Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – провести ситуационный анализ в КГБУЗ «ККЦОМД № 2».
Создан заказ №3353480
20 ноября 2018

Цель работы – провести ситуационный анализ в КГБУЗ «ККЦОМД № 2».

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Формирование стратегических целей развития организации на основе ситуационного анализа Я работаю в медицинской организации. Сможете написать по такой? Объем - от 40 страниц. Три главы (надо совершенствование, оно должно быть экономически целесообразным). Методички нет, надо оформить по ГОС Т. 1 глава - сформировать стратегии в медицине. 2 глава - стратегии для муниципалитета и субъекта РФ( Красноярский край), где находится организация. 3 глава - применения стратегии и построение работы организации. Содержание составлено - надо писать по нему
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Российское здравоохранение переживает сложный период. В обстоятельствах хронического недофинансирования, старения кадров, отсутствия профессиональных стандартов работа медиков пребывает под пристальным вниманием социума и запросы к данной отрасли многократно повышаются. Непременными условиями представляются качество предоставляемых медицинских услуг и действенное применение ресурсов. В обстоятельствах реформирования здравоохранения перед медицинскими организациями стоит задача управления на основе предвидения трансформаций с целью предвидеть будущие тенденции и сформировать подобающую стратегию для стабильного и действенного функционирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отсутствие стратегического видения в организациях здравоохранения затрудняет прогнозирование последствий деятельности, потенциал своевременного внесения поправок в ход управления. С целью увеличения результативности функционирования медицинской организации, как удостоверяет опыт работы западных компаний, следует использовать комплексное стратегическое планирование. Осуществление данного мероприятия именно для медицинских организаций весьма важно, так как в обстоятельствах ограниченности ресурсов подготовка базы, нужной для наибольшего полного охвата заболевших, без долгосрочного прогнозирования почти неосуществима. Общеизвестно, что комбинирование стратегий даёт возможность повысить эффективность работы организаций здравоохранения и сфере в целом за счет комплексного решения проблем: планирования величин оказания медицинских услуг на началах современных отраслевых норм и нормативов, обоснованных стоимостных нормативов, методов экономико-математического моделирования; установления необходимых пропорций в процессе производства и ресурсного обеспечения медицинских услуг; создания и внедрения ресурсосберегающих моделей. Объектом в работе является стратегическое управление Краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Красноярский краевой центр охраны материнства и детства №2». Предметом – ситуационный анализ как способ формирования стратегических целей развития медицинской организации. Цель работы – провести ситуационный анализ в КГБУЗ «ККЦОМД № 2». Исходя из поставленной цели решения требуют такие задачи: привести понятие и виды стратегических целей развития медицинской организации; изложить понятие, этапы и необходимость ситуационного анализа в медицинской организации; систематизировать способы формирования стратегических целей медицинской организации; представить национальные стратегические цели развития Центров охраны материнства и детства в РФ; рассмотреть случаи использование ситуационного анализа в работе Центров охраны материнства и детства в РФ; указать мероприятия, используемые Центрами охраны материнства и детства в РФ для реализации стратегических целей; дать характеристику деятельности КГБУЗ «ККЦОМД № 2»; провести ситуационный анализ КГБУЗ «ККЦОМД № 2»; провести анализ стратегических целей развития КГБУЗ «ККЦОМД № 2». Методы в работе использованы как эмпирические (наблюдение за деятельностью КГБУЗ «ККЦОМД № 2»), так и теоретические (анализ, синтез, классификация, дедукция)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Цель работы – провести ситуационный анализ в КГБУЗ «ККЦОМД № 2»..docx
2018-11-26 08:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично работа и во время , преподаватель без слова ))) Спасибо большое ))) Отлично автор !!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эссе по роману Артура Хейли "Отель" (2-4 страницы)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект в сфере жилого строительства 3 глава
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить курсовой по проектной деятельности.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отдел кадров
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Количественные методы в менеджменте
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Последствия реализации ИП
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
особенности транспорта как объекта управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
исследование процессов организационного развития
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация эффективного управленческого учета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические аспекты анализа среды предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование ключевых факторов успеха организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Шаги определения стратегии
Определение стратегии в современных условиях бизнеса – это непременное условие успешной деятельности фирмы. Определение стратегии не является этапом управления, а относится к непрерывным процессам управления. Как любая непрерывность данный процесс состоит из набора шагов. Разработка стратегии – это многогранный и сложный процесс, предполагающий изучение возможных направлений развития фирмы, выбор ...
подробнее
Построение организации
Существуют три основных этапа в построении организации:
подробнее
Корпоративные ценности организационной культуры
На сегодняшний день насчитывается большое число самых различных определений корпоративных ценностей. Традиционно под ними принято понимать общепринятые и разделяемые каждым сотрудником организации определенные правила и принципы, которые в дальнейшем выявляют взаимодействие каждого сотрудника организации между собой.
В основе корпоративных ценностей лежит Стратегического Видения организации. Они на...
подробнее
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Шаги определения стратегии
Определение стратегии в современных условиях бизнеса – это непременное условие успешной деятельности фирмы. Определение стратегии не является этапом управления, а относится к непрерывным процессам управления. Как любая непрерывность данный процесс состоит из набора шагов. Разработка стратегии – это многогранный и сложный процесс, предполагающий изучение возможных направлений развития фирмы, выбор ...
подробнее
Построение организации
Существуют три основных этапа в построении организации:
подробнее
Корпоративные ценности организационной культуры
На сегодняшний день насчитывается большое число самых различных определений корпоративных ценностей. Традиционно под ними принято понимать общепринятые и разделяемые каждым сотрудником организации определенные правила и принципы, которые в дальнейшем выявляют взаимодействие каждого сотрудника организации между собой.
В основе корпоративных ценностей лежит Стратегического Видения организации. Они на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы