Создан заказ №3365372
22 ноября 2018
Цель данного исследования заключается в выявлении тенденций и специфики коллективно-договорного регулирования труда работников для разработки предложений по его совершенствованию, использованию и защите.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к курсовой работе я прикрепила, можно сделать на примере любой компании
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В современном развитии трудового права, характеризующимся единством и дифференциацией правового регулирования труда, проявляется тенденция расширения и углубления дифференциации регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений.
Обобщение опыта функционирования отношений для развития коллективно-договорного регулирования, определение его общих и специфических черт, выявление возможности применения его в других отраслях экономики может способствовать продвижению страны к достойному труду и социальной справедливости.
Несмотря на наличие исследований различных аспектов коллективно- договорного регулирования социально-трудовых отношений, целевая направленность данной работы представляет научный и практический интерес, в том числе, в связи с отсутствием комплексного исследования по данной проблематике.
Объект и предмет исследования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе коллективно-договорного регулирования труда работников.
Предметом исследования являются теоретические положения, правовые нормы и правоприменительная практика относительно коллективно-договорного регулирования.
Цели и задачи исследования. Цель данного исследования заключается в выявлении тенденций и специфики коллективно-договорного регулирования труда работников для разработки предложений по его совершенствованию, использованию и защите.
Для достижения указанной цели исследования поставлены следующие задачи:
– рассмотреть функционирование оплаты труда, дополнительные льготы, гарантии и компенсации;
– выявить проблемы распределения рабочего времени, времени отдыха и охраны труда;
– рассмотреть систематизацию проблем и оценку возможных путей совершенствования системы политики вознаграждения в АО «Авиаавтоматика» имени В.В. Тарасова»;
– оценить экономическую эффективность предлагаемых мероприятий по совершенствованию системы политики вознаграждения в АО «Авиаавтоматика» имени В.В. Тарасова»;
– выявить пути совершенствования системы формирования политики вознаграждения на основе коллективно-договорных отношений в АО «Авиаавтоматика» имени В.В. Тарасова».
Методологическая основа исследования состоит в использовании общенаучных и частнонаучных методов исследования: диалектического, логического анализа, сравнительно-правового, системно-структурного, формально-юридического, исторического, аналитического, статистического, а также других методов познанияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования заключается в выявлении тенденций и специфики коллективно-договорного регулирования труда работников для разработки предложений по его совершенствованию, использованию и защите..docx
2018-11-28 22:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору!!! Все сделал в срок! И актуальность на 70%, преподаватель поставил 5!!! Спасибо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
