Создан заказ №347139
21 ноября 2014
Целью данной курсовой работу является рассмотрение аутсорсинга, как средства социализации людей с ограниченными возможностями.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по социальной работе. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Инвалидность является проблемой не одного человека или даже не части населения, а всего общества в целом. Постоянный рост инвалидности и численности инвалидов − с одной стороны, углубление внимания к каждому индивиду, вне зависимости от его физических, психических и интеллектуальных способностей, − с другой, совершенствование представлений о ценности личности и необходимости защищать ее права, характерное для демократического, гражданского общества, − все это предопределяет важность социально-реабилитационной деятельности в настоящее время.
Социальная специфика инвалидности заключается в правовых, экономических, коммуникативных, психологических и прочих барьерах, которые не позволяют людям с различными отклонениями здоровья активно включиться в жизнь общества и полноценно участвовать в ней. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Только официально признано инвалидами примерно десять миллионов человек, а с учетом данных о показателях физического, психического и социального благополучия всего населения − эти проблемы затрагивают каждого третьего человека.
В настоящее время особенно остро стоит проблема трудоустройства инвалидов. Работодателям экономически не выгодно принимать на работу людей с ограниченными возможностями. Это связанно с рядом факторов, которые будут подробно рассмотрены в данной работе.
Решить эту проблему, в некоторой мере, можно посредством аутсорсинга. В России технологии аутсорсинга еще не нашли массового применения, тем более при трудоустройстве инвалидов, поэтому рассмотрение аутсорсинга как средства социализации людей с ограниченными возможностями является актуальной темой научного исследования.
Аутсорсинг представляет собой разновидность кооперирования: организация передает часть своих функций внешним исполнителям, а именно, отказывается от собственного бизнес-процесса и приобретает услуги по его реализации у другой, специализированной организации.
Основное преимущество аутсорсинга заключается в том, что он дает предприятию-заказчику возможность сконцентрироваться на ключевых и наиболее рентабельных видах деятельности и снизить издержки производства. Это позволяет повысить эффективность деятельности предприятия и нарастить его конкурентоспособность. Благодаря такому преимуществу аутсорсинг широко применяется в современной экономике, в первую очередь в сфере услуг, торговле и промышленности.
В современной России аутсорсинг является наиболее перспективным ров направлением трудовой социализации инвалидов. Это связанно с рядом факторов:
технический прогресс позволил людям с ограниченными возможностями работать удаленно;
аутсорсинг расширил границы трудовой занятости инвалидов, позволил добиться социальной справедливости по отношению к людям с ограниченными возможностями;
взаимоотношения между работодателем (предприятием) и аутсорсером осуществляются на условиях трудового законодательства, экономической выгоды и эффективности трудовой деятельности.
Трудовая занятость инвалидов на основе аутсорсинга означает определенную организацию их труда и представляет собой систему мероприятий, обеспечивающую рациональное использование рабочей силы, в которую входят: расстановка людей в процессе производства с учетом их физических возможностей и профессиональных компетенций; разделение, специализация и кооперация; методы мотивации и стимулирования труда; организация рабочих мест на основе современных средств научно-технического прогресса, их обслуживание и необходимые условия труда.
Научная новизна выполненного в данной работе исследования состоит в формировании основных подходов к теоретическим основам аутсорсинга на базе современных данных и комплексного анализа применения аутсорсинга при социализации инвалидов.
Степень изученности проблемы. Из-за особого внимания к проблеме инвалидности наиболее исследованными стали вопросы социализации и трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Первый раздел работы посвящен изучению относительно нового понятия «аутсорсинг», а также понятия «инвалидность». Были изучены проблемы с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями в процессе социализации. Во втором разделе рассмотрены технологии аутсорсинга, как средства социализации инвалидов.
Целью данной курсовой работу является рассмотрение аутсорсинга, как средства социализации людей с ограниченными возможностями.
Поставленная цель достигается с помощью решения следующих задач:
Изучить теоретические основы аутсорсинга.
Рассмотреть понятие «инвалидность».
Исследовать основные трудности, с которыми сталкиваются инвалиды при трудовой социализации.
Изучить систему стимуляции работодателей при трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями.
Рассмотреть аутсорсинг, как средство социализации инвалидов в России.
Предложить ряд рекомендаций, направленных на повышение мотивации работодателей при трудоустройстве людей с ограниченными возможностямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работу является рассмотрение аутсорсинга, как средства социализации людей с ограниченными возможностями..docx
2017-06-05 11:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный,отвечал на сообщения вовремя,всегда выходил на связь,работа сделана в срок и очень качественно
Хочешь такую же работу?
300 ₽
