Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы определяется многообразием систем мотивации, проявленных различными создателями.
Создан заказ №3526922
28 января 2019

Актуальность темы определяется многообразием систем мотивации, проявленных различными создателями.

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать отчёт по практике, на примере омского кондитерского предприятия ООО Дарим вкус, г. Омск, ул. Масленикова д.68, кв. 160, 644010
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Курсовая служба посвящена изучению совершенствования системы способов мотивации в таможенных органах Российской Федерации. Актуальность темы определяется многообразием систем мотивации, проявленных различными создателями. С теоретической стороны мотивация это точный и стратегически избранный чин. Грамотное использование теоретических познаний в данной области на практике позволит руководителю чрез эффективную мотивацию быстро и правильно добиться целей организации, и, при иных одинаковых условиях, снабдить ей конкурентное привилегия. Целью работы является исследование способов мотивации в таможенных органах Российской Федерации. Задачи изучения: 1. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Изучить главные теории мотивации труда; 2. Рассмотреть мотивацию государственных служащих 3. Рассмотреть мотивацию работы в таможенных органах Российской Федерации. Структура курсовой2 работы состоит из вступления, 3-х разделов, заключения и перечня литературы. При написании были применены и исходные группы, и изучения по вопросам мотивации работников государственных органов и организаций, статьи и монографии крайних лет, создатели таких работ как: Егоршин А. П., Токарева Е. А., Уткин Е. А., Грачев Ю. А. Н., Магин А. Н., Кухаренко В. Б., Толкушин А. В., Лукьянов А. С. и остальные затронули вопросы мотивации в таможенных органах. Предметом изучения является мотивация органов управления.Объект исследования - таможенные органы Российской Федерации. Методической основой курсовой работы являются советы кафедры, исследования имеющейся литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Актуальность темы определяется многообразием систем мотивации, проявленных различными создателями..docx
2019-09-29 16:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор профессионал. Закончила работу раньше срока, по всем требованиям. Рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль мотивации в поведении организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт Росинтер
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат + практическая часть
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
сетевые методы организации бизнеса на примере ООО "Гарант"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Европейская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике сельского хозяйства ООО "Родина" в Грозном ЧР
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по организационно-экономической практике в ПАО Сбербанк
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по организационной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
магазин кальцедония
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предприятие
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Оптимальное управленческое решение как условие предупреждения и разрешения конфликтов
Прежде чем принимать решение относительно того, как действовать в определенной ситуации, следует проделать предварительную работу. Общеизвестно, что до того, как управлять, нужно собрать информацию в части текущего состояния объекта управления. Это является первым этапом подготовки управленческого решения. Содержанием его является построение актуальной информационной модели состояния объекта упра...
подробнее
Эффективность управленческих решений
Прежде чем рассматривать эффективность управленческих решений, определимся с понятием «эффекта» и его взаимосвязью с другими событиями управленческой деятельности.
Наиболее важным фактором является то, что результат должен превышать объем затраченных ресурсов, только тогда возникает эффективность, если ситуация обратная, то возникает ущерб
В нашем случае, ущерб и эффективность – противоположные поня...
подробнее
Научная классификация рисков
Научная классификация рисков предполагает использование следующих классификационных признаков:
Анализируя ретроспективные риски, их характер и способы снижения, можно точнее прогнозировать развитие текущих и перспективных рисков.
Классификация по факторам возникновения подразумевает выделение политических и экономических рисков. К политическим рискам относят риски, которые обусловлены переменами в п...
подробнее
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Оптимальное управленческое решение как условие предупреждения и разрешения конфликтов
Прежде чем принимать решение относительно того, как действовать в определенной ситуации, следует проделать предварительную работу. Общеизвестно, что до того, как управлять, нужно собрать информацию в части текущего состояния объекта управления. Это является первым этапом подготовки управленческого решения. Содержанием его является построение актуальной информационной модели состояния объекта упра...
подробнее
Эффективность управленческих решений
Прежде чем рассматривать эффективность управленческих решений, определимся с понятием «эффекта» и его взаимосвязью с другими событиями управленческой деятельности.
Наиболее важным фактором является то, что результат должен превышать объем затраченных ресурсов, только тогда возникает эффективность, если ситуация обратная, то возникает ущерб
В нашем случае, ущерб и эффективность – противоположные поня...
подробнее
Научная классификация рисков
Научная классификация рисков предполагает использование следующих классификационных признаков:
Анализируя ретроспективные риски, их характер и способы снижения, можно точнее прогнозировать развитие текущих и перспективных рисков.
Классификация по факторам возникновения подразумевает выделение политических и экономических рисков. К политическим рискам относят риски, которые обусловлены переменами в п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы