Создан заказ №3849853
10 апреля 2019
Цель данной работы – изучение теоретических подходов к проблеме управления карьерой и его роли в повышение эффективности работы на примере ООО «Hilton».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Каждый человек за свою трудовую жизнь работает, как правило, в одной или нескольких организациях, проходит в них через целый ряд различных должностей, т.е. тем или иным образом «делает карьеру». Карьерные процессы имеют ряд специфических особенностей, так как в них участвуют не только сами работники, но и организации, в которых они работают, и даже государство и общество.
Современные научные теории определяют карьеру как объективный социально-организационный процесс, имеющий свои закономерности, «подводные камни», т.е. (работа была выполнена специалистами Автор 24) свою методику осуществления. От того правильно ли выбран и насколько адекватно реализован карьерный путь, зависит удовлетворенность работника своей трудовой судьбой и жизнью и, соответственно, его общественная и трудовая отдача, что прямо влияет и на эффективность деятельности организаций, и на экономическую стабильность государства. Управление карьерой – одна из наиболее важных составляющих общего повышения эффективности производства. Сегодня все большее внимание уделяется управлению карьерой как основной составной стратегии повышения эффективности труда работников.
Целью управления карьерой является обеспечение эффективного функционирования организации, повышение производительности труда на основе формирования у работников умения работать в команде, современного экономического мышления, поддержание и формирование кадрового потенциала, повышения профессионального мастерства работников. Деловая карьера является важнейшим инструментом, с помощью которого руководство получает возможность повышать потенциал человеческих ресурсов.
Таким образом, актуальность изучения данной выпускной квалификационной работы обоснована тем, что деловая карьера персонала является одним из важнейших составляющих эффективного функционирования организации. Развитие персонала по карьерной лестнице положительно влияет на мотивацию работников, оказывает непосредственное влияние на финансовые показатели организации, а также обеспечивает более благоприятный климат в коллективе и преемственность в управлении.
Цель данной работы – изучение теоретических подходов к проблеме управления карьерой и его роли в повышение эффективности работы на примере ООО «Hilton».
Исходя из определенной выше темы, задачами работы являются:
рассмотреть теоретические основы карьеры персонала; проанализировать виды, типы и модели карьеры; охарактеризовать методы и модели управления деловой карьерой;
проанализировать финансовую деятельность столовой ООО «Hilton;
рассмотреть основные направления совершенствования карьеры персонала столовой ООО «Hilton».
Объектом исследования являются вопросы кадрового потенциала. Предмет исследования: особенности карьеры персонала на примере ООО «Hilton ".
Практическая ценность. В данной работе систематизированы основные понятия, модели и этапы деловой карьеры, их совершенствование и последующее внедрение в практику. Теоретико-методологической основой исследования явились труды таких авторов как Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, А.Я. Кибанов, Егоршин А.П., посвященные вопросам анализа системы управления персоналом. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – изучение теоретических подходов к проблеме управления карьерой и его роли в повышение эффективности работы на примере ООО «Hilton»..docx
2019-04-16 10:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Лучший автор!!! Просил 20% оригинальности, получил все 80%(без обмана). Я в шоке!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
