Создан заказ №3352973
19 ноября 2018
Целью данной курсовой работы является изучение методов и способов эффективной кадровой оценки персонала внутри предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
тема вариант 6 "Кадровое обеспечение при оценке персонала на предприятии (в организации) "самостоятельность выполнения работы (уникальность текста от 50%); - раскрытие всех этапов содержания, согласно требованиям к содержанию; - наличие графического материала в каждом разделе (таблицы, рисунки); - п
равильность оформления работы, согласно требованиям по оформлению; - способность аргументировать основные положения и выводы; - четкость и лаконичность изложения собственных мыслей
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Рентабельность и платежеспособность любой организации напрямую связана с кадровым потенциалом внутри предприятия. Персонал, от латинского persona, означает постоянный состав работников организации, входящий в группу профессионалов с указанием должности, с присвоением каждой должности оклада, согласно штатному расписанию ( staat, от немецкого – государство ). В Трудовом Законодательстве Российской Федерации закреплены такие понятия, как кадровый состав и кадры.
Подбором персонала занимаются отдел кадров, HR-менеджер и рекрутинговые агентства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Подбор персонала или рекрут – основная базовая кадровая функция внутри предприятия. С помощью правильной оценки кандидата на должность можно добиться понимания, насколько той или иной кандидат будет соответствовать занимаемой должности, как кадровая единица будет влиять на повышение эффективности предприятия.
Оценка персонала обеспечивает получение достоверной и всесторонней информации о работнике, определение существующих способов повышения эффективности штатной единицы с помощью мотивации персонала, определение возможностей по улучшению психологического микроклимата внутри организации.
Эффективная оценка персонала зависит от множества факторов и процедур, а именно – поиска кандидата на должность, приема на работу, горизонтальное или вертикальное продвижение внутри компании, моральное или материальное стимулирование работника, создание резерва сотрудников на выдвижение в будущем, развитие и направление на обучение персонала.
Кадровая оценка персонала осуществляется различными методами. Профессиональное управление человеческими ресурсами зависит от методики и процесса оценки сотрудников, определения потребности в обучении, определения потенциала и оценка эффективности его работы. Управление персоналом невозможно ни по одному направлению, когда не проведена адекватная кадровая оценка профессиональных и личностных качеств каждого работника в организации.
Целью данной курсовой работы является изучение методов и способов эффективной кадровой оценки персонала внутри предприятия.
Предметом исследования в курсовой работе является технология кадрового обеспечения оценки персонала.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Меркурий» и применяемые методы кадровой оценки персонала, направленные на улучшение документооборота в организации.
При написания курсовой работы, были поставлены следующие задачи:
Понимание и раскрытие сущности, методов и оценки кадрового персонала;
Определение и способы оценки кадрового потенциала;
Разбор основных методов кадрового обеспечения при оценке персонала;
Анализ особенностей кадровой оценки персонала на примере ООО «Меркурий»;
Разработка плановых рекомендаций для организации для улучшения документооборота и эффективности работы персонала в ООО «Меркурий»
При подготовке курсовой работы были изучены теории по управлению персоналов Ю.А. Лукаш и А.Я. Кибанова.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является изучение методов и способов эффективной кадровой оценки персонала внутри предприятия..docx
2018-11-25 23:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, помогает не только в написании, но и в дополнительных услугах.
Спасибо)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
