Создан заказ №3601854
31 января 2019
Целью курсовой работы является анализ конфликтов в деятельности конкретной организации (ПАТ «ЛУКОЙЛ»и разработка рекомендации по их предотвращению и разрешению.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление конфликтами связано не только с регулированием уже возникшей конфронтации, но и с созданием условий для ее предотвращения. И самое важное значение двух заданных задач администрации – это профилактика. Именно хорошая работа по предотвращению конфликтов обеспечивает сокращение их количества и устранение возможности разрушительных конфликтных ситуаций.
Предотвращение конфликтов представляет собой своего рода управленческую деятельность, которая заключается в раннем признании, устранении или смягчении факторов конфликта и тем самым ограничивает возможность их возникновения или разрушительного развития в будущем. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Деструктивный конфликт, безусловно, вреден, поскольку он не способствует успешному поиску путей решения проблемы и в то же время изменяет отношения между людьми – от отказа друг от друга до полного разрыва. По сути, такой конфликт бессмыслен, потому что проблема остается нерешенной, и отношения могут быть испорчены в течение длительного времени. Однако, помимо деструктивных функций, конфликт также может быть положительным.
Во многих ситуациях конфликт помогает идентифицировать разнообразие точек зрения, предоставляет дополнительную информацию, помогает выявить больше альтернатив или проблем, что делает процесс принятия решений более эффективным.
Из этого следует, что деятельность по предотвращению конфликтов очень сложна. В настоящее время конфликт стал доминирующей единицей социальных отношений. Он присутствует как в явной, так и скрытой форме. Поэтому главный вопрос заключается не в том, чтобы вернуться в бесконфликтное государство, а в том, чтобы научиться жить с конфликтом, осознавая его стимулирующее воздействие, когда оно развивается в определенных пределах, и осознавая его разрушительный характер, когда оно перерастает эти рамки.
Целью курсовой работы является анализ конфликтов в деятельности конкретной организации (ПАТ «ЛУКОЙЛ»и разработка рекомендации по их предотвращению и разрешению.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретический аспект вопроса;
- провести анализ конфликтов в деятельности конкретной организации (ПАТ «ЛУКОЙЛ»);
- выявить проблемы и определить пути их решения.
Объект исследования: ПАТ «Лукойл».
Предмет исследования – процессы, протекающие в рамках организации и воздействующие на формирование организационного климата и порождающие конфликтные ситуации.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ конфликтов в деятельности конкретной организации (ПАТ «ЛУКОЙЛ»и разработка рекомендации по их предотвращению и разрешению..docx
2019-02-06 08:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень качественная работа и выполнена в срок. Всем довольна. Я очень всем советую этого автора !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
