Создан заказ №1003432
3 марта 2016
Компетентностный подход как эффективный инструмент в развитие персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Разработать методику, с ресурсами механизмов управлением персоналом
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На научно-методическом уровне актуальность проблемы вызвана осознанием необходимости поиска, разработки и освоения таких форм методической деятельности, которые были бы ориентированы на развитие профессиональной компетентности педагогов через оптимизацию и совершенствование имеющихся знаний, умений, профессионально-ценностной ориентации педагога в соответствии с требованиями, предъявляемыми на современном уровне развития системы отечественного образования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Между тем следует учитывать, что в образовательных учреждениях на данный момент работают педагоги практики с более чем двадцатилетним стажем работы, чья профессиональная подготовка зачастую не отвечает установкам «компетентностного подхода». Отсюда возникает противоречие между образовательными ожиданиями общества, перспективой развития образовательной системы и реальным воплощением этих ожиданий в педагогической среде. Разрешению данного противоречия может способствовать методическая работа, представляющая собой один из системных аспектов в непрерывной системе образования педагогических кадров.
Необходимость оптимизации методической работы в русле повышения компетентности педагогических кадров привела к поиску условий ее эффективной реализации, который показал, что при достаточной вариативности в выборе предлагаемых практикой форм организации данной работы основными недостатками видятся отсутствие всестороннего охвата данной проблемы, некая однобокость во взгляда на необходимые условия повышения квалификации педагогических кадров, частое предпочтение форм когнитивной и практической направленности в ущерб психологической составляющей процесса становления профессиональной компетентности педагога. Поэтому необходимой и актуальной стала разработка и реализации в ДОУ модели методической работы по повышению профессиональной компетенции педагогических кадров, что явилось целью настоящей работы.
Данная цель конкретизировалась в ряде задач.
Выявить современные тенденции в методической работе по повышению профессиональной компетентности педагогических кадров ДОУ: формы, методы, условия, выявить наиболее эффективные формы методической работы по повышению профессиональной компетентности педагогов.
Провести анализ актуального уровня профессиональной компетенции педагогических кадров в ДОУ, их профессиональных потребностей, проблем, интересов, а также проанализировать современные взгляды на педагога ДОУ; разработать оптимальную модель методической работы по повышению профессиональной компетентности педагогических кадров ДОУ.
Проблема исследования: исследование возможностей совершенствования системы управления кадрами в дошкольном образовательном учреждении на основании компетентостного подхода.
Объект исследования: процесс совершенствования системы управления кадрами в дошкольном образовательном учреждении на основании компетентостного подхода.
Предмет исследования: способы и средства совершенствования системы управления кадрами в ДОУ на основании компетентостного подхода.
Цель исследования: поиск и реализация оптимальных способов совершенствование системы управления кадрами в МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД «ТЕРЕМОК» на основании компетентостного подхода.
Изучение психолого-педагогической литературы по теме исследования позволило выдвинуть следующую гипотезу: совокупность действий по повышения педагогического потенциала и уровню мотивации сотрудников, а так же корректировка структуры управления в соответствии с измененными условиями трудовой деятельности, может способствовать повышению эффективности деятельности системы управления кадрами, что будет говорить о ее совершенствовании.
В соответствии с целью и гипотезами исследования были определены следующие задачи:
- дать общее представление об обучении персонала;
- рассмотреть особенности построения, развития и совершенствования системы управления персоналом в образовательном учреждении;
- раскрыть представление о модели компетенций;
- представить современные подходы к организации методической работы по повышению профессиональной компетентности педагогических кадров ДОУ;
- дать краткую характеристику деятельности МБДОУ «Теремок»;
- провести оценку эффективности обучение и развитие персонала в МБДОУ «Теремок»;
- провести подборку мероприятий по совершенствованию системы управления кадрами в ДОУ;
- дать оценка эффективности предложенной модели.
Понятие управление персоналом, а так же сущность, цели и функции системы управления кадрами в значительной степени раскрыты в трудах таких авторов как А.В. Бычкова, Л.М. Денякина, В.А.Дятлов, В.Т.Пихало, Макарова И.К., Маслов Е.В., А.В.Филиппов и др.
Методы управления кадрами в организации и особенности построения и развития системы управления кадрами в образовательном учреждении описаны должным образом в работах Н.А. Банько, Т.Ю. Базаровой, Б.Л. Ереминой, Б.А. Карташова, А.Я Кибанова, Н.К. Маусова, Питере Т., Уотерман Р., Н.С. Яшина и др.
Для решения поставленных задач и проверки гипотезы были использованы следующие методы исследования: теоретический анализ и обобщение научно-методической литературы по проблеме исследования, анализ системы управления кадрами, статистические методы обработки данных.
Опытно-экспериментальная база исследования: МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД «ТЕРЕМОК».
Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что разработанные рекомендации достаточно универсальны и могут быть использованы не только в МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД «ТЕРЕМОК», но и в других дошкольных учреждениях.
Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Компетентностный подход как эффективный инструмент в развитие персонала.docx
2019-12-19 19:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Все четко, в срок, по заданию, очень качественно. За свои деньги лучший автор! Прям рекомендую, пацаны
Хочешь такую же работу?
300 ₽
