег менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Внутренние коммуникации".
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные креативные работы на примере организации …
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление и внешняя среда организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
развитие международного бизнеса в условиях глобализации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль мотивации в поведении организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
[m] Курсовая «ИННОВАЦИОННО-ИНВЕСТИЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диагностика и построения корпоративной культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития организации на примере...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы в истории менеджмента
Наука об управлении подразделяет человество на две эпохи практицизма. Первая эпоха практицизма продолжалась с 6000 до 3000 г. до н.э. и называлась эрой предцивилизации. В период данной эры люди поняли то, как завоевать среду обитания, научились запрягать скот, плавать на судах, строить, пролагать борозды; открыли металлургию; изобрели колесо, бумагу, порох и д.р. После предцивилизации настала эра ...
подробнее
Американская модель менеджмента
Американская модель менеджмента
подробнее
Функции международного менеджмента
Менеджмент является одним из основных направлений современной экономической науки. Он нацелен на создание, планирование и осуществление плана формирования организации, для создания устойчивой системы управления всей организации.
Независимо от того, каким является список намеченных задач, руководителя управления организацией необходимо нанимать для того, чтобы принести максимальную прибыль всей свое...
подробнее
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Этапы в истории менеджмента
Наука об управлении подразделяет человество на две эпохи практицизма. Первая эпоха практицизма продолжалась с 6000 до 3000 г. до н.э. и называлась эрой предцивилизации. В период данной эры люди поняли то, как завоевать среду обитания, научились запрягать скот, плавать на судах, строить, пролагать борозды; открыли металлургию; изобрели колесо, бумагу, порох и д.р. После предцивилизации настала эра ...
подробнее
Американская модель менеджмента
Американская модель менеджмента
подробнее
Функции международного менеджмента
Менеджмент является одним из основных направлений современной экономической науки. Он нацелен на создание, планирование и осуществление плана формирования организации, для создания устойчивой системы управления всей организации.
Независимо от того, каким является список намеченных задач, руководителя управления организацией необходимо нанимать для того, чтобы принести максимальную прибыль всей свое...
подробнее
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы