Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность нашего исследования заключается в том, что медицинские работники среднего звена являются основой медицинского обслуживания населения на сегодняшний день.
Создан заказ №3471259
17 декабря 2018

Актуальность нашего исследования заключается в том, что медицинские работники среднего звена являются основой медицинского обслуживания населения на сегодняшний день.

Как заказчик описал требования к работе:
нужно около 18 стр., из которых 8 уже есть и лежат в файле "основной". Нужно 80% оригинальности
Фрагмент выполненной работы:
Введение Негативные эмоциональные состояния особенно часто встречаются в среде медицинских работников, потому что такая работа требует не только высоких профессиональных навыков, но и проявления личностной заинтересованности, например, эмпатии. Таким образом, несложно заметить, что от врача ожидается наличие двух противоположных качеств: высокого уровня эмпатии и наличие жестких личных границ, помогающих преодолевать неприятные впечатления (Водопьянова Н. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Е., Старченкова Е. С. 2008). Актуальность нашего исследования заключается в том, что медицинские работники среднего звена являются основой медицинского обслуживания населения на сегодняшний день. Эффективная и качественная работа врачей общей практики сильно зависит от уровня работы медицинских сестер. Медицинская сестра - это грамотный, самостоятельно работающий специалист, выполняющий четко разработанные функции выхаживания больного. Это приводит нас к осознанию того, что работа медицинских сестер должна быть не только быстрой, но и очень четкой. Чаще всего подвержены эмоциональному выгоранию медицинские сестры, которые теснее всего общаются со своими пациентами. Вовлекаясь в чужую эмоциональную сферу негативных переживаний, медицинская сестра сама начинает испытывать стресс. Чем же так опасно негативное психоэмоциональное состояние медицинских работников? Дело в том, что эмоциональное выгорание выгорание ведет к регрессу профессионального развития, поскольку затрагивает личность в целом, разрушая ее, и оказывая негативное влияние на качество и эффективность трудовой деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Vsegdaotl
5
скачать
Актуальность нашего исследования заключается в том, что медицинские работники среднего звена являются основой медицинского обслуживания населения на сегодняшний день..docx
2018-12-21 21:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена раньше срока и качественно. Спасибо автору, непременно обращусь еще!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основы финансовых вычислений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
структурная декомпозиция проекта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проведение внутреннего аудита СМК в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отраслевые особенности управления собственным бизнесом в гостиничном бизнесе
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Диагностика системы управления организацией
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Мотивации группы и индивида.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративное управление
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие неопределённости и риска
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс формирования организационной структуры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экологический менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Персональный менеджмент.Планирование карьеры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Брайан Трейси

Брайан Трейси родился 27 ноября 1944 года в Ванкувере (Канада) в обычной небогатой семье. К 30 годам он мечтал разбогатеть, и поэтому задавался вопросом, почему одни люди успешнее и богаче других? Он собирал и изучал всю возможную информацию о миллионерах и особенностях их деятельности.
Стать миллионером Брайану Трейси в 30 лет так и не удалось, однако, получив ученые степени бакалавра и магистра в...
подробнее
Оптимизация риск-менеджмента
Любая деятельность по осуществлению предпринимательской деятельностью на всех этапах подвержена риску. Для успешного функционирования каждая компания должна решиться на внедрение технических средств и на смелые, творческие действия, что еще больше увеличивает вероятность рисковых ситуаций.
По этой причине степень риска нужно оценить правильно и точно, важно умение оценить уровень риска и умение им ...
подробнее
Факторы организационных изменений
К внешним факторам относятся факторы макросреды организации:
Экономические факторы всегда оказывают значительное влияние на деятельность организации и все ее процессы. Такие экономические изменения, как глобализация рынка или его дифференциация, могут стать причиной и двигателем организационных изменений. Технологические и политико-правовые факторы вынуждают организацию реализовать изменения, чтобы...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Брайан Трейси

Брайан Трейси родился 27 ноября 1944 года в Ванкувере (Канада) в обычной небогатой семье. К 30 годам он мечтал разбогатеть, и поэтому задавался вопросом, почему одни люди успешнее и богаче других? Он собирал и изучал всю возможную информацию о миллионерах и особенностях их деятельности.
Стать миллионером Брайану Трейси в 30 лет так и не удалось, однако, получив ученые степени бакалавра и магистра в...
подробнее
Оптимизация риск-менеджмента
Любая деятельность по осуществлению предпринимательской деятельностью на всех этапах подвержена риску. Для успешного функционирования каждая компания должна решиться на внедрение технических средств и на смелые, творческие действия, что еще больше увеличивает вероятность рисковых ситуаций.
По этой причине степень риска нужно оценить правильно и точно, важно умение оценить уровень риска и умение им ...
подробнее
Факторы организационных изменений
К внешним факторам относятся факторы макросреды организации:
Экономические факторы всегда оказывают значительное влияние на деятельность организации и все ее процессы. Такие экономические изменения, как глобализация рынка или его дифференциация, могут стать причиной и двигателем организационных изменений. Технологические и политико-правовые факторы вынуждают организацию реализовать изменения, чтобы...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы