Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Модели и методы принятия управленческих решений в организациях
Создан заказ №3528735
9 января 2019

Модели и методы принятия управленческих решений в организациях

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность 70% Требования в прикрепленном файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования была обусловлена тем, что эффективность процесса принятия управленческого решения обеспечивает гарантированный успех в области его применения. На данном этапе развития, многие руководители не задумываются о данном факте и очень получают не тот результат, какой хотели бы. Данная проблема широко раскрыта в зарубежной литературе, а в отечественной складывается впечатление, что необходимости в этом нет. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отметим, что практически все исследования проводятся только в направлении интересов государства, коммерческая деятельность широко раскрыта только в зарубежных источниках. Все вышесказанное обусловило актуальность рассмотрения вопроса по организации процесса принятия решения. Цель исследования – изучить модели и методы принятия управленческих решений в муниципальной организации. Исходя из целей были поставлены следующие задачи: 1. Изучить сущность и значение принятия решений в управлении деятельностью учреждения. 2. Определить систему контроля управления в учреждении и делегирование полномочий 3. Проанализировать методы контроля принятия и оценка их эффективности 4. Выявить проблемы принятия решений и определить пути их устранения Объект исследования - УК «Шатура» . Предмет исследования – методы управленческих решений в УК «Шатура» . Практическая значимость исследования складывается в том, что предложенные рекомендации могут быть применены в практике в УК «Шатура» . Период исследования — 2016-2017 гг. Курсовая работа включает в себя введение, три главы, заключение и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Модели и методы принятия управленческих решений в организациях.docx
2019-12-04 14:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за своевременную, качественную работу и уверенный профессиональный подход к решению задачи. Благодаря вашему трудолюбию и усердию результат оказался на высоте. Приятно иметь дело с таким специалистом!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Динамика организационной структуры предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес план
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы исследования организации. Методы проектирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Применение системы KPI
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития для автосервиса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегические проблемы развития производства России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование доходов и прибыли банка в современных условиях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
развитие профессионального спорта на примере Триатлон
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы риска предприятия
Риски пронизывают все сферы деятельности руководителя. Они могут быть разрушающими, а могут носить легкий характер. Риски с разрушающими последствиями должны быть учтены как в настоящем времени, так и в будущем. Легкие риски могут носить повседневный характер и не требуют существенных временных или ресурсных затрат.
Если руководитель обладает значительным опытом, то сможет учесть их в повседневной ...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Проблемы внедрения изменений в организации
Деятельность ведущего менеджера предприятия связана с изменениями. Изменения могут происходить в различных сферах деятельности фирмы. Благодаря изменениям, менеджер совершенствует управление предприятием. Любые изменения связаны с развитием, улучшением деятельности фирмы.
Изменения по сути и структуре определяет их особенность воздействия на предприятие. Руководитель предприятия видит данные измен...
подробнее
Управление корпоративного развития
Корпорация представляет собой особую форму организации предпринимательской деятельности, отвечающую основным признакам корпоративной идентичности.
Основными признаками корпораций являются:
Это означает, что собственниками (владельцами) корпорации выступают акционеры, разделившие между собой акции компании. Степень их ответственности по обязательствам корпорации ограничена размерами капитала, вложенн...
подробнее
Факторы риска предприятия
Риски пронизывают все сферы деятельности руководителя. Они могут быть разрушающими, а могут носить легкий характер. Риски с разрушающими последствиями должны быть учтены как в настоящем времени, так и в будущем. Легкие риски могут носить повседневный характер и не требуют существенных временных или ресурсных затрат.
Если руководитель обладает значительным опытом, то сможет учесть их в повседневной ...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Проблемы внедрения изменений в организации
Деятельность ведущего менеджера предприятия связана с изменениями. Изменения могут происходить в различных сферах деятельности фирмы. Благодаря изменениям, менеджер совершенствует управление предприятием. Любые изменения связаны с развитием, улучшением деятельности фирмы.
Изменения по сути и структуре определяет их особенность воздействия на предприятие. Руководитель предприятия видит данные измен...
подробнее
Управление корпоративного развития
Корпорация представляет собой особую форму организации предпринимательской деятельности, отвечающую основным признакам корпоративной идентичности.
Основными признаками корпораций являются:
Это означает, что собственниками (владельцами) корпорации выступают акционеры, разделившие между собой акции компании. Степень их ответственности по обязательствам корпорации ограничена размерами капитала, вложенн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы