Создан заказ №3482712
22 декабря 2018
Список тем на выбор по предмету :Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации)
Как заказчик описал требования к работе:
Вуз МФЮА, антиплагиат минимум 60% (используется собственный антиплагиат вуза на базе антиплагиат.ру с подключением к антиплагиат.вуз)
Темы на выбор:
Анализ системы мотивации менеджмента на предприятиях в современных условиях.
Бизнес-планирование в менеджменте: традиции и возможности.
Взаимодействие
социально-экономических и организационно-технологических факторов менеджмента.
Взаимодействие, соотношение и сочетание научности, опыта и искусства менеджмента.
Влияние школы человеческих отношений и поведенческих наук на эффективность организации.
Внедрение инноваций как фактор успешного развития организации.
Внутригрупповые конфликты и способы их разрешения.
Государство как организация: особенность, структура управления.
Делегирование полномочий как фактор эффективного управления.
Деловая репутация как один из компонентов стоимости компании.
Дополнительные организационные структуры как вариант совершенствования основной организационной структуры предприятия.
Законы организации и их практическое применение при создании организации.
Значение прогнозирования и планирования в процессе управления.
Исследование «человеческого фактора» в управлении организацией.
Исследование социальной ответственности менеджмента и бизнеса перед обществом.
Исследование эволюции статуса менеджера.
Кадровая политика организации.
Коммуникации и их роль в деятельности организации.
Концептуальные подходы к управлению современными организациями.
Концепция и модели делегирования полномочий.
Координация в организациях. Задачи менеджеров при создании системы координации в организациях.
Корпоративная социальная ответственность бизнеса.
Матричные организационные структуры как наиболее эффективные современные структуры.
Менеджер XXI в.: профессиональные и личностные качества в современных условиях.
Методология и организация нововведений в менеджменте.
Методы повышения эффективности коммуникаций в организации.
Модель менеджера: возможности и факторы практической реализации.
Мотивы безопасности и их использование в управлении организационным поведением.
Мотивы удовлетворения и их влияние на организационное поведение.
Новейшие концепции управления предприятием.
Организационное поведение и национальный менталитет.
Организационно-культурные регуляторы поведения.
Организационные законы управленческой деятельности.
Организация как система взаимосвязанных элементов.
Организация эффективного контроля в процессе управления.
Основные направления совершенствования структур управления.
Основные проблемы современного корпоративного управления.
Особенности материального и нематериального стимулирования и мотивации.
Особенности развития теории и практики управления в современной России.
Особенности управления малыми предприятиями.
Применение математических моделей в управлении организационными системами.
Принципы развития и закономерности функционирования организаций.
Принципы формирования организационной культуры компании.
Принципы формирования управленческой команды. Менеджерский аспект.
Проблемы вхождения человека в организацию.
Проблемы системы управления персоналом в современных компаниях.
Проектирование организационных систем: традиционные и современные подходы.
Процесс и формы регламентации функций управления.
Процессы дифференциации и интеграции в системе менеджмента.
Пути повышения эффективности и качества управленческих решений.
Развитие ресурсного обеспечения системы менеджмента.
Реализация функции контроля в современных организациях.
Результативность и эффективность менеджмента: анализ и оценка.
Роль конфликтов в процессе управления.
Руководство и лидерство в современной организации: гендерный аспект.
Собственность и менеджмент: связь и тенденции развития.
Современные направления развития организации.
Создание и развитие организационных структур корпораций.
Социальная политика организации.
Сравнительный анализ зарубежного опыта управления и возможности его использования в условиях России.
Сравнительный анализ организационных структур управления.
Сравнительный менеджмент: значение культурных различий в осуществлении управленческих функций.
Становление и развитие корпоративной культуры в современных организациях.
Становление и развитие процессно-ориентированных технологий менеджмента.
Трансформация функций менеджмента на различных стадиях жизненного цикла организации.
Управление знаниями внутри организации.
Управление изменениями как способ повышения конкурентоспособности компании.
Управленческие технологии в системе менеджмента.
Философия менеджмента как фактор эффективности управления компанией.
Формирование и реализация эффективной стратегии.
Формирование объектов управления в условиях инновационной экономики.
Формирование организационной культуры организации.
Функционирование организаций в условиях современной деловой среды.
Человек и организация: проблема интеграции.
Этический кодекс организации
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях динамизма внешней среды, возрастания конкуренции руководителю необходима не просто детализированная программа действий, ему необходим инструмент, позволяющий предугадывать возможные изменения внешней ситуации, проектировать желаемое будущее состояние организации и определять наиболее эффективные пути его достижения, обеспечивать согласованность в работе подразделений, определять потребность в ресурсах, контролировать результаты деятельности организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Планирование и прогнозирование как раз и являются тем инструментом, посредством которого возможно достигать поставленных целей с одновременным обеспечением максимальной эффективности использования ресурсов.
Все это обуславливает актуальность рассматриваемой темы.
Предмет исследования ‒ функции менеджмента ‒ планирование и прогнозирование.
Объект исследования ‒ отечественные экономические субъекты.
Цель курсовой работы ‒ определить значение прогнозирования и планирования в процессе управления.
Задачи курсовой работы:
- изучить понятие и содержание функций управления организацией;
- выявить взаимосвязь управленческих функций планирования и прогнозирования;
- изучить методологию планирования и прогнозирования;
- рассмотреть используемые системы планирования и виды планов;
- изучить методы планирования и прогнозирования;
- проанализировать систему планирования и прогнозирования на примере бюджета Московской области;
- предложить способы оптимизации планирования и прогнозирования.
Структура курсовой работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Для написания работы использовались нормативно-правовые и законодательные акты, периодические издания, статистические данные, труды отечественных и зарубежных авторов.
Методологической базой исследования послужили общенаучные принципы исследования, предполагающие комплексный и системный подходы к изучению явлений. Выводы и рекомендации получены на основе таких общенаучных приемов и методов как анализ, синтез, системный подходПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Список тем на выбор по предмету :Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации).docx
2018-12-28 14:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор молодец, общительный, всегда понимает что хочется заказчику. хорошая работа,спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
